工傷認(rèn)定和鑒定程序-wenkub.com
2024-10-17 22:52 本頁面
【正文】 職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。三、調(diào)查對職工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，如果職工或其親屬認(rèn)為屬工傷而用人單位認(rèn)為不屬工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)提供全部有關(guān)證據(jù)。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。生活自理障礙等級根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定（亦稱為傷殘鑒定）。職工或者其直系親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。第四篇：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定程序北京市隆昌律師事務(wù)所工傷認(rèn)定程序一、工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申請（1）、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。五、用人單位、工傷職工或者其直系親屬收到工傷認(rèn)定申請認(rèn)定并在醫(yī)療期終結(jié)傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》并提供下列材料：工傷認(rèn)定決定；職工工傷醫(yī)療的所有相關(guān)資料的B5（16K）復(fù)印件，復(fù)印件復(fù)印于醫(yī)院的需加蓋醫(yī)院公章；受傷職工身份證復(fù)印件，一寸同底免冠照片三張。所有證明資料及相關(guān)復(fù)印件均要求使用16K標(biāo)準(zhǔn)紙張。因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡結(jié)論。第三篇：企業(yè)職工工傷認(rèn)定勞動能力鑒定程序企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定程序一、職工發(fā)生工傷事故傷害或職業(yè)病被確認(rèn)之日起30日內(nèi)，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。（2）、申請的提出：應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供認(rèn)定工傷決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。一至四級為完全喪失勞動能力，五至六級為大部分喪失勞動能力，七至十級為部分喪失勞動能力。二、傷殘鑒定程序如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請 人需要補正的全部材料。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動爭議處理工作流程申訴→受理立案（或不予受理）→通知開庭→庭審→調(diào)解或裁決→結(jié)案。勞動合同鑒證報送：用人單位提供與職工簽定的《勞動合同書》一式二份審查：市勞動保障局仲裁科對《勞動合同書》內(nèi)容進(jìn)行審查鑒證：加蓋“勞動合同鑒定專用章”后勞動合同生效，具有法律效力。案情復(fù)雜，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，延長期限不得超過三十日。勞動能力鑒定（確認(rèn)）受理勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在 10個工作日內(nèi)制發(fā)《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）補正材料通知書》。（七）勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動鑒定委員會辦公室審定的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論，以勞動能力鑒定委員會的名義制作《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》，分別送達(dá)被鑒定人、用人單位和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動能力鑒定（確認(rèn)）勞動鑒定經(jīng)辦機構(gòu)對受理的鑒定（確認(rèn)）申請按照下列程序辦理：（一）對申請材料進(jìn)行分類、整理、登記；（二）確定鑒定（確認(rèn)）時間和地點，鑒定地點原則上應(yīng)為工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議機構(gòu)；（三）根據(jù)被鑒定人的傷情及被鑒定人數(shù)，在專家?guī)靸?nèi)隨機抽取 3名至5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組。勞動保障行政部門應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書》，在 20個工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。鑒定（確認(rèn)）費按市物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重慶市勞動鑒定委員會的再次鑒定(確認(rèn))結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定復(fù)查
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