【文章內(nèi)容簡介】 正。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，往往存在應(yīng)付了事的思想態(tài)度，去年下半年在完不成局黨委中心組學(xué)習(xí)筆記任務(wù)時，還要自己所分管的政工室一胡姓同事幫助自已抄學(xué)習(xí)筆記。不敢擔(dān)當(dāng)，當(dāng)太平官。對于一些錯誤思想思潮和做法，本人有時缺乏當(dāng)面批評指出其錯誤的勇氣，想做老好人，前幾年，零陵城區(qū)違法建筑盛行，個別執(zhí)法人員，違背黨紀(jì)國法，私自收受違法建筑開發(fā)商的紅包，放任違法建筑的產(chǎn)生。對于此類問題，你有所了解，但你履行紀(jì)委書記的責(zé)任不到位，不敢擔(dān)當(dāng)，想當(dāng)太平官，想當(dāng)老好人，沒有主動對相關(guān)責(zé)任人采取有效的制約和懲處措施。在位不在崗，領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)空置。作為一名紀(jì)委書記，對違法違紀(jì)問題監(jiān)管不力，對局領(lǐng)導(dǎo)其它班子成員廉政提醒少，發(fā)現(xiàn)問題隨之、任之。今年我局因工作失職造成政紀(jì)立案的黨員干部有4人，作為紀(jì)委書記應(yīng)負一定的責(zé)任。大局觀念不強。開局班子會時，講話太直，不顧單位大局，不注意講話的方式、方法，有時影響班子團結(jié)。對賀為智同志的意見：參加黨內(nèi)生活不夠積極。作為一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該排除一切困難積極參加黨內(nèi)生活，及時了解黨的最新政策和學(xué)習(xí)黨的最新重要思想，與黨中央保持高度一致。有次機關(guān)支部召開黨員會議，你以參加創(chuàng)國衛(wèi)工作產(chǎn)生時間沖突為由沒有及時趕到參加會議，有遲到現(xiàn)象，你應(yīng)該盡力調(diào)整好時間，準(zhǔn)時參加黨內(nèi)生活。主動服務(wù)意識不高。共產(chǎn)黨的工作宗旨就是為人民服務(wù)，作為一名十多年的老黨員應(yīng)該始終牢記宗旨意識。在工作中我發(fā)現(xiàn)在行政相對人找你反映工作問題時，只有在涉及城管工作職責(zé)時，你做了解釋溝通，涉及其他職能部門的事情，沒有很好地耐心解釋和服務(wù)，以不歸自己管為由搪塞，沒有更耐心的講清楚，忘記了黨的宗旨。下一線調(diào)研不夠。作為管理城市的單位領(lǐng)導(dǎo)，要多下一線，多了解一手資料，但是你在工作中存在對于一些相關(guān)工作采取簡單交辦辦法處理，沒有細致地調(diào)研，導(dǎo)致一線隊員工作實施困難。對歐陽志斌同志的意見：政治素養(yǎng)有待加強。在政治理論學(xué)習(xí)上不夠積極主動，理論學(xué)習(xí)容易走形式，有用記筆記的方式代替理論學(xué)習(xí)，有筆記記完就學(xué)完的心理。理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)與用有時會存在脫節(jié)現(xiàn)象，對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成上級交辦內(nèi)容，學(xué)習(xí)完成后，靜下心來仔細研讀不夠，學(xué)風(fēng)比較浮躁；業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待加強。你因為分管工作較多較繁忙，在學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突時，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持，針對分管工作的一些專業(yè)知識，理論聯(lián)系實際不足。