【文章內(nèi)容簡介】 ：一是“改變”，二是“思考”。對于剛剛踏出校門的學生，每個人都會懷揣著各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個公司，處于一個職位的時候，你可能會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利，而前者多會在抱怨中生活。因此，當你發(fā)現(xiàn)自己不適應當前環(huán)境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會出現(xiàn)各種各樣的問題，而對于這些問題，我們還應具備的就是“思考”。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有前途?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇5此文僅僅對故事值得借鑒之處做下標記，以便以后自己在工作中遇到問題時，可以翻翻看，所謂書中自有黃金屋。，外企白領，總體來說條件不賴，所以有些情況不能完全套用。，雖然有很多事情不知所措，但她很聰明，知進退，懂分寸。，但心里藏不住事，在她面前不可多言。，所謂“建立一致性”?！澳隳苴A，但長遠看，基本上你還是輸了?！?，弄不好最后只能丟卒保車，而卒就是你。，要想辦法改變現(xiàn)狀，而不是拉幫結(jié)伙扳倒上級。在聽到抱怨和閑話時，切忌被對方的情緒煽動，加入說八卦的陣營。，只要上級的主意不會讓自己犯錯并成為替罪羊，便決不多嘴，堅決執(zhí)行。哪些事情是上級不關心的沒有價值的小事，就自己處理好，不去煩上級。還有些事是上級要牢牢抓在手里的，積極提供些善意的信息，供上級做決定時參考。，承擔不起后果之前，不要隨便給上司甩臉色，在緊要關頭不配合，難看的是自己。`事，要提前上報，并做好手頭工作交接?！爱敿t實力派”，他們不止是紅，重點是實力派。，自己的事情自己要做打算。，時常思考一下，如果這個項目交給自己，該怎么做。 deserve ，應得的不輕視。假如自己都不為自己爭取，就更不要指望別人。與老板談話要提前想好談話目的、重點，會占用老板多少時間，簡潔而突出重點，想好老板會提些什么問題、如何回答，提出問題的重點不在于問題，而在于提出解決方案。，逆水行舟。，不僅要看能力，還要看性格特征與現(xiàn)有員工是否能夠協(xié)調(diào)。，逐個擊破?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇6前段時間有朋友強烈推薦看電視連續(xù)劇《杜拉拉升職記》，難得自始至終守侯一部連續(xù)劇的我，周六和周日坐下來后一口氣全看完了。最近院黨組又開展了《杜拉拉升職記》的讀書交流活動，在閱讀的過程中自己再次被主人公杜拉拉的經(jīng)歷和精神所感動和震撼。杜拉拉只是一位普通的職場女性，沒有特殊背景，沒有出眾的姿色，但是她充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，愛崗敬業(yè)，直面困難，妥善處理好人際關系和職場關系，通過不斷學習和努力，憑借著自己的勤奮、細心、聰明，從一個初出茅廬的大學生，歷經(jīng)挫折、適應、跳槽、升遷，最終把握機會，一步步由平凡走向成功，在自己的職業(yè)生涯中越走越遠?！抖爬氂洝房梢哉f是一部職場教課書，里面包含了豐富而且實用的內(nèi)容和信息，其中的一些經(jīng)典詞句更讓人回味。橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。同樣一本書因為我們的生活和經(jīng)歷不同，看問題的角度不同，每個人的看法和體會或許不一樣，但有一個共同點，那就是這本書發(fā)人深思，讓我們感悟，對我們的工作和生活都有極大幫助，閱讀這本書給我的啟示是：一、愛崗敬業(yè)每個人都想找個好工作，但有了好工作則必須愛崗敬業(yè)，努力工作才能獲得成功。杜拉拉大學畢業(yè)后，歷經(jīng)民營企業(yè)和港臺企業(yè)的洗禮后，終于如愿以償?shù)剡M了通訊行業(yè)的著名美資500強企業(yè)DB公司。但杜拉拉剛開始的工作崗位只是任職華南區(qū)域的銷售助理，工作內(nèi)容瑣碎，又需要良好的獨立判斷，哪些事情得報告，遇事該和哪個部門的人溝通，都得門兒清。要干好這個職位，不但要手腳麻利勤快，還要責任心強，溝通技巧好。這個崗位不但瑣碎，從工作的內(nèi)容看，沒有高附加值的部分，而且從職業(yè)發(fā)展階梯來講，幾乎是沒有繼續(xù)上升的空間了，任職者天天面對的又是野心勃勃且收入不菲的銷售類員工，如果不是個胸無大志的人，在這個崗位上難免痛苦。但拉拉歷經(jīng)民營企業(yè)的洗禮，深知找工作的難度，對工作崗位愛崗敬業(yè)，扎扎實實地一干就是兩年。當痛苦有了一個時限，當事人就有熬出頭的指望。