師德師風建設(shè)整改方案及措施(編輯修改稿)
2025-10-18 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校全體教職工的作風有根本好轉(zhuǎn)，師德師風有明顯改進。全體教師愛崗敬業(yè)，為人師表，奉獻社會的觀念得到進一步增強，在全社會真正樹立起學校的新形象、教師的新形象、教育的新形象，把學校辦成人民滿意的學校。二、存在的主要問題正己不嚴、組織紀律觀念差。表現(xiàn)在極少數(shù)教師舉止欠文明，言語粗俗，行為不儉點。不注意自己在學生中的形象，社會上的影響；有的上班、開會、上課遲到早退，在各種會場上或上課時隨意接打手機，不注意自身人格形象等等；這些都有損教師行象。敬業(yè)精神不強。表現(xiàn)在：（1）極個別教師不熱愛自己的工作，對教學工作敷衍，缺乏熱情。有的看社會問題不客觀全面，認為利益應該只有自己的，沒有其他人的，通過片面的攀比產(chǎn)生吃虧感，于是對教育工作懈怠不滿。（2）極個別教師懶于學習，不思進取。對時事政治不感興趣，對開會、學習、培訓不感興趣，對學習現(xiàn)代教育教學理論不感興趣，也不注重自身業(yè)務(wù)知識和教學技能水平的提高，自我滿足，固步自封，對自己即將要落伍，缺乏危機感和緊迫感，對學校開展的教研活動認識不夠，也不積極。以上這些不認為是自身的需要，總認為是領(lǐng)導強加給的負擔。（3）極個別人工作責任感不強，得過且過。不積極學習采用先進的課堂教學手段和方法。不積極參加各項教學競賽，甚至有的還挖苦、諷刺參加的教師。有的只拿著一支粉筆和教材就上課。簡單的教具、生活中隨身可見的、可利用的教具不利用。在教學中“以生為本”觀念淡漠，民主平等觀念差，師生關(guān)系不夠融洽和諧，當家庭、孩子和個人私事與工作發(fā)生沖突時，不是以工作為重，而是輕易犧牲工作。三、整改措施根據(jù)查擺出來的問題，主要從以下幾下方面進行整改：牢固樹立“以人為本”的理念。師德師風建設(shè)活動中，學校始終堅持“以人為本”，堅持以愛為核心，以正確認識人、尊重人、信任和提升人的道德為目標，重視關(guān)注教師的生活和生成。進一步建立健全相應的機制。師德師風建設(shè)是一項系統(tǒng)而復雜的工程，是永恒的主題。良好的規(guī)章制度是提高約束力，增強凝聚力的主要機制。為此學校將結(jié)合工作實際，對照師德規(guī)范要求，科學制訂和逐步完善各項規(guī)章制度。一是建立起政治學習制度，堅持用科學的理論、系列法規(guī)引領(lǐng)廣大教師牢固樹立堅定的政治信念和教書育人的宗旨。二是依據(jù)
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