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正文內(nèi)容

超市管理規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-10-17 19:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以內(nèi),一次考核___元。員工遲到___分鐘,一次考核___元。員工遲到___分鐘以外至___小時(shí)以內(nèi),一次考核___元。員工遲到___小時(shí),一次考核___元。員工遲到___小時(shí)以上者,按曠工處理。曠工處罰:扣除當(dāng)日工資,并考核___元/次。員工請(qǐng)假:按公司規(guī)定員工每月請(qǐng)假不得超過___天。除公司通知休假外,節(jié)假日不得請(qǐng)假。請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限:?jiǎn)T工請(qǐng)假一天,由本人提出申請(qǐng),并寫請(qǐng)假條,由部門主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假二天以上,由本人提出申請(qǐng),并寫請(qǐng)假條,由部門主管、公司辦公室簽字批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批。員工如因特殊情況請(qǐng)假,須在當(dāng)日規(guī)定___分鐘內(nèi),報(bào)告部門主管,并獲得批準(zhǔn)方可休假(上班后需補(bǔ)假條)。未經(jīng)批準(zhǔn)的按曠工處理。對(duì)無故曠工或上花班的員工,按曠工處理。上班時(shí)間內(nèi)如有急事需外出需向部門主管報(bào)告,經(jīng)同意后方可外出,但時(shí)間應(yīng)控制在___分鐘內(nèi),最長(zhǎng)不得超過___小時(shí)。對(duì)于擅自離職的員工,扣除當(dāng)月全部工資,由此造成的損失,由其全部承擔(dān)。對(duì)于同意離職,但未按要求辦理離職交接手續(xù)的,由此造成的損失由其全部承擔(dān)。以上各項(xiàng)考核的執(zhí)行情況,在下月初由部門主管匯報(bào)公司辦公室,所有考核罰金從工資中扣除。二、工作紀(jì)律不得在工作時(shí)間扎堆聊天、追逐打鬧、隨便亂坐、干私活,收銀臺(tái)內(nèi)除工作人員外,其它人員一律不得進(jìn)入。對(duì)待顧客要熱情主動(dòng),不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)報(bào)部門主管及時(shí)妥善處理。正常情況下當(dāng)班時(shí)不得購物,如因需要必須購物的,付款時(shí)應(yīng)由當(dāng)班的其它工作人員收款,不得自行收款,員工應(yīng)互相監(jiān)督。不得將商品、贈(zèng)品私分、私賣、私吃、私用,違者罰款___元一次,情節(jié)嚴(yán)重
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