【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。第二十八條各單位要加強(qiáng)節(jié)能減排技改項(xiàng)目管理，由節(jié)能減排管理人員負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項(xiàng)目建議計(jì)劃，報(bào)公司節(jié)能管理辦公室；公司節(jié)能管理辦公室會(huì)同生產(chǎn)、保障、財(cái)務(wù)部門審查節(jié)能減排技改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，對(duì)重點(diǎn)節(jié)能減排技改項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，組織評(píng)價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能減排效果。第二十九條財(cái)務(wù)部每年要安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金，保障部每年要有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。第六章投資項(xiàng)目節(jié)能減排管理第三十條投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中必須包括節(jié)能減排篇(章)，凡無(wú)節(jié)能減排篇(章)的投資項(xiàng)目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。第三十一條公司節(jié)能減排辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估審查，并出具評(píng)估報(bào)告；對(duì)未進(jìn)行節(jié)能減排評(píng)估審查或未通過(guò)節(jié)能減排評(píng)估審查的投資項(xiàng)目一律不得開工建設(shè)。第三十二條節(jié)能減排篇(章)的編寫、評(píng)估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。第三十三條投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇(章)應(yīng)包括投資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排設(shè)計(jì)規(guī)范；投資項(xiàng)目能源消耗種類和數(shù)量分析；投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析；投資項(xiàng)目設(shè)備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo)；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標(biāo)要以國(guó)際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。第三十四條投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì)，必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設(shè)備，必須有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國(guó)家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設(shè)備。第三十五條投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行；企業(yè)要做到用能計(jì)劃到位、節(jié)能目標(biāo)到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。第七章監(jiān)督、檢查與考核第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。第三十七條加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第三十八條西部公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制。第三十九條節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對(duì)各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配。評(píng)價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的單位，有權(quán)參加公司節(jié)能減排先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)(西部公司節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制評(píng)價(jià)考核辦法另行下發(fā))。第四十條西部公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于西部公司先進(jìn)水平的單位。(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第四十一條各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)第八章附則第四十二條各部門、各項(xiàng)目部、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本部門、本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。第四十三條本辦法由西部公司市場(chǎng)部（節(jié)能減排辦公室）負(fù)責(zé)解釋。第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。第三篇：公司節(jié)能減排管理辦法(試行)節(jié)能減排管理辦法（試行）第—章 總則第—條 為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好性企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》(以下簡(jiǎn)稱《節(jié)能法》)、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，按照集團(tuán)公司節(jié)能減排工作要求，特制定本辦法。第二條 指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國(guó)策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí)，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)公司中長(zhǎng)期和節(jié)能目標(biāo)，降本增效，促進(jìn)公司持續(xù)高效發(fā)展。第三條 基本原則(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效益為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第四條 主要任務(wù)遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，科學(xué)、合理、高效地利用能源。第五條 按照集團(tuán)公司對(duì)子企業(yè)節(jié)能減排工作的要求，公司承擔(dān)以下職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行并完成集團(tuán)公司節(jié)能減排的工作要求和工作目標(biāo)。（二）根據(jù)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，研究制定公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，建立健全公司節(jié)能減排組織管理、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和考核獎(jiǎng)懲體系（以下簡(jiǎn)稱“三大體系”），制定節(jié)能減排相關(guān)管理制度。（三）設(shè)定公司節(jié)能減排工作目標(biāo)，建立目標(biāo)責(zé)任制。（四）開展對(duì)公司所屬各單位節(jié)能減排的監(jiān)督檢查、考核和審計(jì)工作，建立問(wèn)責(zé)制。（五）負(fù)責(zé)公司能源和污染物排放的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)測(cè)工作。（六）按照集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法的要求，定期向集團(tuán)公司上報(bào)節(jié)能減排工作情況，及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排重大違規(guī)和環(huán)保事故等重要事項(xiàng)。