特別是分管的法制工作對法律專業(yè)素養(yǎng)要求很高，明顯感覺在工作中業(yè)務(wù)知識的缺乏。不拘小節(jié)。在工作中和與人交往中總抱著不犯錯即可的思想，說話直來直去，不注意交流的方式方法，易造成他人的誤解。在工作中有群眾反映你性子較急。雖然最后他們反映的問題都及時妥善處理了，但你說話直、性子急的個性難免給他們造成誤會。存在使用奢侈品問題。工作中有時喜用好的、配置高的辦公用品，生活中購買較貴的品牌衣物和生活用品，沒有形成節(jié)儉的習(xí)慣。存在浪費辦公耗材問題。對辦公室的電、水、紙、沒有精打細算，存在一些浪費不以為然，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支思想漸漸淡化。對李明同志的意見：辦公室文印管理不規(guī)范，存在浪費紙張和電腦耗材的問題。辦公室復(fù)印設(shè)備沒有落實專人操作和管理制度，容易出現(xiàn)操作失誤損壞機器設(shè)備的問題。公務(wù)車輛管理不夠嚴(yán)，存在雨天上下班要辦公室車子順路接送的問題。機關(guān)和大隊車輛維修時沒有嚴(yán)格執(zhí)行零配件拆舊換新現(xiàn)場查驗制度，管理上有漏洞，容易造成浪費現(xiàn)象。沒有處理好工作與家庭的關(guān)系，對工作造成了影響。進取精神有欠缺，安于現(xiàn)狀。零陵區(qū)城管執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互批評意見清單（鄭會平發(fā)言提綱）對黃賓同志的意見：決策不民主。創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)重、時間緊，各分管領(lǐng)導(dǎo)和大隊執(zhí)法隊員長期堅守崗位一線，工作時間從早上6時到晚上11時超長時間，有時深夜凌晨都要求干部隊員加班加點工作，卻沒有加班工資，這些很多都是你一個人獨自安排了，沒有經(jīng)過班子集體討論。不遵守作風(fēng)建設(shè)規(guī)定。區(qū)委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，工作人員每天上、下半要打四次卡。你認為我們城管工作者，從早上6時開始工作，到晚上11時才能下班，打卡對我們城管局適用性不強，而且作為局長一天任務(wù)太多、會議太多，沒時間打卡，所以你上、下班打卡次數(shù)少，沒有做到以身作則。紀(jì)律意識有所放松，對自己要求不嚴(yán)。上班有遲到早退現(xiàn)象，沒有以一名局長的身份做好表率作用。對唐光明同志的意見：工作中沒有新亮點。創(chuàng)衛(wèi)在麻元社區(qū)只滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只做了一些表面的事情，沒有動腦筋如何將麻元的創(chuàng)衛(wèi)工作搞出亮點來。工作中有怠性，在創(chuàng)衛(wèi)工作中，創(chuàng)衛(wèi)辦對七里店執(zhí)法大隊的一些督辦事項，總是想拖?？偛惶崆白?，拖到最后問題越來越多。工作落實不力，疲沓。上訪戶反映，長郡竹城有一個尚未封頂?shù)?0個平方米左右的雜房，是違法建筑，要求拆除，本來一個星期拆除的，由于你工作不力，疲沓；結(jié)果一個月才拆完。對蔣漢華同志的意見：與班子成員、大隊長和股室負責(zé)人以及干部群眾之間溝通交流少。平常在一起時，也只是聊聊家常，沒有就工作及思想方面進行交流。進取精神不如從前，工作壓力一大，困難一多，有畏難情緒，激情不再。認為做好做壞一個樣，要提拔也是靠關(guān)系，走后門。在今年拆除大型屋頂廣告牌工作這項硬任務(wù)壓肩時，覺得得罪人，工作量大，畏手畏腳，多次想往上推。工作思路不新，創(chuàng)造力不強，開拓意識不夠。沒有就戶外廣告管理以及占道經(jīng)營等市容市貌管理方面進行深入研究，管理手段單一，方法不多，長效機制沒有建立。對劉真亮同志的意見：有禁不止，搞變通。