【文章內(nèi)容簡介】 崗位的任職條件（滿足一項條件即可）：A、在十級崗位工作滿6年，教育教學成績顯著。B、在十級崗位工作滿4年，榮獲市學科帶頭人、三壇、名師、省教學骨干以上榮譽。C、在十級崗位工作滿4年，立項課題獲市一等獎以上第一、二完成人。D、在十級崗位工作滿4年，近5年出版?zhèn)€人教育教學專著者。E、具備中級職稱，并取得博士學歷者。（3）初級任職條件十三級崗位，須具備初級職稱。十二級崗位，須具備助理級職稱。十一級崗位的任職條件（滿足一項條件即可）：A、在十二級崗位工作滿3年；B、在十二級崗位工作滿2年，立項課題獲縣一等獎以上第一、二完成人；C、在十二級崗位工作滿2年，有個人教育教學專著出版者。（4）補充說明：男滿57周歲，女滿52周歲者優(yōu)先考慮；以任現(xiàn)職時間的先后為序，任現(xiàn)職時間相同以教齡長短為序，任現(xiàn)職教齡都相同的以獲得縣以上學科帶頭人、名師、三壇、教學骨干優(yōu)先，以上都相同的考核組考核為準。七、崗位聘用程序和形式根據(jù)實施意見和核準的崗位設(shè)置方案，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)[2004]117號）及有關(guān)規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，統(tǒng)一使用《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，簽訂聘用合同。八、組織領(lǐng)導設(shè)立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導小組。崗位設(shè)置的日常事務(wù)由領(lǐng)導小組負責。九、實施步驟、完成時限2010年11月：編制設(shè)置方案。根據(jù)溫委辦發(fā)[2010]93號，結(jié)合本單位工作職責、目標任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要等因素，編制崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置審核表。在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案。2010年11月中旬：核準設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案經(jīng)單位負責人員集體討論通過后，填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，按規(guī)定報主管部門審核，縣人事部門核準。2010年11月下旬：編制崗位說明書。按照核準的崗位設(shè)置方案，編制崗位說明書，明確崗位的工作職責、目標任務(wù)、任職條件和績效考核標準等主要內(nèi)容，作為人員聘用與管理的主要依據(jù)。2010年11月下旬：擬定、備案實施方案。實施方案擬定后，應(yīng)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工大會審議，單位負責人員集體討論通過，并在本單位公示5個以上工作日后，報主管部門審核，縣人事部門備案。2010年12月：組織實施及認定。按照核準的崗位設(shè)置實施方案，積極穩(wěn)妥地組織實施。我校完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置實施情況認定表》，并提供《崗位設(shè)置和聘用綜合報告》、《崗位聘用人員名冊》等材料，經(jīng)主管部門審核后，報人事部門進行認定。第三篇：為深化事業(yè)單位人事制度改革為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會有關(guān)要求的通知》（黔教人發(fā)〔2011〕307號）及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，畢節(jié)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考中小學教師135名，具體方案如下：一、招考崗位及人數(shù)縣級中學高中教師100名，村級小學教師35名。具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。二、招考范圍及報名條件（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；（二）遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；（三）具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；（四）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅持招聘崗位的正常工作；（五）取得教師資格證；（六）報考縣級中學高中教師必須是全日制普通高校應(yīng)往屆師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（本縣在職在編機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報考），所學專業(yè)與報考學科一致或相近；（七）年齡在35周歲以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我縣各公辦中小學代課，現(xiàn)仍在教學崗位的代課人員，并取得教師資格證或具備教師資格條件（有專科及以上合格學歷，教育學、心理學考試合格，普通話等級在二級乙等及以上）的，年齡放寬至45歲以下（即1967年2月28日以后出生）；（八）符合報考職位所需的年齡、學歷、專業(yè)及其它資格條件。三、以下人員不得報考（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；（二）被辭退未滿5年或被開除公職的人員；（三）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。四、招考原則和程序堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計劃、發(fā)布招考通知、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用程序進行。五、報名及資格審查（一）報名時間村級小學教師職位報名時間：2012年3月5日至2012年3月8日；縣級中學高中教師職位報名時間：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常報名）。（二）報名地點納雍縣教育局一樓法規(guī)股辦公室。（三）報考人員報名時須持以下證件和證明材料有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）、近期一寸白底免冠彩照4張；縣外在職人員報考需提供原單位同意報考證明；已婚人員提供戶籍所在地縣級以上（含縣級）計生部門出具的簽有“無違反計劃生育政策”意見的證明；未婚人員提供由鄉(xiāng)級計生部門或民政部門出具的未婚證明；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪的證明；報名費100元。每個報考者只能報考一個職位。（四）報名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導小組辦公室進行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準考證。村級小學教師職位準考證發(fā)證時間：2012年3月10日；縣級中學高中教師職位準考證發(fā)證時間：2012年4月6日；報考人員憑本人身份證和報名收據(jù)領(lǐng)取準考證，發(fā)證地點為報名地點。如報名人數(shù)與招考計劃達不到2：1，調(diào)整或取消該職位計劃。六、考試考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考者必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和準考證參加考試。（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試時間：村級小學教師職位筆試時間：2012年3月11日上午 9：0011：00；筆試內(nèi)容為：專業(yè)知識和綜合知識。專業(yè)知識以小學語文、數(shù)學教材內(nèi)容為主。綜合知識為：新時期中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)、2011年9月1日至2011年12月31日期間國內(nèi)外重大時事等內(nèi)容。其中專業(yè)知識占85%，綜合知識占15%。縣級中學高中教師職位筆試時間：2012年4月7日上午 9:00—11:00；筆試內(nèi)容為：所報學科的專業(yè)知識。筆試地點：見準考證。（二）面試根據(jù)筆試成績按比例折算后，鄉(xiāng)級小學教師職位按招考職位計劃數(shù)1:2，縣級中學高中教師職位按招考職位計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。面試一律用普通話，面試采取說課方式進行，具體要求見《面試方案》。面試時間、地點另行通知。七、體檢、考察、聘用按照擬招考職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇進入體檢人員綜合成績末位并列的，以筆試成績得分高的為體檢對象。體檢按《教師資格認定體檢標準》（黔教人發(fā)〔2004〕10號）執(zhí)行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知。體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；違反社會公德且造成嚴重影響的；有犯罪前科和嚴重的違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；有政治、經(jīng)濟和其它問題的；發(fā)現(xiàn)有較嚴重疾病的；組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；2012年8月31日前未提交報考職位所需的學歷證明和教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生）的。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試綜合成績按學科從高分到低分依次遞補人員參加體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績及體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究并公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準調(diào)離聘用單位。不按規(guī)定時間到聘用單位報到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。八、紀律監(jiān)督此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等。招考工作中如有違紀情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。整個招考工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。咨詢電話：0857—3536723；監(jiān)督電話：0857—3536024。九、組織領(lǐng)導為確保招聘工作的順利開展，成立納雍縣