鎮(zhèn)政府獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 19:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。護(hù)理工作職責(zé)一、工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。上班期間著裝整潔，持證上崗，不遲到、不早退、不脫崗，出現(xiàn)責(zé)任事故當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。正確處置醫(yī)療廢物，醫(yī)療廢物貯存不超過(guò)兩天。消毒、銷(xiāo)毀并做好登記，登記內(nèi)容保存3 年，禁止出售醫(yī)療廢物。保持科室整潔，每日檫拭，紫外線消毒一次，并做好登記。定期及時(shí)更換消毒液及各種無(wú)菌物品的高壓消毒并做好登記。認(rèn)真書(shū)寫(xiě)各種護(hù)理文書(shū)，提高病歷質(zhì)量，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。二、績(jī)效考核按時(shí)完成護(hù)理文書(shū)記錄及書(shū)寫(xiě)，缺一份扣 1 分并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 分。認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例，正確處理醫(yī)療廢物， 分。定期及時(shí)更換消毒液，違反一次扣1 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。疫情管理工作職責(zé)一、疾病預(yù)防控制建立健全傳染病報(bào)告和管理制度。傳染病報(bào)告卡及時(shí)錄入率100%，錄入準(zhǔn)確率和完整率100%。每旬1 次對(duì)鎮(zhèn)所在地進(jìn)行疫情搜索登記，每月1 次對(duì)各村（行政村）進(jìn)行疫情搜索登記。二、結(jié)核病防治對(duì)疑似或確診結(jié)核病人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。按照要求對(duì)上級(jí)部門(mén)反饋的結(jié)核病人完成督導(dǎo)訪視；對(duì)病人及家屬進(jìn)行健康宣教，督促未轉(zhuǎn)診到位的病人到定點(diǎn)醫(yī)院診治；規(guī)范書(shū)寫(xiě)結(jié)核病登記管理卡、督導(dǎo)治療記錄卡。三、麻風(fēng)病防治 協(xié)助疾控中心做好麻風(fēng)病人的隨訪和管理。四、慢病管理 每月月底前到門(mén)診收集慢病報(bào)告卡，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳報(bào)，按照要求對(duì)慢病患者進(jìn)行管理。五、瘧疾防治 按規(guī)定開(kāi)展發(fā)熱病人血片檢測(cè)工作，按時(shí)上交發(fā)熱病人血檢報(bào)表、血片。六、地方病防治工作 按規(guī)定進(jìn)行碘鹽抽樣、采樣，留存資料備查。七、報(bào)表報(bào)送 每月按照市疾控中心要求及時(shí)填寫(xiě)、網(wǎng)絡(luò)傳送和報(bào)送狂犬病、傳染病、慢病等報(bào)表。八、培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作會(huì)議，做好本院及各村衛(wèi)生室人員重點(diǎn)傳染病和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九、其他工作、根據(jù)縣衛(wèi)生、縣疾控中心的有關(guān)要求，做好突擊性、臨時(shí)性的監(jiān)測(cè)、防病工作。十、績(jī)效考核辦法（1 分=20 元）傳染病報(bào)告卡不及時(shí)1 次扣1 分，錄入不準(zhǔn)確和完整1 次扣 分。對(duì)結(jié)核病人未及時(shí)報(bào)告一次扣 5 分。未完成督導(dǎo)訪視1 次扣 1 分，管理卡填寫(xiě)不完整1 分。未完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)1 次扣 1 分。未按照上級(jí)指標(biāo)任務(wù)完成麻風(fēng)病人督導(dǎo)訪視工作1 次扣1 分。慢病報(bào)告卡1 分。未完成碘鹽抽樣、采樣扣 1 分，無(wú)備查資料或不完整扣 分。報(bào)表未及時(shí)填寫(xiě)、傳送和報(bào)送每次扣1 分。重點(diǎn)傳染病培訓(xùn)未完成1 次扣1 分。其他臨時(shí)性工作未按照規(guī)定完成1 次扣1 分。年終未完成目標(biāo)任務(wù)的90%扣20 分。免疫規(guī)劃工作職責(zé)一、工作任務(wù)有計(jì)劃地收集全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃基礎(chǔ)資料，并指導(dǎo)村衛(wèi)生室接種實(shí)施、收集相應(yīng)的資料。搞好兒童預(yù)防接種工作，按上級(jí)要求完成對(duì)適齡兒童的預(yù)防接種，全年開(kāi)展預(yù)防接種工作不少于12 次。負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃疫苗使用計(jì)劃，按時(shí)發(fā)放疫苗；掌握疫苗使用情況，減少疫苗浪費(fèi)。