鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評材料(編輯修改稿)
2024-10-21 07:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)一的情況下，考慮自己對的地方多，錯的地方少，不主動的去協(xié)調(diào)化解。xx：大局意識不強。對其他同志分工的工作，關(guān)注少，不熱心，在信訪、計劃生育等難點工作上，有看客心理，認為把自己的工作做好就行了，對于不是自己分管的，不太上心，除非主要領(lǐng)導安排，自己很少去主動請纓。對于不是自己主管的問題有應付心態(tài)，心想即使沒解決好自己也不用負主要責任，導致有些本應該可以解決的問題沒有得到及時解決。不善于交流學習，不能做到取長補短。工作中缺乏學習意識，特別是在分管的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，不能夠采取現(xiàn)場、外出參觀等有效措施更好的開闊村干部、機關(guān)干部的視野，不能認真的學習和借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，在農(nóng)業(yè)的很多方面與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在差距。xx：工作思路欠清晰。工作思路不清晰，該干什么、怎么干、怎么調(diào)動積極性、要達到什么樣的效果等問題沒有明確思路，為了完成任務而工作，喜歡做出樣子來給各級看，突出表現(xiàn)在面對工作存在應付現(xiàn)象，不愿意動腦子，不愿意靜下心來研究問題，鋪下身子干真抓實干，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有照搬照套的多，自己的東西少；沿襲上面的多，結(jié)合實際的少；部署安排的多，檢查監(jiān)督的少。處事不夠穩(wěn)妥。有時候在困難或者較為復雜的任務面前，不能夠全面清晰的掌握基本情況，不能夠權(quán)衡利弊而盲目處理，措施缺乏針對性，造成工作效果不好。xx：工作中存在畏難發(fā)愁情緒。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較短，接觸農(nóng)村實際不多，面對千頭萬緒的農(nóng)村工作還是缺乏足夠的心理準備。特別是在硬任務面前，為村干部考慮的多，認為他們也不容易，對村干部沒有施加大的壓力。甚至對工作被動的，存在為他們開脫的心理。在推進工作過程中，辦法還不夠多。身在基層，缺乏磨練。缺乏到村入戶的主動性和積極性，有待于在錯綜復雜的農(nóng)村工作中，提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。第三篇：班子成員之間相互批評意見班子成員之間相互批評意見一、對趙建明同志的批評意見：學校的規(guī)章制度執(zhí)行的力度不夠，人情味太濃，存在老好人的意識。存在當甩手掌柜，工作缺乏親力親為。說的多做的少。二、對張媛同志的批評意見。工作上急于求成，不注重細節(jié)，不注重過程的積累，只在乎結(jié)果。工作上缺少創(chuàng)新精神，工作標準不高。班子成員之間相互批評意見陳家庵小學黨支部 201128第四篇：班子成員相互批評意見80條班子成員相互批評意見一、林XX同志對其他領(lǐng)導同志的批評意見（一）對黃XX同志的批評意見：，要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進一步改進。（二）對楊XX同志的批評意見：，平時多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。，及時完成章程的修訂。（三）對羅XX同志的批評意見：。，收回歷史被占領(lǐng)土地。（四）對郭XX同志的批評意見：，創(chuàng)造性的開展扶貧工作，多回來參加公司組織開展的各項活動和黨組織活動，加強與新入職大學生的溝通。（五）對蔡XX同志的批評意見：。，做好共建基地的建設(shè)。，做好17/18甘蔗的砍運種等各項工作。（六）對彭XX同志的批評意見：，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。，要進一步加強學習。二、黃XX同志對其他領(lǐng)導同志的批評意見（一）對林XX同志的批評意見：，還需進一步完善相關(guān)制度，加強業(yè)務培訓，抓好社區(qū)工作人員的管理。，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強
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