工傷認定和鑒定程序(編輯修改稿)
2024-10-17 22:52 本頁面
【文章內容簡介】 障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。（2）、工傷認定申請材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請 人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。受理及取證勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構及有關部門有協(xié)助工傷調查和提供證據(jù)的義務。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。工傷認定結果勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。二、傷殘鑒定程序如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。醫(yī)療終結期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負責鑒定。殘疾等級根據(jù)勞動功能障礙情況，分為十個，最重的為一級，最輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中需要三項護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。（1）、傷殘鑒定申請人：用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。（2）、申請的提出：應當在職工醫(yī)療終結期滿三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。醫(yī)療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。（3）、鑒定時限：勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。（4）、對鑒定不服的復查申請：工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查鑒定結論不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。第三篇：企業(yè)職工工傷認定勞動能力鑒定程序企業(yè)職工工傷認定、勞動能力鑒定程序一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認之日起30日內，由用人單位提出工傷認定申請。如遇有特殊情況，不能及時提出工傷認定申請的，經(jīng)報市勞動和社會保障局同意，申請可適當延長，但延長時間不得超過150日，用人單位拒絕申報，工傷職工或者其直系親屬、工會組織必在工傷事故發(fā)生的一年內提出工傷認定申請，逾期勞動保障部門不予受理。用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的需按規(guī)定填寫《工傷認定申請表》并提供以下材料：用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供）；本人身份證復印件；勞動合同文本復印件并加蓋單位公章，如無勞動合同需陽泉市勞動仲裁委員會認定事實勞動關系；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（需省勞動廳認定具有資質的醫(yī)療機構出具）；用人單位的原始工傷報告單復印件并加蓋單位公章（工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供）；用人單位（或個人）對當時事故的詳細事故報告，要求詳細寫明事故發(fā)生的時間、地點、職工受傷詳細過程及急救過程并加蓋用人單位公章（或個人簽字并加按手
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