負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)免疫規(guī)劃冷鏈系統(tǒng)管理，檢查、督促和指導(dǎo)工作，保證全鎮(zhèn)冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)的實(shí)施。負(fù)責(zé)做好免疫規(guī)劃針對(duì)疾病的調(diào)查與處理工作。負(fù)責(zé)免疫接種異常反應(yīng)及事故的調(diào)查處理，并進(jìn)行生物制品的效果監(jiān)測(cè)。指導(dǎo)村衛(wèi)生室開(kāi)展免疫規(guī)劃的宣傳教育。有計(jì)劃地按上級(jí)要求培訓(xùn)全鎮(zhèn)村衛(wèi)生人員。對(duì)村衛(wèi)生室免疫規(guī)劃工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全年對(duì)所有行政村不少于6 次。每月1 次利用趕集上街調(diào)查10 名四歲以下兒童的建卡情況。每半年開(kāi)展1 次接種率、出生兒童摸底調(diào)查。1按時(shí)上報(bào)月報(bào)表。1按要求完成臨時(shí)性工作任務(wù)。二、績(jī)效考核未及時(shí)上報(bào)月報(bào)表扣2 分。 分。 分。少開(kāi)展一次四歲以下兒童的建卡情況調(diào)查扣1 分。臨時(shí)性工作未按要求完成扣2 分。年終目標(biāo)任務(wù)未完成指標(biāo)的90%扣20 分。（績(jī)效管理）（薪酬管理）（績(jī)效考核）（績(jī)效工資）（績(jī)效工資制度）第三篇：座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法座席員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法為調(diào)動(dòng)中心職工的工作積極性，建立“公平合理、公開(kāi)透明、有效激勵(lì)”的內(nèi)部分配機(jī)制，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)市屬其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》（郴人社2013[28]號(hào)）文件精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本辦法。一、分配原則公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)重酬高。二、適用對(duì)象數(shù)字城管市級(jí)平臺(tái)、渣土管理平臺(tái)全體坐席員（不含實(shí)習(xí)生）。三、績(jī)效工資的構(gòu)成座席員績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成?；A(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的70%，每月固定發(fā)放至座席員工資賬戶；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的30%，與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)每月績(jī)效考核情況發(fā)放。四、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資考核分配辦法依據(jù)《郴州市城市管理綜合調(diào)度中心座席員管理辦法》和每月績(jī)效考核情況實(shí)施分配。考核實(shí)行分組考核，共分5組，分別是總值班長(zhǎng)和當(dāng)班值班長(zhǎng)；市級(jí)平臺(tái)座席員員1組；市級(jí)平臺(tái)座席員2組；渣土平臺(tái)座席員班組；市長(zhǎng)熱線班組和行政班座席員。分組核定每組獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額后，依據(jù)座席員每月考核得分按比例分配該組獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。五、其它事項(xiàng)病假（身患癌癥、重度精神病等重癥疾病及工傷病假除外）累計(jì)不能超過(guò)一個(gè)月。超過(guò)一個(gè)月的，從第二個(gè)月起，只發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效（不參加當(dāng)月考核），并取消當(dāng)月年終獎(jiǎng)；事假每月累計(jì)超過(guò)3天及以上的，據(jù)實(shí)際超過(guò)天數(shù)按比例扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資；全年超過(guò)年休假的，每超一天扣1分計(jì)入年終獎(jiǎng)金考核分。5月27日經(jīng)座席員討論，中心領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)，于2016年6月1日起實(shí)施。郴州市城市管理綜合調(diào)度中心 2016年6月6日第四篇：2011獎(jiǎng)勵(lì)
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