當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議(編輯修改稿)
2024-10-21 01:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 其實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不但要對(duì)監(jiān)管制度進(jìn)行執(zhí)行，也要遵守監(jiān)管制度，這樣才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，保證國(guó)企發(fā)展過(guò)程中各部門與員工的廉潔。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要不斷加強(qiáng)自身的組織建設(shè)，在專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力，這樣才能在遇到一些問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)反應(yīng)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行有效的處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員也要勇于承擔(dān)責(zé)任，在工作開(kāi)展過(guò)程中要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，積極扭轉(zhuǎn)國(guó)企中存在的不良風(fēng)氣，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行。（三）提升工作水平國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員一定要履行好為人民服務(wù)的宗旨，在日常生活中逐漸提升自身的政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，逐漸提升自己的工作水平，更好地踐行國(guó)家與企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。工作人員需具有創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新工作理念、工作方法，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有序進(jìn)行，也要對(duì)國(guó)企的歷史與未來(lái)進(jìn)行了解，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能適應(yīng)國(guó)企的發(fā)展需求。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在工作的開(kāi)展過(guò)程中，一定要利用好處罰、教育等各種職能，確保工作的質(zhì)量與效率。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要加強(qiáng)宣傳，讓國(guó)企的全部職工認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，并積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。（四）主動(dòng)出擊形成威懾紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于其他工作，工作人員要逐漸形成一種威嚴(yán)的態(tài)勢(shì)，要改變以往被動(dòng)的態(tài)勢(shì)，主動(dòng)出擊形成威懾。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極開(kāi)展監(jiān)督工作，對(duì)各個(gè)部門與工作人員的行為等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，防止出現(xiàn)貪污腐敗或者其他違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。這時(shí)如果某個(gè)工作人員或者領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行制止，并嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律對(duì)工作人員進(jìn)行處理，減少國(guó)有資產(chǎn)的損失，確保國(guó)企的正常運(yùn)行。在事后也要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)處理方法等進(jìn)行反思，反思是否在工作中存在一些不足，同時(shí)也要讓全體職工認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，把這件事作為反面教材，在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮好警醒作用。四、結(jié)語(yǔ)國(guó)企發(fā)展的健康與穩(wěn)定，對(duì)保持我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性具有深遠(yuǎn)影響。這些年我國(guó)加大對(duì)國(guó)企的改革力度，對(duì)國(guó)企的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)，管理水平進(jìn)行提升，這就要求國(guó)企要不斷提升內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性與可靠性，確保國(guó)企發(fā)展的可持續(xù)性。因此國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門需認(rèn)識(shí)到自身的作用，對(duì)當(dāng)下紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行探究，并制定科學(xué)的解決策略，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，減少國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)國(guó)企的健康發(fā)展。第三篇：當(dāng)前社區(qū)綜治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議當(dāng)前社區(qū)綜治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議社會(huì)保障綜合治理是解決我國(guó)社會(huì)保障問(wèn)題的根本途徑。做好社會(huì)保障工作，是關(guān)系人民生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。目前，全面建成小康社會(huì)正處于決定性階段。綜合治理工作能否適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，關(guān)系到服務(wù)XX區(qū)發(fā)展的大局。結(jié)合綜合治理的實(shí)際，探討了存在的幾個(gè)主要問(wèn)題和建議：一、存在問(wèn)題當(dāng)前開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)節(jié)、社會(huì)治安綜合治理、群體性突發(fā)事件處置以及群防群治等工作還存在些許問(wèn)題。概括起來(lái)，主要有如下幾個(gè)方面：基層人民調(diào)解難作為基層人民調(diào)解存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在調(diào)解員沒(méi)有接受系統(tǒng)的法律培訓(xùn)，導(dǎo)致一些調(diào)解員在調(diào)解矛盾糾紛過(guò)程中法律規(guī)定和責(zé)任不明確，存在重結(jié)果、重口頭、輕程序等問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)口頭而忽視程序，同時(shí)，一些口頭調(diào)解沒(méi)有做記錄，也沒(méi)有做記錄或登記，這給文件的保留帶來(lái)了困難。社區(qū)警務(wù)工作難開(kāi)展運(yùn)行機(jī)制還沒(méi)有到達(dá)建立健全，社區(qū)的警察工作也沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化。由于缺乏對(duì)社區(qū)警務(wù)概念的理解，對(duì)社區(qū)警務(wù)沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，公安機(jī)關(guān)也沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)警務(wù)重點(diǎn)的向下轉(zhuǎn)移和向前轉(zhuǎn)移。此外，現(xiàn)有警力不足，基層民警面臨許多臨時(shí)應(yīng)急任務(wù)，難以一心一意工作。所以，盡管一些社區(qū)有社區(qū)警務(wù)標(biāo)志，但若不建立規(guī)范，社區(qū)警察很難在運(yùn)行機(jī)制的社區(qū)下開(kāi)展工作基層創(chuàng)建工作難見(jiàn)成效基層治安建設(shè)是社會(huì)治安綜合治理落實(shí)各項(xiàng)措施的載體，是解決新時(shí)期突出治安問(wèn)題、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)治安改善的有效形式。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些人的價(jià)值取向發(fā)生了偏差，對(duì)基層和平建設(shè)的認(rèn)識(shí)也很低，難以推動(dòng)基層和平建設(shè)。群眾的積極性普遍不高。即使盡一切努力推出，一些人仍然“發(fā)送”而不是“移動(dòng)”，例如口號(hào)、會(huì)議安排和專欄報(bào)道。實(shí)施大規(guī)模預(yù)防和大規(guī)模治理組織是困難的，因?yàn)樗鼈儗⑸鐣?huì)保障和建設(shè)和平視為一種負(fù)擔(dān)，將勇敢的行動(dòng)視為干涉自己的事務(wù)。普法教育難適應(yīng)形勢(shì)群眾法制觀念的更新與法制建設(shè)之間存在差距。在法制建設(shè)日新月異的當(dāng)今，廣大群眾法制觀念日益增強(qiáng)，但在”是與非、似懂非懂”之間，與法制建設(shè)的腳步存在差異，歷史遺留下來(lái)的”大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”錯(cuò)誤思想在群眾中普遍存在。一旦認(rèn)為自身利益遭到侵犯時(shí)，不是依靠政府、依靠法律來(lái)保護(hù)自己，而是采取鬧的方法求得解決。同時(shí)，多數(shù)群眾仍然保持”法不責(zé)眾”的心理，認(rèn)為只要鬧的人多，法律及執(zhí)法機(jī)關(guān)就無(wú)法處理。職能部門和執(zhí)法機(jī)關(guān)在依法辦事的過(guò)程中難免與群眾發(fā)生分歧，是導(dǎo)致群體性鬧事事件發(fā)生的一個(gè)原因。二、意見(jiàn)和建議為了能進(jìn)一步完善綜合治理工作，更好的服務(wù)人民群眾。針對(duì)上述問(wèn)題，提出如下建議：完善矛盾糾紛排查調(diào)解機(jī)制。一是實(shí)行
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