【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)，找出自己做的不夠好的地方加以改正，做到“吃一塹，長(zhǎng)一智”。四、面試中的常見(jiàn)問(wèn)題及點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹自己。介紹自己所具備的能力；自己的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等。對(duì)我們公司的了解程度。面試前對(duì)所去公司要做一些了解。若公司不能解決住宿與交通問(wèn)題該怎么辦。只要自己愿意，這些問(wèn)題都不是問(wèn)題。對(duì)薪金方面的要求。不要正面回答這個(gè)問(wèn)題?？梢栽诿嬖嚽皩?duì)用人單位的薪金進(jìn)行了解。一般公司都有完善的薪金制度，可以根據(jù)這個(gè)區(qū)回答。在大的國(guó)企面試時(shí)，不要問(wèn)有關(guān)工資的問(wèn)題，因?yàn)閲?guó)企工資一般比較高，而且福利也不錯(cuò)。你的英語(yǔ)水平怎么樣。如果英語(yǔ)好的同學(xué)直接回答就可以；如果英語(yǔ)不好，避開(kāi)正面去回答。例如，我們學(xué)校對(duì)英語(yǔ)的要求挺高，在大學(xué)期間我一直不停的在學(xué)習(xí)英語(yǔ)。你有哪些愛(ài)好。這個(gè)問(wèn)題主要是了解應(yīng)試者的情趣和品位。你在學(xué)校最喜歡什么科目。這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘單位做具體回答。讀書(shū)期間是否有打工的經(jīng)歷。主要是為了了解應(yīng)試者是否有社會(huì)經(jīng)歷，和一些經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)喜歡閱讀哪類(lèi)書(shū)籍。同第6題。高薪和令人滿(mǎn)意的工作哪個(gè)更重要。從工作角度來(lái)看應(yīng)選后者。主要考查應(yīng)試者的潛能和價(jià)值。1你的性格是哪種類(lèi)型。根據(jù)不同工作的特點(diǎn)做出不同回答。例如，求職財(cái)會(huì)的可以回答說(shuō)內(nèi)向（細(xì)心和踏實(shí)的表現(xiàn)）；求職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的可以說(shuō)外向。1你是否愿意從事這項(xiàng)工作。專(zhuān)業(yè)吻合，志趣相投。1怎樣度過(guò)業(yè)余時(shí)間和周末。這個(gè)問(wèn)題在考查應(yīng)試者生活是否有序。還有計(jì)劃性1若工作需要是否愿意加班如果大家都加班，我也會(huì)加班的。1你是否同時(shí)向其他公司應(yīng)聘。若有，就回答是同一類(lèi)型的工作，切忌同時(shí)找不同類(lèi)型的工作。1你喜歡挑戰(zhàn)性的工作嗎。兩種回答。第一種，喜歡，曾經(jīng)多次嘗試過(guò)；第一種，從來(lái)沒(méi)有，以后會(huì)在這方面做出努力改變。1在選擇工作時(shí)，你有什么需要考慮的工作。根據(jù)自己的需求做出合理的回答。1如果被錄取了，你可以工作多久?；卮鹨恢睍?huì)工作下去較好。一個(gè)企業(yè)需要的是長(zhǎng)期為其工作的員工，而不是喜歡經(jīng)常跳槽的人。因?yàn)橐紤]對(duì)新員工的培訓(xùn)。1你的成績(jī)?cè)趯W(xué)校不太理想呀。（針對(duì)成績(jī)不是很好的學(xué)生）坦誠(chéng)回答，表示遺憾。在說(shuō)一些自己在其他方面的成就。例如社團(tuán)組織，社會(huì)實(shí)踐等等。盡管學(xué)習(xí)不好，其他方面也是有些成就的（盡量去夸自己，但不要過(guò)了）。你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。根據(jù)所求職務(wù)進(jìn)行作答。一個(gè)人不可能只有優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有缺點(diǎn)，反之亦如此，要正式自己的缺點(diǎn)。例如，如果應(yīng)聘的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的工作，盡管自己語(yǔ)言表達(dá)或者與人交流有障礙，但也不要說(shuō)出來(lái)。第三篇：求職面試技巧如何在三分鐘或是更短的時(shí)間內(nèi)介紹你自己面試官通過(guò)考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說(shuō)，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背。、背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。如果改行要簡(jiǎn)單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣。，長(zhǎng)處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長(zhǎng)處的實(shí)例。面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法，如老板、人事和私人問(wèn)題。，或者覺(jué)得面試官會(huì)這樣認(rèn)為，這樣會(huì)損害面試效果。，承認(rèn)并力求解決問(wèn)題?？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和怎么說(shuō)。，或讓某人出丑。怎樣顯示你的潛力回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運(yùn)用特長(zhǎng)解決問(wèn)題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)。把每一個(gè)例子都按下面的格式寫(xiě)出來(lái)：？？？講求風(fēng)度5原則。如果問(wèn)題沒(méi)有聽(tīng)清或沒(méi)有能清問(wèn)題的意思，請(qǐng)面試官解釋一下。，想清楚在回答。