申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序(編輯修改稿)
2024-11-19 02:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。710級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（612月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。如果是因工死亡的，將享受待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（6月上年月社平工資，社保支付）；供養(yǎng)親屬撫恤金（具體標(biāo)準(zhǔn)比較復(fù)雜，此略，社保支付）；一次性工亡補(bǔ)助金（4860月上年月社平工資，社保支付）。工傷待遇是工傷保險(xiǎn)最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對(duì)于經(jīng)辦所需材料，多與勞動(dòng)局保險(xiǎn)科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。工傷認(rèn)定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過(guò)社保的工傷職工登記，就可以報(bào)銷(xiāo)與工傷有關(guān)的藥費(fèi)了。符合其規(guī)定的全額報(bào)銷(xiāo)。①填寫(xiě)《北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批表》，②收據(jù)、處方、檢查治療費(fèi)用明細(xì)（須加蓋醫(yī)院收費(fèi)專(zhuān)用章）。第三篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序（一）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：①、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。②、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料：（1）、受害職工單位需提供的材料①、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；②、傷者的身份證原件、復(fù)印件；③、勞動(dòng)合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的其它材料；④、受傷后的首次醫(yī)療診斷書(shū)（原件）；⑤、單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件）； ⑥、因交通事故受到傷害的，出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》原件）； ⑦、屬死亡事故的，出具171。醫(yī)院死亡證明書(shū)187。（原件）（2）、職工本人需提供的材料：①、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；②、提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料：如勞動(dòng)合同書(shū)、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料； ③、提供用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；④、提供用人單位法人姓名、聯(lián)系電話；⑤、提供受傷后的首次醫(yī)療診斷書(shū)（原件）；⑥、提供身份證（原件、復(fù)印件）；⑦、提供有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時(shí)在場(chǎng)的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書(shū)面材料需證人簽字、按手?。?；⑧、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》（原件）；⑨、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書(shū)》（原件）（三）、受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)
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