【文章內(nèi)容簡介】 行了各項剖析，通過培訓(xùn)，使全體專賣行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高。同時，我們狠抓市場整頓不放松，以“XX市市場整頓工作機制”為依托，通過加強區(qū)域協(xié)作打假工作力度、加強本地市場監(jiān)管力度、加強打擊公路的工作力度、加強專項行動的工作力度、加強鹽業(yè)專賣宣傳工作力度等“五加強”的工作方式，有效的凈化了市場環(huán)境，為我市有序銷售、稅利穩(wěn)步增長起到了重要的保障作用。現(xiàn)代營銷水平進一步提升。營銷工作以信息化建設(shè)為載 體，開通網(wǎng)上訂貨、手機訂貨、新商盟訂貨業(yè)務(wù)，實現(xiàn)客戶訂單自主提報；完善綜合業(yè)務(wù)平臺功能，實現(xiàn)貨源公開、公平、公正的投放；以提升客戶價值為宗旨，大力開展客戶終端建設(shè)，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，不斷提高銷售水平。“五個加強、五個落實”推進“知音?三萬行”把 “三評兩查”治庸問責(zé)工作落實到處根據(jù)“三評兩查”治庸問責(zé)工作安排，4月27日，我局召開“知音〃三萬行”活動推進會,安排部署下階段工作。會議通報了全市鹽業(yè)系統(tǒng)“知音〃三萬行”的開展推進情況，會議認為，“知音〃三萬行”活動的開展，既是“三評兩查”治庸問責(zé)工作的深入，又是基礎(chǔ)工作的延續(xù)。雖然取得了一定效果，也存在一些有待進一步提升改進的地方，主要表現(xiàn)為“五個加強、五個落實和五個不夠到位”：一是加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實了工作部署，但工作專班的履職盡責(zé)不夠到位；二是加強了宣傳動員，落實了輿論宣傳，但動員的力度和效果不夠到位；三是加強了全員培訓(xùn)，落實了“四有”內(nèi)容，但培訓(xùn)的效果不夠到位；四是加強了走訪調(diào)研，落實了調(diào)查摸底，但調(diào)研的效果不夠到位；五是加強了信息反饋，落實了分析匯總，但意見整改、落實和考核督辦不夠到位。市局要求，下一步，一是要再認識、再動員、再部署，要把握一條主線：即宣傳政策、掌握情況、解決問題、增強感情，樹立一種思想：發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利 益同體；統(tǒng)一一個步調(diào)：四個工作專班任務(wù)細化到月，部署到位。二是要繼續(xù)扎實開展“三個一”活動，要與基礎(chǔ)管理進入“深水區(qū)”相結(jié)合，切實改進工作。三是要強化培訓(xùn)，要組織一次考試和知識競賽，切實解決培訓(xùn)效果好的問題。四是要開展承諾幫扶活動，一對一，一幫一，切實為客戶解憂、解惑、解困。五是擬定二季度開展一次專項檢查督辦活動，要重點做到三查三看：查工作日志、看走訪調(diào)研是否認真；查討論調(diào)研資料、看活動效果是否明顯；查經(jīng)營戶、看職工工作是否落實到位。通過開展“三評兩查”治庸問責(zé)活動，全系統(tǒng)工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，干部職工的價值觀、權(quán)力觀、利益觀得到加強。上半年我局專題召開了局機關(guān)全體干部職工治庸問責(zé)工作專題會，對近期市局機關(guān)、所屬單位的工作人員因工作失誤，使企業(yè)形象受到負面影響的事件在全系統(tǒng)內(nèi)進行了通報，要求當(dāng)事人在大會上進行檢討，并對他們進行了經(jīng)濟處罰。這次會議以后，全系統(tǒng)開展了一次治理干部群眾中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象的“治庸問責(zé)風(fēng)暴”，各級各部門以強化制度和作風(fēng)建設(shè)、全員自我剖析、自查暗訪等方式，強力推進該項工作。通過一段時間的治理，廣大干部職工的辦事效率明顯提高，“推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下”的現(xiàn)象得到糾正；服務(wù)意識明顯增強，通過市局督察組的專項調(diào)查，經(jīng)營戶對專賣、營銷工作人員的滿意度有了明顯提升。（二）扎實開展“三百”活動強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。全市“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動啟動以后，我局結(jié)合實際成立了 “機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步了提高對開展“機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動重要性和必要性的認識，切實增強了幫扶企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立了幫扶企業(yè)就是保增長、保民生、保穩(wěn)定的意識。強化宣傳，營造氛圍。我局召開了開展“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”活動動員大會，使廣大干部職工充分了解開展此項活動的重要意義，明確目標(biāo)任務(wù)，掌握方法步驟，積極主動地參與到此項活動中來，將工作落到實處。強化調(diào)研，提升服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期深入所聯(lián)系的有限公司了解企業(yè)運轉(zhuǎn)情況，向企業(yè)介紹開展活動的目的和意義，積極宣傳市委、市政府采取的各項惠企惠民政策。4月25日上午，副局長在相關(guān)人員的陪同下到對口聯(lián)系企業(yè)進行走訪調(diào)研，與公司負責(zé)人共商企業(yè)發(fā)展需求。座談會上，詳細介紹了企業(yè)的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)規(guī)模、銷售市場等發(fā)展現(xiàn)狀。局長指出“百家機關(guān)聯(lián)企業(yè)”是市委組織的“一企一策、對口幫扶”活動，旨在通過機關(guān)與企業(yè)的溝通交流，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系，落實相關(guān)政策，優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，并表示將以此次活動為契機，了解企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面遇到的困難，深入開展企業(yè)服務(wù)活動。三、增添措施，真抓實干，建立治庸問責(zé)長效機制 通過治庸問責(zé)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動的開展，一是干部職工的思想認識得到了較大程度提高，普遍認為治庸問責(zé)是加強機關(guān)建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高執(zhí)行力的重要舉措。通過深入學(xué)習(xí)，干部職工的能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識普遍增強，勇于擔(dān)當(dāng)、積極進取、爭創(chuàng)一流的良好氛圍進一步形成，依法行政，服務(wù)為民的理念進一步牢固樹立。二是改進了工作作風(fēng)。我們按照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的工作目標(biāo)，通過完善崗責(zé)體系，強化干部職工的責(zé)任意識。通過開展干部能力提升活動，不斷增強干部的履職能力。通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強責(zé)任、糾風(fēng)保民生推動各項工作落到實處，使干部職工的工作積