【文章內(nèi)容簡介】
升/輪崗 培訓/發(fā)展計劃 績效管理,員工關(guān)系 政策與流程 溝通/傾聽/反饋,工作職責 工作描述 責任明確 人員配制,總薪酬 薪酬管理 薪酬溝通,員工敬業(yè)模型,員工 敬業(yè)模型,生活質(zhì)量 改善工作環(huán)境 減少無規(guī)律倒班 減少加班,文化和方向 愿景/使命/價值 觀,領(lǐng)導風格 尊重/信任 授權(quán),Through all of our products, services and relationships, we will add to life’s enjoyment.,通過我們的產(chǎn)品、服務和關(guān)系,增添生活樂趣。,AB公司愿景,BOT使命,To brew, package, and ship the freshest, highest quality beer in the world in the most efficient and responsible manner possible.” 盡最大的可能,以最有效率和最負責任的方式釀 造、包裝、和發(fā)運世界上最新鮮、最佳品質(zhì)的啤酒。,AB公司價值觀,我們相信 … 做每一件事均以質(zhì)量為本; 超越客戶期望; 奉行信任、尊重和誠實的原則; 持續(xù)改進、創(chuàng)新并適應變化; 團隊合作,坦誠溝通; 為公司的成功貢獻力量是每一位員工的職責; 創(chuàng)造一個安全、高效、有益的工作環(huán)境; 培養(yǎng)業(yè)績優(yōu)異、多元化的員工隊伍; 提倡啤酒的負責任消費; 保護環(huán)境,支持社區(qū)發(fā)展。,人力資源專業(yè)人員的 成功標準,人力資源專業(yè)人員的成功標準,個人信譽度 影響力 人際關(guān)系技巧 以結(jié)果為導向 關(guān)鍵行為包括: 正確