【文章內(nèi)容簡介】 崗位的任職條件（滿足一項(xiàng)條件即可）：A、在十級(jí)崗位工作滿6年，教育教學(xué)成績顯著。B、在十級(jí)崗位工作滿4年，榮獲市學(xué)科帶頭人、三壇、名師、省教學(xué)骨干以上榮譽(yù)。C、在十級(jí)崗位工作滿4年，立項(xiàng)課題獲市一等獎(jiǎng)以上第一、二完成人。D、在十級(jí)崗位工作滿4年，近5年出版?zhèn)€人教育教學(xué)專著者。E、具備中級(jí)職稱，并取得博士學(xué)歷者。（3）初級(jí)任職條件十三級(jí)崗位，須具備初級(jí)職稱。十二級(jí)崗位，須具備助理級(jí)職稱。十一級(jí)崗位的任職條件（滿足一項(xiàng)條件即可）：A、在十二級(jí)崗位工作滿3年；B、在十二級(jí)崗位工作滿2年，立項(xiàng)課題獲縣一等獎(jiǎng)以上第一、二完成人；C、在十二級(jí)崗位工作滿2年，有個(gè)人教育教學(xué)專著出版者。（4）補(bǔ)充說明：男滿57周歲，女滿52周歲者優(yōu)先考慮；以任現(xiàn)職時(shí)間的先后為序，任現(xiàn)職時(shí)間相同以教齡長短為序，任現(xiàn)職教齡都相同的以獲得縣以上學(xué)科帶頭人、名師、三壇、教學(xué)骨干優(yōu)先，以上都相同的考核組考核為準(zhǔn)。七、崗位聘用程序和形式根據(jù)實(shí)施意見和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)[2004]117號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，統(tǒng)一使用《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》，簽訂聘用合同。八、組織領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組。崗位設(shè)置的日常事務(wù)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。九、實(shí)施步驟、完成時(shí)限2010年11月：編制設(shè)置方案。根據(jù)溫委辦發(fā)[2010]93號(hào)，結(jié)合本單位工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要等因素，編制崗位設(shè)置方案、崗位設(shè)置審核表。在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。2010年11月中旬：核準(zhǔn)設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過后，填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，按規(guī)定報(bào)主管部門審核，縣人事部門核準(zhǔn)。2010年11月下旬：編制崗位說明書。按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，編制崗位說明書，明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容，作為人員聘用與管理的主要依據(jù)。2010年11月下旬：擬定、備案實(shí)施方案。實(shí)施方案擬定后，應(yīng)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)職工大會(huì)審議，單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過，并在本單位公示5個(gè)以上工作日后，報(bào)主管部門審核，縣人事部門備案。2010年12月：組織實(shí)施及認(rèn)定。按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案，積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施。我校完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況認(rèn)定表》，并提供《崗位設(shè)置和聘用綜合報(bào)告》、《崗位聘用人員名冊(cè)》等材料，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)人事部門進(jìn)行認(rèn)定。第三篇：為深化事業(yè)單位人事制度改革為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會(huì)有關(guān)要求的通知》（黔教人發(fā)〔2011〕307號(hào)）及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招考中小學(xué)教師135名，具體方案如下：一、招考崗位及人數(shù)縣級(jí)中學(xué)高中教師100名，村級(jí)小學(xué)教師35名。具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。二、招考范圍及報(bào)名條件（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有較高的政治思想覺悟；（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；（三）具有全面扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；（四）身體健康、無傳染性疾病和家庭精神病史，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；（五）取得教師資格證；（六）報(bào)考縣級(jí)中學(xué)高中教師必須是全日制普通高校應(yīng)往屆師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考），所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近；（七）年齡在35周歲以下（即1977年2月28日以后出生）；2009年3月18日前在我縣各公辦中小學(xué)代課，現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課人員，并取得教師資格證或具備教師資格條件（有?？萍耙陨虾细駥W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)考試合格，普通話等級(jí)在二級(jí)乙等及以上）的，年齡放寬至45歲以下（即1967年2月28日以后出生）；（八）符合報(bào)考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件。三、以下人員不得報(bào)考（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（二）被辭退未滿5年或被開除公職的人員；（三）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。四、招考原則和程序堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考通知、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用程序進(jìn)行。五、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名時(shí)間村級(jí)小學(xué)教師職位報(bào)名時(shí)間：2012年3月5日至2012年3月8日；縣級(jí)中學(xué)高中教師職位報(bào)名時(shí)間：2012年3月15日至2012年4月2日（周末照常報(bào)名）。（二）報(bào)名地點(diǎn)納雍縣教育局一樓法規(guī)股辦公室。（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持以下證件和證明材料有效居民身份證、教師資格證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、近期一寸白底免冠彩照4張；縣外在職人員報(bào)考需提供原單位同意報(bào)考證明；已婚人員提供戶籍所在地縣級(jí)以上（含縣級(jí)）計(jì)生部門出具的簽有“無違反計(jì)劃生育政策”意見的證明；未婚人員提供由鄉(xiāng)級(jí)計(jì)生部門或民政部門出具的未婚證明；戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪的證明；報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。（四）報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。村級(jí)小學(xué)教師職位準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2012年3月10日；縣級(jí)中學(xué)高中教師職位準(zhǔn)考證發(fā)證時(shí)間：2012年4月6日；報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。如報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃達(dá)不到2：1，調(diào)整或取消該職位計(jì)劃。六、考試考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的70%，面試成績占30%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考者必須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。（一）筆試筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間：村級(jí)小學(xué)教師職位筆試時(shí)間：2012年3月11日上午 9：0011：00；筆試內(nèi)容為：專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。專業(yè)知識(shí)以小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教材內(nèi)容為主。綜合知識(shí)為：新時(shí)期中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)、2011年9月1日至2011年12月31日期間國內(nèi)外重大時(shí)事等內(nèi)容。其中專業(yè)知識(shí)占85%，綜合知識(shí)占15%?？h級(jí)中學(xué)高中教師職位筆試時(shí)間：2012年4月7日上午 9:00—11:00；筆試內(nèi)容為：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。（二）面試根據(jù)筆試成績按比例折算后，鄉(xiāng)級(jí)小學(xué)教師職位按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2，縣級(jí)中學(xué)高中教師職位按招考職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試一律用普通話，面試采取說課方式進(jìn)行，具體要求見《面試方案》。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。七、體檢、考察、聘用按照擬招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如遇進(jìn)入體檢人員綜合成績末位并列的，以筆試成績得分高的為體檢對(duì)象。體檢按《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；2012年8月31日前未提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷證明和教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生）的。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，根據(jù)考試綜合成績按學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。根據(jù)考試綜合成績及體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離聘用單位。不按規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。八、紀(jì)律監(jiān)督此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個(gè)招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。咨詢電話：0857—3536723；監(jiān)督電話：0857—3536024。九、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘工作的順利開展，成立納雍縣