【文章內容簡介】 余元，對職工培訓的總結報縣級農業(yè)部門。通過技術創(chuàng)新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當中。以綜合管理部為載體，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予記錄在案，在年終評比獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本合作社發(fā)展的5條建議給予了積極的采納。此項工作的開展，充分調動了廣大職工的主人翁精神。除了在合作社范圍內的統(tǒng)一活動外，工會還設立了合理化建議箱，定期開啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見。在縣工會的關心和支持下進行了安康杯文藝進企業(yè)活動，進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了知識競賽和技術比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產經營提供了有力的保證。三、維權工作方面 由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。工會考慮到職工上下班的乘車安全，在合作社提出將職工上下班由騎摩托改為乘坐中巴車，工會報請合作社在冬季為職工購買棉衣，為減輕勞動強度配備先進的生產工具。建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。合作社及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。2012年共走訪困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生5次，為困難大學畢業(yè)生捐款2次，累計捐助資金15000余元。四、文體工作方面 我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。并在本公司內部針對各類節(jié)日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了春節(jié)民歌比賽，撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年乒乓球比賽、排球比賽、象棋比賽，組織參加盤北淤泥鄉(xiāng)的籃球比賽，獲得二等獎。對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。五、組織建設方面于2012年9月向合作社提出了工會選舉的請示報告，按上級批復的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，并向上級工會組織進行了匯報。六、女工工作方面 工會設立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發(fā)放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。并號召全體女工在各自的崗位上開展了“巾幗雙文明建功立業(yè)”競賽活動，爭當“巾幗英雄”。并且開展了“四自”教育，組織女職工開展技術和技能培訓，提高技術水平和就業(yè)本領，積極組織女職工中優(yōu)秀同志參加鄉(xiāng)婦聯(lián)代表大會。七、宣教工作方面 合作社經常組織領導班子為中層人員開展企業(yè)發(fā)展形勢、任務的教育工作。并由工會主席為全體員工進行道德、法制方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對女職工開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。目前，合作社職工思想狀態(tài)良好，未發(fā)生大面積思想波動，也未發(fā)生過上訪及越級上訪事件。另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經驗，為職工辦實事、辦好事。工會平時非常注重關心職工生活，為職工排憂解難。在工會的組織下，2012年為困難畢業(yè)生捐助近15000元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關愛和力量，受到廣大職工好評。一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。第三篇：余江一中工會申報全市模范職工之家先進事跡余江一中工會申報全市模范職工之家先進事跡余江一中于2006年整體搬遷至馬鞍嶺新校區(qū)后，學校的辦學規(guī)模擴大了，教職工人數逐年增多，既為學校工會工作的發(fā)展帶來了機遇，同時也對學校工會工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)。近兩年來，在學校黨委，行政的領導和支持下，在全校教職工的積極參與下，我們在學校工會工作中以黨的方針和《工會法》、《教育法》等為指導，全面貫徹學校提出的“愛心立人，服務興?！鞭k學理念，結合工會工作的具體實際，又針對性地歸納出了“依靠、相信、團結、關愛”的學校工會工作方針。按照方針，經過幾年的積極探索和不斷完善，我校工會發(fā)揮出了其應有的職能作用，取得了可喜的成績，相繼獲得了“民主管理示范學校”，“道德示范學?！保笆∥拿鲉挝弧?，“市文明單位”，“法制示范學?！?，“校務公開工作先進單位”等一系列榮譽，余江一中工會按照方針，圍繞為教育教學服務，著重做好了以下幾項工作：一、依靠教職工，不斷完善教代會制度全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，具體到學校，就是要全新全意依靠教職工服務辦學。遷入新校區(qū)后，我校提出“愛心立人，服務興?！钡霓k學理念，其核心就是要用心在做教育，認真服務他人，關愛他人。在工會工作中，我們貫徹落實這一辦學理念，牢牢抓住“服務”二字，、相信教職工，全面深入推行校務公開實行校務公開，是加強學校民主管理、民主監(jiān)督、保障教職工當家作主。依靠教職工辦學的一項重要制度，是新時期學校教代會和工會工作的一項新的重要內容。面臨全新發(fā)展機遇，學校事務的每一個環(huán)節(jié)都牽動著教職工乃至社會上關心學校發(fā)展的人們的神經。根據學校的這一實際情況，學校明確提出校務公開的三打內容：一是公開學校改革和發(fā)展的重大事項；二是公開教職工關注的焦點、熱點、難點問題，社會上所關注的與學校又關的問題；三是公開與黨風廉政建設又關的問題。近年來，我校已成立校務公開領導機構，做到公開制度化規(guī)范化。三、團結教職工，發(fā)揮工會的教育功能，打造高素質的教職工隊伍以師德塑造師魂，實提高廣大教職工的師德修養(yǎng)。近年來，學校工會充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，配合學校教育管理和改革，團結教職工，積極為教職工提高教學能力和思想認識水平創(chuàng)造條件，配合黨政，加強教職工政治思想素質，以師德建設為中心，開展了多種形式的自我教育活動。相關成績有王長青主任獲得“五一勞動表彰”榮譽，何敏教師獲得市師德標兵、花萍芳主席獲市“三八”紅旗手標兵等。以活動強活力，切實提高廣大教職工的理論與義務水平校工會鼓勵教師勤于鉆研業(yè)務，注重現代教育意識、