【文章內(nèi)容簡介】 供了有力的保障。二、目前落實“兩個責任”存在問題我鄉(xiāng)積極探索落實好主體責任和監(jiān)督責任的有效形式，通過一系列的措施，全鄉(xiāng)“一崗雙責”意識有所增強，但是，在過程中仍存在著一些問題。（一）主體責任意識仍需加強。部分單位和部門錯誤地認為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作業(yè)務(wù)，與單位業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，認為單位主要是負責抓好發(fā)展、保穩(wěn)定及完成本職業(yè)務(wù)工作，甚至存在“經(jīng)濟要上，紀檢要讓”的錯誤思想。（二）監(jiān)督責任有弱化現(xiàn)象《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》指出:“各級紀委協(xié)助同級黨委開展對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核,依職責開展責任追究工作”。然而實踐中,基層紀檢系統(tǒng)往往人員力量薄弱，工作重心往往在組織協(xié)調(diào)和具體任務(wù)落實上，基層紀檢監(jiān)察組織參與的領(lǐng)導(dǎo)小組多、牽頭的事務(wù)多、參與的檢查多，甚至負責了重點工程等多項工作，紀檢監(jiān)察工作成了“副業(yè)”，很少真正抽出精力監(jiān)督、辦案，開展責任追究明顯投入精力不足。（三）責任追究震懾力不夠我鄉(xiāng)針對落實兩個責任出臺了一系列的問責條例，以工作紀律檢查為載體，充分運用其檢查結(jié)果，追究站所負責人責任及個人責任。然而在實踐中，問責追究的力度仍不夠。一些顧慮來自怕責任追究影響穩(wěn)定、影響榮譽，一些顧慮來自于個人情面，使紀撿組織開展責任追究面臨較大壓力和阻力，責任追究手段也常僅限于通報批評、扣發(fā)獎金和誡勉談話，較少給予黨政紀處分，使問責制震懾力不夠，對改進工作的指導(dǎo)作用收效甚微。（四）落實責任的方法簡一提到貫徹落實責任制，主要模式是：年初開會部署，下發(fā)文件責任分解，年終檢查考核。落實到更具體的工作上，就是抓工作紀律，工作停留在老套路上，落實途徑被動單一，缺乏創(chuàng)造性開展工作，難以充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責任的主動性、積極性。三、落實“兩個責任”下步工作建議（一）履行“第一責任人”責任，要切實做到“三個管好”。一是管好自己，不搞特殊化?！暗谝回熑稳恕币褜W(xué)習(xí)作為一種政治責任和精神追求，堅持學(xué)習(xí)黨章和黨紀政紀相關(guān)條例規(guī)定，學(xué)習(xí)十八屆中紀委四次全會及省市紀委全會精神，提高自身的廉政意識和理論素養(yǎng)，帶頭落實《黨章》、《廉政準則》等規(guī)定，自念“緊箍咒”，經(jīng)常“照鏡子”，時刻“正衣冠”，做為民務(wù)實清廉的表率。二是管好班子，不當老好人。牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的意識，堅持把主體責任放在心上、抓在手里，勇于擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重 點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。教育引導(dǎo)班子成員根據(jù)分工切實履行“一崗雙責”。三是管好隊伍，不留害群馬。對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。同時，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，不搞微錯不究、不搞初犯不查、不搞法不責眾，嚴厲懲處“害群馬”，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育作用。（二）落實好黨委主體責任，要切實做到“四個一”。一是全力支持紀委組織建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的紀檢干部隊伍，選派素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的人員參與紀檢監(jiān)察工作，鼓勵定期參加上級組織的思想業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是要注重把好用人導(dǎo)向關(guān)、提名推薦關(guān)、識別考察關(guān)和醞釀決定關(guān)，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。三是解決群眾反映強烈的突出問題，以問題的化解推動干部作風(fēng)更快轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系更加密切。繼續(xù)選樹一批務(wù)實為民服務(wù)的典型人物。四是對頂風(fēng)違紀、知法犯法的人和事，以“零容忍”的態(tài)度頂格處理，通過抓一批反面典型，達到震懾效果，營造全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。（三）履行好紀委監(jiān)督責任，要切實做到“三個必須”。一是必須協(xié)助黨委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。要 堅持檢查監(jiān)督不松勁、不歇腳，標準不降、力度不減，為黨委出好主意、當好參謀。同時，認真落實中央關(guān)于黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委履行監(jiān)督職責的獨立性和權(quán)威性。二是必須嚴執(zhí)紀、嚴問責、嚴把關(guān)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，敢于唱黑臉，嚴厲查處違反黨紀的行為。當前，要重點抓好八項規(guī)定落實，狠剎“四風(fēng)”，加大檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，增強震懾力。三是必須轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅持從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度。準確定位自身角色，對存在的不正之風(fēng)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，切實解決“燈下黑”問題。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。（四）利用好問責這把利劍，要切實做好“三個方面”。一是做好問責制度內(nèi)容?；鶎庸ぷ魃婕胺椒矫婷妫瑔栘熤贫戎挥型覀兊木唧w工作內(nèi)容結(jié)合起來，制度才有生命，才具有更強針對性和時效性。一切監(jiān)督檢查，一切問責都是為了促進工作順利開展，因此我們的問責制度要圍繞著當前和今后的中心工作、重要工作，建立和完善。二是完善好監(jiān)督體系。問責制度的實施和執(zhí)行本身就是一種監(jiān)督，一種對 干部履職情況的監(jiān)督，它的實施要借助于監(jiān)督檢查，要整合各種監(jiān)督力量，將黨內(nèi)監(jiān)督和國家專門機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，建立健全監(jiān)督體系，對各項工作的進展情況進行事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)督權(quán)力運行情況、監(jiān)督干部履職情況、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)工作效率和工作質(zhì)量，將問責工作做到工作的每一個環(huán)節(jié)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的責任感和緊迫感，不僅要治貪，還要治庸、治懶，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，讓權(quán)力在陽光下運行。三是運用好問責結(jié)果。將問責結(jié)果作為考評和任用干部的重要依據(jù)。一方面問責結(jié)果可以作為警示教育的素材，對那些工作不踏實、不認真履職、沒有把心思用在工作上的干部起到警示作用；另一方面可以將問責制度的執(zhí)行結(jié)果轉(zhuǎn)化為對干部履職情況的績效考核，并作為干部提拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)干部工作的積極性和主動性，更好地貫徹和落實“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”的精神。第三篇：兩個責任兩個責任、一崗雙責、一案雙查兩個責任：黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。黨委的主體責任黨委的主體責任具體表現(xiàn)在五個方面內(nèi)容：加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐?。活I(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處