拉拉的能干和責任心得到了大家的好評，當DB廣州辦行政主管的職位空缺需要找個替補時，HR的人找到了拉拉。而拉拉剛到行政主管的職位時，缺乏經(jīng)驗，而主管又相當難以相處。但拉拉在郁悶的好幾回時，以積極的態(tài)度面對和盡快熟悉游戲規(guī)則，一心放在工作上。有活干，拉拉就興奮，把注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣可以怎么樣，幾乎不想。杜拉拉能夠愛崗敬業(yè)，源于她深知找工作的艱辛。杜拉拉大學畢業(yè)后，經(jīng)歷過民營企業(yè)和港臺企業(yè)的艱辛，最后才如愿以償?shù)剡M入通訊行業(yè)的著名美資500強企業(yè)DB公司。，想到在公司的些不如意和不公平待遇，決定再次去找工作，但找了一個多月也沒有眉目。再后來拉拉當上人事行政經(jīng)理后，因在公司受到排擠，再次寫簡歷去求職，參加各種各樣的面試，多次的折騰最后讓她明白，她在DB公司的職位，怎么說也是個美資500強企業(yè)的經(jīng)理，市場上多的是人眼紅這個職位，又何必舍了這么個有吸引力的職位去跳槽呢。拉拉的求職經(jīng)歷，使她深刻認識到找工作的不容易，才能倍加珍惜自己的工作。對于剛剛在職業(yè)生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正找到工作，處于一個職位的時候，很可能會發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實與自己所想象的情況是不同的，有著各種各樣的不如意，有著大大小小的困難，甚至有著種種不公平的待遇。有些人消極面對，整天在抱怨中工作生活，其工作和生活質(zhì)量可想而知。而有些人則會積極面對，知道工作的不容易，珍惜自己的工作，不管是什么工作，去順應環(huán)境，扎實肯干，時間和實踐證明往往后者會走的更遠、更好、更順利。每一種職業(yè)，都需要他的從業(yè)者忠誠以對，崇敬以對，恪盡職守，精誠奉獻。法院的職業(yè)關乎社會的公平正義的實現(xiàn)，法官對職業(yè)的理解、認知、忠誠、敬業(yè)猶為重要。以虔誠之心對待法官的職業(yè)，忠誠于自己的工作，才能用心投入工作，才能敬業(yè)。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，認真地對待每一件案件。群眾無小事，對當事人來說，不管案件大小，矛盾糾紛到了法院，公平正業(yè)的期望也就寄托在法院，也許一生也就打一場官司。不能因為面對的案件簡單，案子小，就輕易對待，忽視一些程序上的事情。敬業(yè)還需要具備積極陽光的心態(tài)，才能永葆職業(yè)激情，不斷開拓，不斷走向新境界。因為態(tài)度不同，同樣的工作會干出不一樣的效果，而干同樣工作的人，也會有不同的體驗和收獲。積極主動的人收獲的是成就感和快樂，消極被動的人得到的只能是偏執(zhí)和不得意。因為態(tài)度不同，在對待當事人的方法上也會不同。同樣因為態(tài)度不同，同樣的判決，通過耐心細致的做工作和解釋，當事人的接受與感觸會明顯不同。二、直面困難拉拉升為行政主管后，面對的第一件事便是廣州辦公室裝修。對于沒有接觸過裝修事情，上級經(jīng)理又不愿及時給予指導幫助的拉拉，其難度可想而知。裝修是個考驗細節(jié)的活，拉拉只得經(jīng)常往工地上跑，實地認真丈量，仔細比對圖紙，并結(jié)合辦公的實際情況提出獨立的見解。通過沒日沒夜的苦干，對于不懂的地方，還時不時地找來供應商命令他們教她。辛苦了半年，結(jié)果是項目做得不錯，引起了總監(jiān)李斯特的注意。緊接著是上?？偛康娜嫜b修，因為時間緊，上級經(jīng)理玫瑰設置障礙將費用搞錯，以休產(chǎn)假為由離開公司，這樣整個工作的重擔全部落到了拉拉的頭上。拉拉沒有避讓責任困難，也不去計較工作量的負擔，全力投入工作中去，克服了時間、費用、搬遷、各部門的配合等一系列難以想像的困難，最終取得了成功，也為自己積累了寶貴的實際工作經(jīng)驗。當拉拉升為人事行政經(jīng)理時，對人事管理這一塊毫無經(jīng)驗，而同事又為了各自的利益出難題，但拉拉沒有氣餒退縮，利用一切機會認真學習，很快便適應了崗位。拉拉的經(jīng)歷告訴我們，面對困難并不可怕，只要不退縮，有勇氣，總會找到解決困難的辦法。而且困難與成績同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。在克服困難的過程中不斷學習，在學習的過程中不斷提高自己的能力。正因為拉拉遇事不推諉，以戰(zhàn)勝困難證明了自己的能力，其奮發(fā)努力的精神得到領導和同事的贊許，才有了她此后職業(yè)升遷的基礎。人的一生要做許多事，也會遇到很多困難，人生的過程，也就是克服困難不斷前行的過程，必須在挫折中接受磨煉，在與困難做斗爭的過程中不斷學習，以快樂的心態(tài)擺脫失敗的