08(實(shí)例)哈啤集團(tuán)人力戰(zhàn)略規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-10-20 20:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 升／輪崗 培訓(xùn)/發(fā)展計(jì)劃 績(jī)效管理,員工關(guān)系 政策與流程 溝通／傾聽(tīng)/反饋,工作職責(zé) 工作描述 責(zé)任明確 人員配制,總薪酬 薪酬管理 薪酬溝通,員工敬業(yè)模型,員工 敬業(yè)模型,生活質(zhì)量 改善工作環(huán)境 減少無(wú)規(guī)律倒班 減少加班,文化和方向 愿景／使命／價(jià)值 觀,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 尊重/信任 授權(quán),Through all of our products, services and relationships, we will add to life’s enjoyment.,通過(guò)我們的產(chǎn)品、服務(wù)和關(guān)系，增添生活樂(lè)趣。,AB公司愿景,BOT使命,To brew, package, and ship the freshest, highest quality beer in the world in the most efficient and responsible manner possible.” 盡最大的可能，以最有效率和最負(fù)責(zé)任的方式釀 造、包裝、和發(fā)運(yùn)世界上最新鮮、最佳品質(zhì)的啤酒。,AB公司價(jià)值觀,我們相信 … 做每一件事均以質(zhì)量為本； 超越客戶期望； 奉行信任、尊重和誠(chéng)實(shí)的原則； 持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新并適應(yīng)變化； 團(tuán)隊(duì)合作，坦誠(chéng)溝通； 為公司的成功貢獻(xiàn)力量是每一位員工的職責(zé)； 創(chuàng)造一個(gè)安全、高效、有益的工作環(huán)境； 培養(yǎng)業(yè)績(jī)優(yōu)異、多元化的員工隊(duì)伍； 提倡啤酒的負(fù)責(zé)任消費(fèi)； 保護(hù)環(huán)境，支持社區(qū)發(fā)展。,人力資源專業(yè)人員的 成功標(biāo)準(zhǔn),人力資源專業(yè)人員的成功標(biāo)準(zhǔn),個(gè)人信譽(yù)度 影響力 人際關(guān)系技巧 以結(jié)果為導(dǎo)向 關(guān)鍵行為包括: 正確
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