【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)，讓字當頭。處理好同級副職的關(guān)系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學人之長的胸懷，學會以人之長補已之短。在現(xiàn)實生活中，人與人之間能力有大小之分，水平有高低之別，這就要虛心學習，取長補短，增長才干，共同進步。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。副職要相互信任，切不可偏聽偏信，要相互包容、相互體諒和理解，不能見過就推、見利就上，要推功攬過，節(jié)制欲望，不能為個人問題不擇手段鬧意氣，爭你高我，孰是誰非。四要積極協(xié)作配合，互相支持。同級副職之間，既要有全局觀念，齊心協(xié)力、團結(jié)合作、互相促進，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。要尊重其他副職的職權(quán)，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。在必須幫助和協(xié)作時，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時機和方法，避免產(chǎn)生負效應(yīng)。工作中對方出現(xiàn)失誤或差錯時應(yīng)主動補充、互相支持，而不應(yīng)互相拆臺。四、強化素質(zhì)獨擋一面不添亂副職能否做好分管內(nèi)的工作，是衡量副職是否稱職的主要標志，也就是副職能力、水平的體現(xiàn)，一名稱職的副職就是要能夠要能獨擋一面，為正職分憂、為正職減壓，讓正職放心，否則就會給正職添亂，讓正職分心。要做到稱職，我認為要在以下幾個方面注意加強：一要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。一方面要加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平。通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量、標準、計量、特種設(shè)備等知識的學習，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。二要在實踐中不斷總結(jié)提高?！按蛞徽?，總結(jié)一次，提高一步”，要在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結(jié)，通過實踐，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，在實踐中不斷提高實際工作能力。三要加強自身修養(yǎng)。領(lǐng)導干部的領(lǐng)導能力，不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領(lǐng)導的權(quán)威中，而權(quán)威不僅來源于上級的授權(quán)，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。因此，作為一名基層副職，要努力做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。時時處處堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場，在潛移默化中塑造自身形象，鍛造人格魅力，堅持用自己的模范行為帶動和影響大家，促進各項工作順利開展。四要善于學習和借鑒他人的經(jīng)驗和成功之處。要向領(lǐng)導學，向身邊的同志學，向成功人士學。特別是要學習正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導藝術(shù)，學習老同志的經(jīng)驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己。五、以身作則遵章守紀不違規(guī)作為一名副局長，不僅要有過硬的工作能力，配合好局長工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀守法，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事。凡是要求他人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始”的口號，在權(quán)力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)、人情關(guān)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀?？傊?，當好副職，這既是一個不斷學習積累的過程，也是一個日漸感悟提升的過程；既是一個用心揣摸思索的過程，也是一個逐步歷煉成長的過程。只要認真學習，用心揣摸，善于總結(jié)，不斷提高，一定能成為一名正職放心的、部屬擁戴的稱職的副職。第四篇：如何當好一名副職如何做好一名副職我叫張建業(yè)，現(xiàn)任新民菜場黨總支副書記、集資委副主任。如何做好自己的本職工作，履行自己的工作職責。作為菜場一名副職來講，自認為應(yīng)該從以下幾方面做好一名副職的工作：一、尊重正職工作作為一名菜場的副職首先應(yīng)該當好正職的助手、參謀，要多進言、多建議、多想辦法、多出主意。在進言獻策時，要做到：把握工作中心和工作重點、難點，明確工作中迫切需要解決的問題；遇事思路清晰，能夠比較準確把握事物的發(fā)展趨勢；不以個人利益或小團體利益為出發(fā)點。要尊重正職，對正職真誠和信賴，在各方面維護正職的核心地位，支持正職的工作和合理主張。首先，要積極主動配合正職工作，對分管工作出現(xiàn)的失誤和問題，不回避、不推諉，敢于承擔責任，對出現(xiàn)的矛盾不上交，及時妥善解決；其次，要經(jīng)常與正職通氣，工作有何進展、取得哪些成績、遇到什么問題等，都要及時匯報，真心誠意地主動征求正職對自己工作的意見；再次，要在正職的決定與自己不一致的時候．主動退讓一步，不發(fā)牢騷，不講怪話，不抵觸，維護正職決定的嚴肅性和權(quán)威性二、擺正自己位置在菜場兩委領(lǐng)導班子中，每個班子成員都分管著一個或幾個方面的工作，擔負著一定的工作任務(wù)，處于相對的工作位置，為此，必須對自己有個正確的定位。對于一名副職來講，一是要找準自己在班子中的位置。這里需要處理好兩個關(guān)系：首先是同正職的關(guān)系。要真誠地服從正職的領(lǐng)導，積極支持正職的工作，遇事既要注意請示匯報，又要敢于負責敢于擔當責任。要補臺，不要拆臺，要到位，不要越位。其次是同其他班子成員的關(guān)系。對于其他班子成員，要予以尊重，緊密配合，多溝通、常交流、勤商量，形成和諧良好的共事氛圍。二是要找準分管工作在菜場整體工作中的位置。要認識到自己所分管的工作是整體工作中不可缺少、不可分割的一部分，做好分管工作就是對整體工作的貢獻。注意決不能把自己分管的工作看成是自己的“小天地”，不允許別的班子成員過問、聽不進不同意見。那樣做的結(jié)果，只能是把自己孤立起來，既影響班子團結(jié)，又影響工作的開展。三是要找準自己在整個菜場中的位置。在菜場里，副職處于承上啟下的位置，既是一名領(lǐng)導干部，又是各項決策的執(zhí)行者。一方面，要帶頭貫徹執(zhí)行班子的決定、菜場的各項規(guī)章制度以及一把手的要求，為工作人員做出表率；另一方面，要盡職盡責，協(xié)助正職抓好菜場的各項工作。副職只有找準了自己的位置，才能有利于兩委班子整體合力的形成，促進菜場各項工作的快速發(fā)展。三、維護班子團結(jié)兩委班子的團結(jié)事關(guān)菜場的戰(zhàn)斗力和凝聚力，只有班子團結(jié)，才能出智慧、出成績、出效果。做為副職就要有自覺維護團結(jié)的思想意識，要真正做到心往一處想，勁往一處使。自認為，真正維護團結(jié)要做到“一個原則”、“兩個不爭”、“三項工作”。一個原則，就是貫徹民主集中制的原則。民主集中制是我黨的根本組織原則，在這個原則上，做為一名副職如果對工作有什么意見或建議，應(yīng)當在會議上暢所欲言，有話說在當面，不能在私下背地里無組織，無原則地亂講，一旦兩委形成決議，就必須堅決貫徹執(zhí)行。兩個不爭，一不爭權(quán)。作為一名菜場的副職來講，要想作好副職必須淡泊權(quán)力觀，要以大局出發(fā)，做到不爭權(quán)，一個心眼，一個目的就是把菜場的工作和本職工作