包頭領(lǐng)導(dǎo)班子成員(編輯修改稿)
2024-11-04 01:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 委書(shū)記、武部黨委第一書(shū)記；。工作分工:協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)城市建設(shè)管理、環(huán)境保護(hù)等方面的工作。副市長(zhǎng) 市公安局局長(zhǎng) 李成仁李成仁，男，漢族，1956年8月出生，甘肅民勤人，大專學(xué)歷，1976年11月入黨，1980年8月參加工作。2010年9月30日包頭市十三屆人大常委會(huì)第二十次會(huì)議上任命為包頭市政府副市長(zhǎng)、市公安局局長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷：—；—；—；— 阿拉善左旗公安局副局；—；—（）；—、正處級(jí)偵察員；—；—（）；—包頭市政府副市長(zhǎng)、黨組成員，市公安局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)公安方面的工作。副市長(zhǎng) 高志勇高志勇，男，漢族，1970年6月出生，內(nèi)蒙古扎魯特旗人，碩士研究生，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，1995年6月入黨，1991年7月參加工作。2011年8月19日包頭市第十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議上當(dāng)選為包頭市人民政府副市長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷：；、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)科長(zhǎng)、經(jīng)理、總經(jīng)理、黨支部書(shū)記；、黨支部書(shū)記；、黨組書(shū)記；、副總經(jīng)理、鋁電事業(yè)部總經(jīng)理；、政府市長(zhǎng)； 通遼市發(fā)展和改革委員會(huì)主任、黨組書(shū)記；；；()；、黨組成員。工作分工：協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)文化、衛(wèi)生、體育、食品藥品監(jiān)督管理和檔案等方面的工作。秘書(shū)長(zhǎng) 王惠明王惠明，男，漢族，1963年3月出生，河北豐南人，研究生學(xué)歷，工程師，1984年5月入黨，1984年7月參加工作。2011年2月任包頭市人民政府秘書(shū)長(zhǎng)、黨組成員，辦公廳黨組書(shū)記，市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組書(shū)記。2011年5月任包頭市人民政府秘書(shū)長(zhǎng)、黨組成員，辦公廳黨組書(shū)記。簡(jiǎn)歷： 內(nèi)蒙古林學(xué)院森工專業(yè)學(xué)習(xí)。、副科長(zhǎng)。、黨委書(shū)記。、黨組成員。 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、辦公廳黨組成員（）。（經(jīng)濟(jì)委）主任、黨組書(shū)記。 市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)主任、黨組書(shū)記。市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)黨組書(shū)記。、黨組成員，辦公廳黨組書(shū)記，、黨組成員，辦公廳黨組書(shū)記。工作分工：協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)處理市政府日常事務(wù)工作，主持市政府機(jī)關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)市政府辦公廳工作。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核制度為了提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部各方面素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮全體教師的民主監(jiān)督作用，更好地加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制定本制度。一、考核時(shí)間：每學(xué)期期末考核一次二、考核對(duì)象：學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員三、考核人員：每次考核成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核小組，學(xué)校分管黨支部、工會(huì)和校辦工作的同志為考核組成員，統(tǒng)一組織學(xué)校干部考核工作。四、考核內(nèi)容：見(jiàn)《學(xué)校班子成員量化考核表》五、考核辦法： 考核采用據(jù)實(shí)評(píng)分和民主測(cè)評(píng)結(jié)合的辦法進(jìn)行。首先，按照《考核表》的要求對(duì)前11項(xiàng)由考核小組據(jù)實(shí)評(píng)分，然后組織部分教代會(huì)成員及全體黨員教師對(duì)班子成員的工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)平均分評(píng)定《考核表》最后一項(xiàng)的得分。前后兩大部分的合計(jì)分?jǐn)?shù)為該同志的最后考評(píng)分?jǐn)?shù)。六、考核結(jié)果的處理辦法：考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上并且居前兩名者為優(yōu)秀，優(yōu)先推薦為評(píng)先表模、評(píng)先晉級(jí)的對(duì)象，并享受規(guī)定行政津貼的120%；考評(píng)分?jǐn)?shù)在70分以下并且居后兩名者將視為基本稱職，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與該同志進(jìn)行戒勉性談話，并根據(jù)具體情況發(fā)放行政津貼；其它視為基本稱職，享受規(guī)定的行政津貼。將考評(píng)結(jié)果一并歸入干部管理檔案，并呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。第三篇：深圳市領(lǐng)導(dǎo)班子成員市委：書(shū) 記：王
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