【文章內(nèi)容簡介】 和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金元。其中對戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金元。通過這些管理服務工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關心和關愛，贏得了管理服務對象的稱贊，同時也促進了地方經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。按照省人民政府云政發(fā)號文件的有關精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機構工作開展情況進行了檢查和調(diào)研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時與各縣協(xié)商，提出意見及時改正，在全市調(diào)研的基礎上，結合縣退管中心把退管工作站設立在社區(qū)的實際，積極探索和引導，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實現(xiàn)新的跨越。三、扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務質量和服務水平切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調(diào)做好各項基礎工作，加強與管理對象聯(lián)系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規(guī)范，管理服務到位。通過有關制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。工作中認真履行職責，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務質量和服務水平，在做好日常管理服務工作的同時，心為退休人員所想，原創(chuàng)：，切實為管理服務對象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學的依據(jù)，同時組織管理服務對象開展各種活動次；探視住院病人人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險、工傷生育保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險及大病補充保險的申報及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會《關于職工醫(yī)療互助活動實施意見》的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動的各項手續(xù)；完成了名遺屬供養(yǎng)、落實政策人員一年一次的生存認證工作，確保了生活費的準確發(fā)放。結合電子政務勞動保障系統(tǒng)信息平臺建設的要求（簡稱“金保”工程），中心領導高度重視，及時安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點來抓，在認真整合退休人員各項工作及業(yè)務需求的同時，精心組織，梳理出了退管工作信息建設平臺的總需求。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理服務的需要，網(wǎng)絡信息還應延伸至社區(qū)，逐 步實現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動保障為渠道，計算機網(wǎng)絡體系為手段的新型退休人員社會化管理之路。四、規(guī)范管理，加強監(jiān)督，切實做好社會化管理專項資金財務管理工作中心嚴格按照接收人員與管理服務同步、資金先于接收人員進中心的原則，確保進入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率，在日常財務管理工作中，嚴格按照人民政府號文件的要求，加強企業(yè)退休人員社會化管理專項資金的管理，保證資金的合規(guī)使用和充分發(fā)揮效益，確保資金的安全、完整、使其保值增值。今年月，通過對部分縣（市）退管機構財務工作實地檢查，指出縣（市）財務管理工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并要求限期整改，進一步規(guī)范了財務管理制度，增強了財務人員的責任心，提高了財務人員的業(yè)務水平。五、增強黨性，堅定信念，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動根據(jù)中央要求，為提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市委的統(tǒng)一安排及布署，我中心是第一批啟動單位，自元月底開展活動以來，中心名共產(chǎn)黨員嚴格按照局黨組的要求，從培訓動員、分析評議到整改提高階段都認真對待，把提高黨性鍛煉，增強理想信念作為先教活動的出發(fā)點和落腳點，始終牢記學習理論、檢查思想、發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點的學風，緊密聯(lián)系實際，認真撰寫學習心得體會文章、讀書筆記、黨性分析材料及個人整改措施，通過民主評議、支部談心、批評與自我批評等方式，黨員同志查擺問題準，制定措施實，努力方向明，從中心主任到一般黨員干部都以一名普通共產(chǎn)黨員的身份參與到整個先教活動中來，從而使中心黨員先進性教育活動取得了階段性的成果。中心領導注重以教育活動的開展為契機，加強對中心工作人員的管理教育，堅持以人為本，樹立落實科學發(fā)展觀，切實做好企業(yè)退休人員的管理服務工作。通過積極主動和扎實有效工作，上半年，市中心各項工作已圓滿完成，做到了時間過半，工作任務過半的目標。原創(chuàng)：六、存在問題和不足：、各級退管機構退休人員接收管理率低，時有欠費現(xiàn)象發(fā)生；、對各縣（市）及基層工作檢查指導少，部份縣基礎工作有待進一步加強和提高；七、下半年工作重點：、積極與相關部門協(xié)調(diào)，爭取盡快建立退休人員黨組織，理順企業(yè)退休人員黨組織關系，加強黨的基層組織建設。、加強對各縣（市）退管中心的業(yè)務指導，檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會化管理專項資金的使用，確保資金的安全，力爭管理服務水平再上新臺階。、進一步加大企業(yè)退休人員社會化管理宣傳的力度，做好企業(yè)退休人員社會化管理政策的宣傳，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的有益身心健康的活動。、積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理的有效途徑和工作方法。第四篇：廣州市退休人員社會化管理服務協(xié)議書附件：6廣州市退休人員社會化管理服務協(xié)議書甲方（企業(yè)）：乙方（退管機構）：法定代表人：負責人：地址：地址：郵編：郵編：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：隸屬單位：甲乙雙方根據(jù)《關于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見》（中辦〔2003〕16號）和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳《關于轉發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文件積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的通知》（