【文章內容簡介】 近年來，我公司購買了大量健身器材和書籍，因地制宜建起了籃球場、乒乓 球室、健身房，建立了卡拉ok活動室、圖書室，改善了公司職工和家屬的娛樂環(huán)境。組織職工外出休養(yǎng)、旅游。2002006兩年借公司連連獲得省公司表彰之機，組織職工外出休養(yǎng)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的生產、經營工作中去。我公司工會負責組織的常年活動內容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來越好的條件。公司建家活動在穩(wěn)定隊伍、加強團結、增強凝聚力等方面取得了明顯效果。六、圍繞中心工作，建職工效益之家“建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè)”，這是我公司建家宗旨。要建好企業(yè)，必須抓好經營生產這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產、勞動保護、開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質等方面做了大量工作。開展安全競賽，創(chuàng)建“安全之家”。安全是職工的生命，也是影響效益的重要因素。近幾年來，年年都是公司的安全生產年，公司領導非常重視。圍繞公司安全生產目標，工會協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學習、競賽。公司每年均采取出文件、購圖書、下工地等形式進行廣泛的學習宣傳，布置學習任務，最后還出試卷進行了考試，職工安全意識得到增強；開展了“職工安全生產教育”活動，制訂了安全防范措施預案；在節(jié)假日、汛期到來前都部署安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除；健全了安全生產各種臺帳和安全工作檔案資料，接受上級安檢組定期、不定期安全交叉檢查等。我公司未發(fā)生重大傷亡責任事故，并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產目標管理先進單位。公司重視職工勞動保護，按時、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降暑預防工作，定期組織職工進行體檢。今年九月全公司進行了一次職工體檢，總體情況看職工身體健康狀況良好。對查出的帶病職工及時安排了復查、治療，確保職工身體健康。堅持開展“創(chuàng)模爭先”活動，引導職工積極向上。公司每年開展先進生產個人、優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子、先進工會小組等評比活動，并將結果張榜表彰。公司也積極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關先進評選。圍繞中心任務，積極組織開展勞動競賽活動。近幾年來，隨著通信市場競爭日趨激烈，我公司業(yè)務的市場占有率越來越低，如果不充分挖掘市場潛力，加快業(yè)務發(fā)展，公司的業(yè)務收入指標不可能完成，公司的持續(xù)發(fā)展目標就是“空中樓閣”。企業(yè)的中心任務就是工會的中心工作。發(fā)展是企業(yè)的第一要務，促進發(fā)展也是工會的首要工作。我們始終把促進企業(yè)的發(fā)展作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務，開展了一系列勞動競賽活動。每年的一季度和四季度，我們分別開展了首季“開門紅”業(yè)務發(fā)展勞動競賽和“大干第四季度”業(yè)務發(fā)展勞動競賽活動。另外，我們還抓住小靈通在我縣開通放號的有利時機，在全縣組織開展了以發(fā)展寬帶和小靈通為重點的業(yè)務發(fā)展勞動競賽；根據(jù)市公司管線資源達標的具體要求，我們開展了本地網(wǎng)管線資源清查、整治勞動競賽活動；我們還開展爭當 “業(yè)務發(fā)展能手”、“服務標兵”等一系列評比活動。為了使這一系列勞動競賽和評比活動扎實有效的開展，工作中，我們注意加強對競賽工作的管理、指導，定期了解、檢查各班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局競賽活動開展情況。在業(yè)務發(fā)展競賽活動中，組織開展了評比“業(yè)務發(fā)展能手活動”，每月評出月份業(yè)務發(fā)展能手排行表在公司進行公布，總結推廣好的發(fā)展經驗。針對管線資源達標清查工作量大、面廣、時間緊、要求高的特點，配合運維部開展了本地網(wǎng)管線資源清查、整治勞動競賽活動，并參與了階段檢查和總結評比等工作，推廣了基層六個單位的經驗做法。創(chuàng)建學習型班組活動，促進企業(yè)文化建設。創(chuàng)建學習型企業(yè)是公司長效發(fā)展的有力手段。班組是企業(yè)的細胞，創(chuàng)建學習型企業(yè)應從創(chuàng)建學習型班組抓起。因此，我們在年初工會工作會議上，對創(chuàng)建活動進行了專題討論，確定在全公司范圍內，開展創(chuàng)建學習型班組活動。