【文章內(nèi)容簡介】 原則上應在5月底以前完成。（二）聘用單位于5月底前，將下列材料報外事辦： ； ； ； ； ； （雙方簽字）； 。（三）外事辦按照有關部門關于外國人來華就業(yè)審批管理的規(guī)定，持下列材料到省教育廳、省勞動和社會保障廳辦理《外國人就業(yè)許可證書》：； ； ； ； ； ； ； 《合同》； ； ；。相關外文材料應翻譯成中文并加蓋學校公章。（四）外國人來華就業(yè)獲得批準后，外事辦持下列材料到省政府外事辦公室辦理《被授權單位簽證通知表》：； ；3.《聘請外國專家確認件》申請表； 《合同》； ； ； ； ；。相關外文材料應翻譯成中文并加蓋學校公章。（五）外事辦將《被授權單位簽證通知表》郵寄（或傳真）給被聘用的外教，用于外教辦理來華工作簽證?！?—（六）外教入境5個工作日內(nèi)，外事辦組織外教與學校簽訂正式《合同》（含合同附件）。（七）外教入境10個工作日內(nèi)，外事辦持下列材料到省勞動和社會保障廳辦理《外國人就業(yè)證》：； ； 《合同》； ； ； ；。（八）外教入境24小時內(nèi)，到轄區(qū)公安機關登記備案。（九）外教入境15日內(nèi)，外事辦應協(xié)助外教到轄區(qū)公安機關辦理《簽證》延期和《居留證》。第三章外教的管理第六條外教的管理體系學校外教的管理工作由外事辦總負責，實行校、系（以下稱“聘用單位”）兩級管理。外事辦、教務處、聘用單位共同參與，做好管理、服務和使用工作。聘用單位應有一名領導負責外教工作，并根據(jù)實際需要指定12名政治素養(yǎng)好，業(yè)務素質高的教師，兼任外教助理，幫助解決工作、生活中的問題，及時向學校和聘用單位反映外教的意見和要求，協(xié)助做好外教管理和服務工作。第七條學校有關單位應嚴格按照《合同》規(guī)定進行管理。如外教違反《合同》，應及時向外事辦報告。外事辦提出處理意見，報校長（或主管校長）審批。第八條外教的行政管理外教的行政管理工作由外事辦總負責，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。（一）負責外教來華前準備工作的具體事宜，包括辦理就業(yè)許可、來華邀請等相關手續(xù)，安排住房，安排接車接機等。（二）負責安排外教抵離境時的迎送，協(xié)助辦理有關證件（包括國內(nèi)簽證、就 —2— 業(yè)證、居留證）手續(xù)，簽訂《合同》、發(fā)放工資、辦理換匯手續(xù)等。（三）負責建立外教檔案，協(xié)調工作、生活中的有關問題，安排、協(xié)調外教的旅游及文化活動，辦理外教旅行、醫(yī)療等有關費用的結算。（四）負責向外教介紹中國的有關法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、學?；厩闆r。（五）在中國傳統(tǒng)節(jié)日和外教所在國節(jié)日期間，負責組織安排宴請等活動。（六）負責外教獎勵、處罰等相關工作。（七）防范極少數(shù)人利用外教身份進行違法犯罪活動。（八）其他外教行政管理工作。第九條外教的工作管理外教的工作管理由聘用單位總負責，教務處、外事辦配合。（一）聘用單位負責安排外教的工作，并在教務處、外事辦備案。負責審定外教的授課計劃、教學內(nèi)容和教材，建立外教教學檔案。（二）在外教來校任教三個月后，聘用單位會同教務處對外教教學情況進行評估，并及時將評估結果報外事辦。（三）每學期結束時，聘用單位應對外教工作進行全面評估。對工作成績顯著的外教提出獎勵建議；對不履行《合同》、教學效果差的外教及時提出批評直至提出解聘建議。解聘外教由聘用單位提出書面意見，報外事辦審核，經(jīng)校長同意后執(zhí)行，外事辦報省教育廳備案。（四）聘用單位應于每年6月底前向外事辦提交《聘用外教效益報告》。由于聘用單位管理不善而致使外教工作效益差，或不及時報送《聘用外教效益報告》，外事辦有權控制其下一學年聘用計劃。（五）外教助理與外教要友好相處，互相尊重，加強合作，取長補短，共同搞好教學等工作。對外教教學中的意見，外教助理要及時向聘用單位領導反饋，提出協(xié)調解決的辦法。外教助理在與外教交往中，要遵循內(nèi)外有別的原則，嚴守國家機密，不向外教泄露我國內(nèi)部規(guī)定不對外公布的事項。（六）尊重外教的風俗習慣和宗教信仰，但要防止外教在任何場所，以任何方式散布攻擊我國政府和政策法令的言論，干涉我國內(nèi)政；防止以任何形式進行傳教活動或宗教宣傳；防止以教學名義在學生中散發(fā)宗教書籍或材料。對違反規(guī)定者要及時予以警告，對警告不改者，報由外事辦處理?！?—（七）禁止外教從事與教學無關的社會工作，如采訪、經(jīng)商、咨詢服務以及與其身份不符的其它活動；禁止外教到學校以外的任何組織從事營利性的兼職活動。（八）禁止外教在應聘期間向社會和學生做涉及我國政治思想、社會狀況、經(jīng)濟或科技秘密、特殊的生物資源以及違反規(guī)定的調查。特殊需要者，需按我國法律有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。（九）其他外教教學管理工作。第十條外教的安全與生活管理外教的安全和生活管理由外事辦總負責，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。（一）計劃內(nèi)聘用的外教免費使用學校提供的配有家具、空調、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、電話、網(wǎng)絡開口、燃氣灶等設施的住房。外教使用電視、電話、網(wǎng)絡、燃氣等發(fā)生的費用由外教自行承擔。外教因使用不當造成設施損壞，應當賠償維修費用；不能維修的，應當折價賠償。（二）提醒外教及時到轄區(qū)派出所、市公安局辦理簽證、居留證等有關手續(xù)，確保外教在國內(nèi)合法工作、合法居留，解除外教的后顧之憂。（三）掌握外教公寓設施和生活環(huán)境狀況，在外教入住時向其講清全部設施使用方法和注意事項，并由外教在相關的書面材料上簽字，在外事辦備案。（四）注意外教的人身和財產(chǎn)安全，隨時了解外教的教學和生活情況，經(jīng)常督促和提醒其注意安全。外教離開駐地或在外留宿，須向外事辦說明事由、去向、返回時間、聯(lián)系方式等。外教外出期間或夜間要保證門窗關、鎖妥當。發(fā)生重大事件必須在1小時內(nèi)報告外事辦，并向主管校長和校長匯報，學校按規(guī)定向上級報告。（五）外教公寓不能隨意留人夜宿。如果外教的客人確需留宿，須經(jīng)外事辦同意。（六）外教在教學期間原則上不得到外地旅游，參觀。如果工作確實需要，須向聘用單位和外事辦提出申請，并報主管校長批準。外教利用節(jié)假日出境旅游，聘請單位必須提醒他們提前辦理有關出入