鄂溫克旗國稅局“三重一大”匯報材料含5篇(編輯修改稿)
2024-10-17 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項目安排集體討論在“重要項目安排”操作上，堅持集體研究決定，投資立項事先向上級機關(guān)報告，經(jīng)批準(zhǔn)后進行，并全過程進行監(jiān)督檢查。堅持大額度資金使用集體決定購買大宗辦公用品、大型活動開支、年終慰問，獎金福利以及其他需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的5000元以上大額度資金的使用，均經(jīng)局長辦公會集體研究決策。凡未列入預(yù)算的基本建設(shè)項目、不動產(chǎn)購置、房屋修繕項目、大宗物資、設(shè)備采購等，一律不得進行采購。堅持政務(wù)務(wù)公開和招待費支出情況向局長辦公會報告制度。三、總結(jié)經(jīng)驗，制度創(chuàng)新在以后的工作中，我局將進一步深入學(xué)習(xí)宣傳“三重一大”制度。切實增強對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識，進一步強化工作責(zé)任感。自覺接受上級紀(jì)委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。2011年12月20日第三篇：三重一大匯報落實“三重一大”問題集體決策制度情況匯報今年以來，xxx堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞推進領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策這一課題，從提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識入手，在創(chuàng)新落實保障機制上著力，以檢查指導(dǎo)來推進落實，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的科學(xué)化、民主化和制度化，為推進和諧建設(shè)提供了堅強保證。，強化民主決策意識。我們堅持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子對集體決策重要性和必要性的認(rèn)識作為推進工作的首要任務(wù)來抓，通過抓日常學(xué)習(xí)、抓專題培訓(xùn)、抓警示教育等多種形式，使班子成員不斷樹立集體決策的思維和理念，明確集體決策的制度和要求，強化集體決策的責(zé)任意識和民主意識。將鐵道部、制定的6個集體決策的系列文件和3篇民主集中制的理論文章編印成《領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題文件匯編》一書，印刷近千冊發(fā)至兩級班子成員和局機關(guān)部門負(fù)責(zé)人，并將其納入兩級中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅持把集體決策的內(nèi)容納入局管單位領(lǐng)導(dǎo)干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)課程，加強教育培訓(xùn)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部參與決策的意識和本領(lǐng)。運用典型案例對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展警示教育，以案釋紀(jì)，以案釋法，使班子成員進一步深刻地認(rèn)識到，決策關(guān)乎工作全局，關(guān)乎事業(yè)成敗，決策的失誤是最大的失誤。集體決策“三重一大”問題，不僅是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，是1企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，也是加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力舉措。，探索創(chuàng)新落實方式。在解決認(rèn)識問題的同時，我們重點在創(chuàng)新落實機制、探索落實方式上求突破、見實效。在去年制定《領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題實施細(xì)則（試行）》的基礎(chǔ)上，今年上半年，我們又組織專業(yè)人員，潛心學(xué)習(xí)文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求意見，圍繞集體決策的重要環(huán)節(jié)，立足實際，在注意把握規(guī)定性的同時，突出操作性和實效性，起草印發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題《議案提出規(guī)定》、《調(diào)研論證辦法》、《復(fù)議變更規(guī)定》、《大額資金支付聯(lián)簽規(guī)定》、《干部任免票決辦法》和“三重一大”問題《責(zé)任追究辦法》六個具體落實的配套文件。之后，47個局管單位也制定了相應(yīng)的配套措施和辦法，從而在全局上下初步形成了一套實施集體決策的相互配套、連鎖互控的落實機制。，切實抓好決策落實。我們堅持把貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策“三重一大”問題的情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、職代會述職、民主生活會檢查和廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，通過規(guī)范化的監(jiān)督檢查，切實增強制度的執(zhí)行力和有效性。首先，明確制度規(guī)定。堅持把落實集體決策制度作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的重要內(nèi)容，明確將違反“三重一大”問題集體決策制度、集體決策率達不到100%，作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的否決條件之一；把落實集體決策制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持在每年的職代會述職中向職工代表報告集體決策制度的落實情況，在每年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前，對執(zhí)行集體決策制度的情況進行一次自查等，這些制度與措施，為切實落實 “三重一大” 問題集體決策制度提供了可靠保障。其次，加強動態(tài)檢查。結(jié)合實際，對集體決策制
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