一是明確創(chuàng)建目標和要求。力爭通過創(chuàng)建活動，使公司各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局成為“有濃厚學習氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學習型班組的目標。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動中，我們借鑒其他單位針對如何留住人心、增強企業(yè)凝聚力和調動員工積極性，開展學習型班組創(chuàng)建活動的做法，對在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進個人和班組進行通報表揚，并對其先進經驗在全公司推廣。三是抓好面上培訓，開展知識競賽活動。我們先后開展了服務禮儀規(guī)范培訓、營銷人員綜合業(yè)務素質培訓和維護人員專業(yè)技能培訓，我們還組織開展了學習“十六大”、黨的知識和企業(yè)文化、規(guī)章制度為主要內容的知識競賽，并派優(yōu)秀選手參加了市公司的知識競賽。注意培養(yǎng)典型、樹立先進，營造崇尚先進、積極向上的企業(yè)氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。近幾年，我公司獲得了“省級文明單位”、“市級青年文明號”、“省級衛(wèi)生先進單位”等多項殊榮；有八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局被授予“市級文明單位”稱號；營業(yè)班被授予“市級五一勞動獎狀”；并且涌現(xiàn)出一批省級“先進個人”和“服務明星”。在今年7月份開展的“我為河南xx發(fā)展獻計獻策”合理化建議征集活動中，公司引導員工牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀念，激發(fā)員工的主人翁責任感，踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，通過認真組織實施，經縣公司篩選，上報市公司四條合理化建議，經過市公司合理化建議征集活動領導小組的評比審定，獲得二等獎一名，三等獎兩名，鼓勵獎一名。由于我公司黨政工為了公司不斷發(fā)展而齊心協(xié)力抓好上述工作，公司經營生產取得顯著成績：公司連續(xù)幾年業(yè)務收入及發(fā)展指標均在全市前列，自2005年的二、三、四季度及2006年的一、二季度連續(xù)五次被省公司授予“十優(yōu)縣級分公司”稱號，2005年因業(yè)務收入及發(fā)展指標完成較好，被省公司授予2005“十優(yōu)縣級分公司”稱號。在上級工會和公司黨總支的領導下，我公司工會深入開展建家活動，取得了較好成績，工會自身素質得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，深入貫徹落實《工會法》，建家興企，建家育人，建家強會，團結和帶領廣大職工群眾為公司的改革和發(fā)展、建設公司“長久興旺之家”做出新貢獻。如何解決部門間扯皮部門間扯皮一直是令許多企業(yè)頭痛的管理問題，部門本位主義、相互推諉，導致管理內耗嚴重，效率低下。這一現(xiàn)象主要發(fā)生于企業(yè)有了一定規(guī)模、人數(shù)增加、組織結構復雜以后。產生這一問題的限本原因，可以歸結為以下幾點：一是企業(yè)缺乏共同的愿景和目標。規(guī)模化的企業(yè)必頂建立起為全體員工共同認知和認同的閱讀全文 學習胡錦濤同志中紀委七次全會重要講話心得體會（之二）胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上強調，必須進一步抓好大案要案查處。要始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，依照黨紀國法，堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。查辦案件是懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監(jiān)察機關的重要職責。黨的十六大以來，在黨的領導下，各級紀檢監(jiān)察機關保持查辦案件工作力度閱讀全文 小浪底水庫攔沙運用期大洪水對溫孟灘移民安置區(qū)河段影響的試驗研摘要：小浪底水庫移民安置區(qū)溫孟灘河段河道整治模型試驗研究結果表明，在水庫攔沙運用期沖刷嚴重的初始河道地形條件下遭遇大洪水后，河勢變化不大，河道整治工程對大洪水是基本適應的，但存在個別工程入流過死，局部沖深大和送溜不力等情況。由于前期河床已沖刷下切,河槽泄洪能力大大增加，洪峰期(Q閱讀全文 掛點推進新農村建設情況匯報為貫徹中央、省委、省政府關于按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，扎實穩(wěn)步地推進社會主義新農村建設的重大部署，按照《xx縣加快社會主義新農村建設實施方案》的要求，我局牽頭掛點xx鎮(zhèn)xx村，在縣委、縣政府的領導下，我局迅速開展了創(chuàng)建生態(tài)文明村和村莊整治