【文章內(nèi)容簡介】 了專職工會主席，明確了學(xué)校工會主席享受副校長級政治經(jīng)濟待遇，學(xué)校全體教職工都加入了工會。學(xué)校工會于2010年5月按期進行了換屆選舉，通過民主選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。學(xué)校工會擬定有工會主席崗位職責。工會工作有計劃，有總結(jié)。學(xué)校工會經(jīng)常配合學(xué)校組織女職工開展文體活動，評比表彰先進，落實女職工的特殊權(quán)益。學(xué)校工會熱心于工會工作，能根據(jù)學(xué)校各個階段的工作需要，認真配合學(xué)校宣傳和動員職工投身于學(xué)校教育教學(xué)和改革活動，并能積極為教職工說實話辦實事，學(xué)校工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。對照市總工會“模范職工之家”標準，本校雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。本校將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進一步建設(shè)和諧校園作出工會應(yīng)有的貢獻。謝謝各位！2011年11月16日第三篇：學(xué)校教工之家匯報材料群策群力 共建和諧之家——教工之家工作總結(jié)華北油田十二處學(xué)校 2013年9月28日群策群力 共建和諧之家——教工之家工作總結(jié)華北油田十二處學(xué)校工會在石油分局工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺階這一中心，以堅持和深化建設(shè)教職工之家為基礎(chǔ)，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進學(xué)校教育改革和發(fā)展。在開展建家活動中，學(xué)校工會堅持建好教工之家就是保障教育教學(xué)的思想，用心經(jīng)營，力爭將學(xué)校工會建成全校教工的“民主之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“溫暖之家”、“健康之家”。一、堅持共建原則，建教工“民主之家”我校始終把共建“教工之家”活動納入重要議事日程，做到黨政工分工協(xié)作、責任明確，工作落實。成立了以校黨支部書記為組長的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)，統(tǒng)一思想認識，有效開展活動。以創(chuàng)建“優(yōu)秀教工之家”為契機，進一步落實深化校務(wù)公開制度，增加民主監(jiān)督力度，利用校務(wù)公開欄，公布涉及學(xué)校重大決策、校舍維修、財務(wù)管理、職稱評審、考核、評優(yōu)評先等內(nèi)容。通過此項工作，提高了學(xué)校整體工作的透明度，充分顯示了全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的決心和信心，有力地促進了我校民主評議活動的開展。學(xué)校民主管理工作進一步得到加強，我校每年召開一次教職工代表大會已成為制度，并日趨規(guī)范化。教職工代表大會的主要議程有聽取并審議校長工作報告、學(xué)校經(jīng)費預(yù)決算報告、工會工 作及會費使用報告、征集代表提案、匯報提案落實情況報告；審議通過學(xué)校一些重大工作的細則及實施方案。2013年3月，學(xué)校三屆一次教代會在廣泛征集全體教職工意見的基礎(chǔ)上，審議并通過了《十二處學(xué)校第二課堂實施方案》、《十二處學(xué)校評選先進教研組、年級組實施方案》、《十二處學(xué)校送溫暖工程實施方案》等涉及學(xué)校管理重大決策決議。共收到代表提案30條，其中涉及到添置教學(xué)設(shè)施、教工身心健康、學(xué)校管理、校園文化、校園安全等重大事項，提請校務(wù)會研究、解決?，F(xiàn)已落實了添置辦公設(shè)備、安裝教室風(fēng)扇、增加教職工培訓(xùn)機會、組織教職工體檢等提案。提案落實率達77%，答復(fù)率達100 %。通過建章立制，最大限度地激活教職工的潛能，實現(xiàn)了工作重點、難點的突破。二、踐行“達標創(chuàng)優(yōu)”，建教工“學(xué)習(xí)之家”學(xué)校工會積極組織教工深入學(xué)習(xí)《工會法》《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)。明確目標要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組。通過集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)等方式，帶動教工積極開展學(xué)習(xí)，號召學(xué)校各年級組教研組爭做“學(xué)習(xí)氛圍濃厚、不斷增強工作動力”的學(xué)習(xí)型小組。