行管局考勤及請銷假制度doc(編輯修改稿)
2024-10-21 03:35 本頁面
【文章內容簡介】 班扣20元（值日教師負責賠償損失）。請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。體育教師帶操無故一次不到扣2元。考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內或中途離崗一次扣5元。六、量化積分曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復計算。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務學習一次不到扣2分。大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱晉升。每學期連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準予以辭退。八、其他女教師產假后第一個學期可以不要求坐班，但例會和教研活動必須參加?？己私Y果由教導處負責匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。本規(guī)定由校辦公室負責解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。第三篇：考勤及請銷假制度考勤及請銷假制度醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè)，一切以病人生命為重，為了加強工作人員的組織紀律，充分調動干部職工的工作積極性，根據(jù)機關事業(yè)單位管理要求及有關法律法規(guī)，結合醫(yī)院實際，制定本制度。一、假期管理規(guī)定我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實行排班輪休。當工作因素不能滿足休假時，以排班安排為準。婚、喪、探親、生育及節(jié)日假期，以法律規(guī)定為準。二、請銷假管理辦法雙休日休假，以排班表為準，可不寫假條。各科室于月初將排班表交辦公室用于考勤考核。中途有調休假的，于月底將調休情況交辦公室核對。婚、喪、探親、生育及節(jié)日休假，必須提前寫書面假條，經(jīng)科室批準后交辦公室、方能休假。全年節(jié)日假，可單獨休，也可在當年連休。病事假可由科室在法定假中調節(jié)，單獨請病事假時，必須提供書面假條（病假附疾病診斷證明，必要時由醫(yī)院組織會診），經(jīng)科室批準后方能休假。休假人員在中途因特殊情況需續(xù)假的，必須按審批權限電話請續(xù)假，經(jīng)批準后方能續(xù)休；請假人員回院后應即時銷假。5
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