你于2012年分管交通大隊工作時，為了保持打擊二輪摩托車非法營運的高壓態(tài)勢，蔣局長在局大會上明確規(guī)定，不允許局內(nèi)的任何人員為從事非法營運的摩托車主說情，確保處罰公平。一個月后，一個李姓初中同學(xué)因從事非法營運被我局執(zhí)法隊員當(dāng)場抓獲，他為了減輕處罰，主動找到你，認為你分管這項工作，肯定能幫得到忙，少罰300元算了。你礙于面子，只得要求大隊長將違法事實定性為車輛亂停亂擺，搞變通，對同學(xué)處罰200元，少罰了300元。自我約束力差。在創(chuàng)國衛(wèi)暗訪期間，工作壓力大，工作強度高，你在工作之余，存在與創(chuàng)衛(wèi)辦的同事們在一起扯胡子的現(xiàn)象，雖然扯的是一元的胡子，輸贏不大，但久而久之，輸了心情不好，會影響工作，若贏了，則影響同事們的感情，在同事之間的威信下降。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在懶政現(xiàn)象。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，首先想到的是交給誰辦，連文件的內(nèi)容都沒有看全，隨意批個字交給下屬辦就行了。2014年6月份，局長批示要求你牽頭開展局里的精神文明建設(shè)工作，看了局長的批示后，立即轉(zhuǎn)批給政工室主任。后來，政工室主任告訴你，此項工作應(yīng)該是辦公室負責(zé)的，你知道后，要求政工室主任先做了再講。對賀為智同志的意見：幫一線解決困難不足。徐家井大隊工作繁重，工作經(jīng)費緊張，這些會影響隊員的情緒，影響工作效果和工作落實，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有很好地、實事求是地爭取經(jīng)費和更好地解決一線執(zhí)法困難，導(dǎo)致隊員有情緒和工作效率下降。治標(biāo)工作多，治本工作少。作為城市管理者，不但要謀劃好現(xiàn)在的工作，更要根據(jù)實際情況拿出長遠解決問題的計劃，徐家井基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，你過多要求隊員通過人力管理代根本解決管理難題，在向領(lǐng)導(dǎo)多爭取加大投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的謀劃性工作做得少。存在遲到早退現(xiàn)象。城管工作壓力大，任務(wù)繁重，隊員們都是超出一般工作時間工作，有時甚至一天要工作二十多小時，你作為城管局領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以身作則，犧牲小我為大我，有時看到你有遲到和早退，這種現(xiàn)象應(yīng)該杜絕。對歐陽志斌同志的意見：在日常工作中，存在與班子成員談心少的現(xiàn)象；有時聽取下級意見缺乏耐心，工作焦躁情緒時有存在，偶爾存在急躁情緒。有時安排工作太直接，要求過急、說話直截了當(dāng)、考慮下屬切身感受少，容易挫傷同志的工作熱情與積極性。在工作中存在教方法、重過程的時候少，重結(jié)果的過程多，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，造成了工作的急于求成，不夠慎重。主觀意識過強，溝通、協(xié)調(diào)和聽取意見較少。有時為了提高工作效率盡快完成工作任務(wù)，不經(jīng)調(diào)研就憑自己的老經(jīng)驗老辦法做判斷，有時比較武斷，雖然最后的結(jié)果工作任務(wù)完成了、效率提高了，但難免會造成同事之間的誤解、不快。對李明同志的意見：聯(lián)系群眾不夠密切。聯(lián)系困難戶幫扶工作堅持得不好，幫扶力度不大。在處理信訪問題時，態(tài)度過于強勢，喜歡把自己放在群眾的對立面，不愿做換位思考，在說話、處理問題時容易傷害群眾的感情。有官僚主義作風(fēng)，即使在機關(guān)交辦工作時也要打電話，不愿起身當(dāng)面交辦。有時還叫辦公室的同志外出打早餐。