（七）組織開展節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改造工作。（八）開展節(jié)能減排的培訓(xùn)、交流和宣傳工作。第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能和其他直接或者通過(guò)加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。第二章 節(jié)能減排工作總體要求第七條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排組織管理體系，建立健全節(jié)能減排規(guī)章制度體系，建立節(jié)能減排工作目標(biāo)體系，加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。第八條 公司所屬各單位應(yīng)建立節(jié)能減排責(zé)任制，建立和完善內(nèi)部節(jié)能減排考核與獎(jiǎng)懲制度，并將節(jié)能減排工作和目標(biāo)實(shí)施納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果應(yīng)作為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第九條 公司所屬各單位應(yīng)建立和完善節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系，全面、真實(shí)地反映公司的節(jié)能減排工作現(xiàn)狀，客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)節(jié)能減排工作進(jìn)展。第十條 公司所屬各單位應(yīng)把結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能減排工作緊密結(jié)合，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產(chǎn)工藝、技術(shù)和裝備。第十一條 公司所屬各單位應(yīng)以科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步為重要手段，加大科技投入和技術(shù)攻關(guān)力度，在節(jié)能減排重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，帶頭推廣運(yùn)用節(jié)能減排新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品。第十二條 公司所屬各單位應(yīng)定期編制節(jié)能減排經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加大投入力度，加快技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)備和工藝的現(xiàn)代化、規(guī)模化，全面提升節(jié)能減排技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。第十三條 公司所屬各單位應(yīng)建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，大力宣傳普及節(jié)能減排知識(shí)，提高資源及環(huán)境憂患意識(shí)，構(gòu)建節(jié)約型、環(huán)保型公司文化。第三章 節(jié)能減排工作組織管理體系與職責(zé)第十四條 公司成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)公司節(jié)能減排總體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能減排工作辦公室，具體負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在工程科技部。第十五條 公司所屬各單位要建立健全本單位的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織本單位節(jié)能減排總體工作，研究決策企業(yè)節(jié)能減排重大事項(xiàng)，建立工作制度和例會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)應(yīng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第十六條 公司所屬各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位節(jié)能減排工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位節(jié)能減排工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)建立健全節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌節(jié)能減排和公司發(fā)展的關(guān)系，建立健全節(jié)能減排三大體系。第十七條 公司所屬各單位必須相應(yīng)建立健全節(jié)能減排組織管理體系。明確節(jié)能減排管理部門并設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)崗位及崗位職責(zé)，實(shí)施問(wèn)責(zé)制。第十八條 公司加強(qiáng)節(jié)能減排專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全節(jié)能減排教育和培訓(xùn)制度。第十九條 節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和管理標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。制定節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及節(jié)能計(jì)劃。下達(dá)公司所屬各單位各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能減排指標(biāo)。審議公司節(jié)能減排成果和考核獎(jiǎng)懲事宜。檢查公司的各項(xiàng)節(jié)能減排工作。組織召開節(jié)能減排工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能減排工作的計(jì)劃、檢查、總結(jié)。第二十條 節(jié)能減排辦公室職責(zé)：貫徹公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定。負(fù)責(zé)對(duì)公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)。擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進(jìn)的節(jié)能減排管理方式。對(duì)公司節(jié)能減排綜合目標(biāo)進(jìn)行分解，編制公司節(jié)能減排工作計(jì)劃。組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能減排技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)和分析工作并報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能減排管理和技術(shù)素質(zhì)。組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比，負(fù)責(zé)各單位的節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作。1協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能減排意識(shí)。第二十一條 公司相關(guān)部門的職責(zé)：(一)企業(yè)發(fā)展部 編制公司節(jié)能減排規(guī)劃。（二）總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部的節(jié)能減排工作，加強(qiáng)對(duì)高耗能、高污染設(shè)備的管理工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司所屬各費(fèi)用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。（三）工程采購(gòu)部組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。組織實(shí)施并完成節(jié)能減排技改計(jì)劃以及組織相關(guān)科研課題的申報(bào)。組織實(shí)施節(jié)能減排計(jì)量工作。(四)銷售管理部參與能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)及建立