140條年度專題生活會(huì)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)及個(gè)人自我檢視問(wèn)題清單(編輯修改稿)
2024-10-21 04:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和部門干部都疲于應(yīng)付。，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議特別是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入實(shí)際、深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)?！八娘L(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。、官僚主義的問(wèn)題。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮，沒(méi)有從和個(gè)人角度考慮，提出的一些批評(píng)和要求難以接受，也難以完成。特別是做過(guò)，認(rèn)為對(duì)的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題。，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。等重大的、立竿見(jiàn)影的項(xiàng)目比較重視，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。、辦事慢的問(wèn)題解決很不及時(shí)、很不徹底，導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)的政務(wù)環(huán)境、辦事效率怨聲載道。你考慮群眾的感受沒(méi)有？你聽(tīng)到過(guò)群眾的呼聲沒(méi)有？你心中真正裝著群眾沒(méi)有？這樣的事、這樣下去，對(duì)群眾的傷害還小嗎？政府離群眾的距離近嗎？，工作缺乏魄力。都說(shuō)“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就表明，作為常務(wù)副市長(zhǎng)什么都該管、什么都能抓，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒(méi)有站在全局的高度主動(dòng)考前、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，沒(méi)有為市長(zhǎng)分憂解難，沒(méi)有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)。甚至遇到一些疑難問(wèn)題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務(wù)副市長(zhǎng)，一天到晚忙忙碌碌、窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，基本沒(méi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解情況。特別是在這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年由的良機(jī)。你作為常務(wù)副市長(zhǎng)，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時(shí)候還放不開(kāi)手腳，不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱，無(wú)私無(wú)畏，大膽工作。作為常務(wù)副市長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說(shuō)明你有官僚主義的傾向。，存在形式主義問(wèn)題。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：。還有一些重大事項(xiàng)多次匯報(bào)后才著手研究。對(duì)自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情況有出入，也不再發(fā)表意見(jiàn)，比如對(duì)下達(dá)的任務(wù)。我感覺(jué)你在工作中，太依靠。這個(gè)意見(jiàn)我很早就想跟你交流一下，有兩個(gè)事情。我覺(jué)得班子還是非常和諧的、非常強(qiáng)有力的，我覺(jué)得最基本的講黨性、懂規(guī)矩、講服從是起碼有的。所以有什么要求請(qǐng)你直接提、有什么批評(píng)也請(qǐng)你直接講，請(qǐng)你相信我們的承受能力，相信我們的執(zhí)行能力。，克服形式主義。感覺(jué)有時(shí)候你工作布置了，沒(méi)有一直抓到底，抓出成效。還希望要一抓到底、敢于動(dòng)真碰硬，抓幾個(gè)現(xiàn)行、辦幾個(gè)反面典型，這樣才有可能真正把打造成為。同時(shí)，在上，我覺(jué)得剛才談的有些觀點(diǎn)，要好好采納。對(duì)工作、對(duì)同志，作為嚴(yán)格要求毫無(wú)疑問(wèn)是對(duì)的，但是嚴(yán)格要求不等于可以動(dòng)輒就要訓(xùn)人，不等于可以不分場(chǎng)合、不講方式、不講方法的批評(píng)同事，我覺(jué)得在這個(gè)方面要注意一下。確實(shí)工作要求嚴(yán)，心里面比較著急這個(gè)心態(tài)可以理解，但是對(duì)同志嚴(yán)格要求是要建立在關(guān)心、理解這個(gè)基礎(chǔ)上，有很多時(shí)候讓人感覺(jué)你對(duì)下屬太苛刻，特別是你身邊一些同志包括一些同志。在工作中，有時(shí)面對(duì)基層干部在工作上的失誤，偶爾會(huì)采取直接批評(píng)的方式，沒(méi)有充分考慮到基層干部的工作實(shí)際和承受能力。有時(shí)在一些具體工作上，存在等靠心理，應(yīng)該在及時(shí)有效解決問(wèn)題上多下些功夫。，相互監(jiān)督批評(píng)幫助不夠。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上
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