零陵區(qū)城管執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互批評意見清單（唐光明發(fā)言提綱）對黃賓同志的意見：工作方法簡單。比如，在日常城管執(zhí)法中，大部分是為了執(zhí)法而執(zhí)法，為了完成任務(wù)而執(zhí)法，主動性的、創(chuàng)造性的執(zhí)法較少。政令不暢通。今年，區(qū)委要求我局在一個月內(nèi)將所有的大型戶外廣告拆除掉，你有思想包袱，覺得完成不了，發(fā)過牢騷。節(jié)約意識差。有時有公款超規(guī)格接待的現(xiàn)象，有時一次宴請下來，剩下的菜就丟了，你沒有明確反對。比如，今年3月底，省創(chuàng)衛(wèi)專家來我區(qū)檢查時，在中餐招待中就存在違反規(guī)定招待用香煙現(xiàn)象。對鄭會平同志的意見：存在對少數(shù)區(qū)里督辦的問題和群眾反映的問題沒有解決好，如區(qū)里督辦東風(fēng)橋頭擺攤設(shè)點、打傘的問題。進取心不強，工作上只求過得去，不出問題就行，你認為自己工作二十多年了，退休也能解決正科，平平淡淡沒有闖勁。廉潔自律不到位，有吃請的現(xiàn)象，比如你的老同事、老朋友請吃飯，你去了，結(jié)果一到才知道是有當(dāng)事人請客，礙于同事、朋友的面子，也吃了。對蔣漢華同志的意見：生活作風(fēng)方面有時不拘小節(jié)。沒有做到令行禁止，有時經(jīng)不起勸說，飯前打打兩塊錢的胡子，認為是下班時間，輸贏不大，娛樂娛樂，席中喝喝小酒，不喝醉為止。但你作為一名副局長，影響不太好。性格急躁、固執(zhí)，處事有點死板硬套，原則性過強，曉不得變通。耀江房產(chǎn)三期工程是招商引資項目，沒出示規(guī)劃及相關(guān)手續(xù)，你接手管理后親自擬寫停水停電通知，既得罪老板，又被別人說呆板。對下屬要求不嚴(yán)，工作管理不細，交辦的事情盯得不緊，放順了他們，有時偏聽下屬一言之詞，不親力親為，影響了工作，如香樟綠城等項目違規(guī)建設(shè)，自己受牽累，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)任。對劉真亮同志的意見：工作不主動，只求過得去，不求過得硬。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；你在今年分管執(zhí)法大隊督查考核中，一直沿用以前的考核方式、方法，沒有根據(jù)實際進行調(diào)整，沒有全面體現(xiàn)各大隊的工作現(xiàn)狀，難以最大程度的調(diào)動隊員的工作積極性。深入基層少，基層情況不明。你在今年分管巡邏執(zhí)法大隊工作中，在第一季度，每周只在大隊所管路段瀟水中路值一次早、中、晚班，或者為了迎接市里檢查時，才主動到路段進行工作，其它時間到管轄路段開展城管執(zhí)法工作次數(shù)少，對基層大隊的工作情況不明。工作責(zé)任心差。工作中以安排、交辦為主，工作是否落實到位，有時根本就沒有考慮。若是市里交辦的問題，你主要是通過督查，檢查的方式來促進，沒有主動與工作人員面對面的交流，征求大家對問題的處理辦法，全面了解對事情處理最好方法，使問題得到做好的處理。對賀為智同志的意見：作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該牢記黨的規(guī)定和紀(jì)律，時時刻刻牢記保持艱苦奮斗的作風(fēng)，要筑牢思想防線，不能出現(xiàn)時刻放松，有時看見你參加朋友間的消費娛樂活動，沒有做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，要知道防微要杜漸。有官僚主義思想。我們都是人們的公仆，時時刻刻不能端架子，有特權(quán)思想，有時下屬找你匯報問題時，你存在不能耐心聽完匯報就下論斷并交辦的問題，自己不親自帶隊實施。有老好人思想。對待同志既要和風(fēng)細雨，也要直面指出問題，這樣是幫助他個人也是團結(jié)隊伍，平常你存在發(fā)現(xiàn)同