啟動“青藍工程”，促進青年教師成長。為加強對青年教師的指導(dǎo)、培養(yǎng)，促進青年教師更快地成長。2012年9月，學(xué)校 啟動了“以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對，共同提高”的“青藍工程”，由五名老教師同兩名年輕教師分別結(jié)為師徒，并提出了“新教師力爭一年勝任，二年提高，三年成為學(xué)校學(xué)科（班主任）骨干”的基本目標，規(guī)定了指導(dǎo)教師和青年教師的職責。通過師徒結(jié)對，為我校青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用、促進教師交流互動搭建了有效的平臺。加強師德建設(shè)，爭做愛崗敬業(yè)楷模。學(xué)校工會以“講正氣、樹師德，做最美教師”師德師風(fēng)主題教育為契機，認真制定主題教育方案，組織教工集中學(xué)習(xí)了《教育部進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，觀看了《最美鄉(xiāng)村教師視頻》等，教工自學(xué)了學(xué)校推薦的8種書目，人均筆記5000字。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了師德專題講座兩次，6月份舉行了校師德論壇，有12位優(yōu)秀教師、師德模范做了師德報告。6月份，通過家長和職工的問卷評選，評選出學(xué)校最美教師10人。三、關(guān)心職工疾苦，建教工“溫暖之家”學(xué)校工會能把教職工的心聲及時傳遞給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，黨政工積極主動地為教師辦實事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。近幾年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極改善教職工工作生活條件，改建廁所、添置辦公文件柜、購買電腦、空調(diào)、征訂相關(guān)報刊雜志等，切實把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到教師的心坎上。學(xué)校工會制定了“送溫暖工程”實施方案。積極開展為病困教職工“送溫暖”活動，為職工排憂解難：凡教職工患病或住院，工會及時牽頭組織慰問；遇到教職工親屬病故，工會都能及時組織前往吊唁，寄托哀思；教職工或子女結(jié)婚，工會組織理事會成員幫助籌備；教職工過生日，工會向教職工送上生日祝福；為困難家庭及特殊群體建立基礎(chǔ)檔案等。一年來，共探望慰問38人次，金額達7600余元。2013年5月，組織全體教職工進行了體檢。行政的關(guān)懷讓教職工感受到學(xué)校的溫暖，使教職工更加心系學(xué)校工作，自覺奉獻于崗位。四、開展文體活動，建教工“健康之家”學(xué)校工會積極開展文明、健康、向上的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的文化素養(yǎng)，生活質(zhì)量，增強團隊的凝聚力，推進校園精神文明建設(shè)。積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，幸福工作四十年，健康生活一輩子”的理念，根據(jù)學(xué)校教工的愛好和特長建立了乒乓球活動室、健身房、羽毛球場地、閱覽室、圖書室等學(xué)習(xí)及活動場所。學(xué)校工會積極響應(yīng)分局工會號召，結(jié)合學(xué)校實際，以各種主題活動和節(jié)日為契機開展豐富多彩的文體活動： 2013年元旦聯(lián)歡活動，各工會小組表演了精心準備的節(jié)目，工會制作了《歷年工會活動剪影》幻燈片，選取了十幾年來教工參加文體活動時的180幅珍貴照片。隨著一張張照片的播放，教工們重新享受了當年的精彩瞬間，感覺快樂而幸福；三八婦女節(jié)，組織全體女教師開展“記錄閃光足跡，展現(xiàn)當代教師風(fēng)采”詩歌創(chuàng)作活動，我校60名女教工積極參與，用飽含激情、富有感染力的語言謳歌教師 高尚的情操，抒發(fā)了對生活和工作的熱愛，展現(xiàn)了積極向上的生活態(tài)度和創(chuàng)作才情，其中宋愛峰、許艷樓兩位老師分別獲得石油征文活動二、三等獎；3月7日下午，開展“慶三八”女教工趣味體育比賽活動，在操場上舉行了“快樂抱抱爆”“成語拼貼”和“盲人敲鼓”團體趣味活動，女教師們一改平日的嚴肅，盡情展現(xiàn)她們對運動的激情，充分展示了全校教工健康向上的精神風(fēng)貌；5月19日，學(xué)校男女職工乒乓球代表隊在石油分局職工乒乓球比賽中獲得女團第一和男團第三的好成績；目前，學(xué)校工會正組織全體教工學(xué)習(xí)訓(xùn)練健排舞，積極