問(wèn)題類(lèi)型以及為什么面試官要這么問(wèn)。他們想知道你能做什么？在那兒做過(guò)？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會(huì)為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？。他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具備的知識(shí)做出成績(jī)？你過(guò)去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時(shí)代的需求？。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？回答問(wèn)題的9條規(guī)則、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過(guò)程和原因，然后舉例說(shuō)明。，學(xué)習(xí)過(guò)程。你怎樣適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，你會(huì)給公司帶來(lái)什么效益，并舉例證明。，處理問(wèn)題的方法如何，怎樣和不同的環(huán)境和人打交道，并舉例說(shuō)明。、經(jīng)驗(yàn)和教育交談。，哪些問(wèn)題恰當(dāng)，哪些問(wèn)題不恰當(dāng)。，你可以問(wèn)他這個(gè)問(wèn)題與工作有何關(guān)系。，好好思考你的回答，然后練習(xí)、練習(xí)，在練習(xí)。你在面試的7個(gè)階段中應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，你只有一次機(jī)會(huì)。，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。，不要去控制局面。，然后讓他們知道你的能力第四篇：求職面試技巧范文對(duì)大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，非凡是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在上學(xué)期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)對(duì)自如，而對(duì)面試則因經(jīng)歷少，經(jīng)常不知所措。學(xué)會(huì)面試，是求職擇業(yè)時(shí)面臨的新課題。面試被廣泛應(yīng)用于人才勞務(wù)市場(chǎng)中，這是決定應(yīng)聘者能否參加復(fù)試和簽約錄用的重要環(huán)節(jié)。用人單位通過(guò)面試，主要了解和把握求職者的知識(shí)水平、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、處世態(tài)度和敬業(yè)精神等，可以說(shuō)，面試是進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)的考場(chǎng)，是求職者將自己全方位展示給用人單位，走向職業(yè)之路的第一關(guān)，因此，求職者把握面試的技能技巧是獲得就業(yè)成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一般應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：（1）面試前的預(yù)備俗話說(shuō)，不打無(wú)預(yù)備之仗，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。機(jī)遇總是降臨在有預(yù)備的人身上，求職者要在面試中立于不敗之地，就必須做好面試前的預(yù)備工作。第一、全面了解應(yīng)聘單位。求職者對(duì)用人單位所有制的性質(zhì)、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展前景，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解對(duì)你進(jìn)行面試的考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過(guò)程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何資料。第二、正確自我評(píng)價(jià)。求職者要自信地應(yīng)對(duì)面試，就必須對(duì)自己有一個(gè)清醒的熟悉，確定與自己的個(gè)性、愛(ài)好相符的工作環(huán)境，熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能。面試前還要預(yù)備一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，包括本人的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，具備了什么樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。第三、反復(fù)模擬練習(xí)。求職者在面試前可先進(jìn)行模擬練習(xí)，根據(jù)應(yīng)聘崗位的性質(zhì)和要求自擬模擬題，試著提出問(wèn)題和回答問(wèn)題，真正體驗(yàn)面試的氛圍，檢查自己的不足。第四、資料預(yù)備充分。面試時(shí)要帶好招聘單位的有關(guān)資料，以備隨時(shí)查閱；要帶上自薦書(shū)和自己所填報(bào)的資料應(yīng)聘表、自己發(fā)表過(guò)的文章、寫(xiě)的報(bào)告、計(jì)劃書(shū)以及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；同時(shí)還要攜帶相關(guān)證件，以備招聘單位查閱。注重所有材料排列整潔，心中有數(shù)，以免面試中需要時(shí)手忙腳亂給考官留下壞印象。第五、保持最佳風(fēng)貌。面試前要調(diào)節(jié)好心態(tài)，要自信、樂(lè)觀、鎮(zhèn)靜，千萬(wàn)不要尚未面試，而過(guò)多關(guān)注面試對(duì)自己的重要性和利益關(guān)系，產(chǎn)生焦慮、膽怯、害怕等精