【文章內(nèi)容簡介】 滿分：4 分（）。 、標(biāo)準(zhǔn)一致 ，應(yīng)變能力強滿分：4 分，應(yīng)該遵循的基本原則主要有（）。 （功績）制原則 滿分：4 分（）。，考慮問題較周全 ，可防止專斷 、命令易于貫徹執(zhí)行滿分：4 分 （）。 B.分級制 滿分：4 分 產(chǎn)生的條件包括（）。 滿分：4 分第三篇：行政管理學(xué)試題行政20132014 第一學(xué)期模擬試題注意事項： 四 大題，滿分100分，考試時間90分鐘，閉卷；；,做在草稿紙上無效； 4． 考試結(jié)束，試卷、草稿紙一并交回。一．單項選擇題（每題1分，共20分）1．“是指一切社會組織、團體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會活動”，這是行政管理（B A．狹義的含義B．廣義的含義 C．現(xiàn)代的含義D．最廣義的含義 2．首先提出行政環(huán)境問題并予以研究的學(xué)者是：（C）A．FW利格斯B．CI巴納德 C．JW高斯D．JW洛西 3．權(quán)變組織理論產(chǎn)生的基礎(chǔ)是：（D）A．控制論B．技術(shù)論 C．系統(tǒng)論D．信息論 4．行政組機構(gòu)變化的決定性因素（C）A．管理方式變化B．領(lǐng)導(dǎo)者偏好 C．行政職能的轉(zhuǎn)變D．臨時任務(wù)出現(xiàn) 5．行政組織的中樞機構(gòu)是：（B）A．執(zhí)行機構(gòu)B．領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)）C．監(jiān)督機構(gòu)D．信息機構(gòu)6．在《工業(yè)管理和一般管理》一書中提出行政運行職能五職能論的學(xué)者是（C）A．盧瑟吉利克B．弗德爾厄威克 C．亨利法約爾D．馬克斯韋伯7．人事行政管理的基礎(chǔ)工作和人事管理現(xiàn)代化的前提條件是（A）A．職位分類B．職位定編 C．工資制度D．任用制度：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。它對我們的啟示是在行政決策中要堅持（C）A．信息原則B．可行原則 C．預(yù)測原則D．擇優(yōu)原則 ：（A）A．單向領(lǐng)導(dǎo)B．間接領(lǐng)導(dǎo) C．雙重領(lǐng)導(dǎo)D．多重領(lǐng)導(dǎo)：（B）A．一般監(jiān)督B．專門監(jiān)督 C．內(nèi)部監(jiān)督D．外部監(jiān)督，是行政信息鑒別方法中的（A．糾錯法B．邏輯法 C．核對法D．分析法 ：（B）A．塑造形象B．協(xié)調(diào)公眾 C．傳播真理D．提高效能B）：（C）A．行政公共關(guān)系B．政府與國家權(quán)力機關(guān)關(guān)系 C．政府與國家司法機關(guān)關(guān)系D．政府與人民團體關(guān)系 上（D）A．簡報編號B．新聞發(fā)布C．調(diào)查研究D．輔助決策 ：（C）A．有法可依B．有法必依 C．執(zhí)法必嚴(yán)D．違法必究 ：（A）A．蓋洛普B．杜拉克 C．甘特D．華羅庚，行政決策具有明顯的：（B）A．廣泛性B．預(yù)見性 C．針對性D．強制性 ：（D）A．1941年B．1949年 C．1954年D．1959年 ：（C）A．無限政府B．高效政府 C．有限政府D．相對政府 ，最常用的形式是：（B）A．會議形式B．文件形式 C．輿論先導(dǎo)式D．談話形式二、判斷題（對下列命題進行判斷，對的打√，錯的打，每題2分，共20分）、國家行政機關(guān)和國家司法機關(guān)。（錯）、國內(nèi)政治環(huán)境、國內(nèi)文化環(huán)境和人口、民族、歷史傳統(tǒng)等因素。（對）、政治職能中的暴力職能相應(yīng)加強的發(fā)展趨勢。（錯），專指為推行行政事務(wù)，依據(jù)憲法和法律組建的國家行政機構(gòu)體系，是國家機構(gòu)的重要組成部分。（對）。（對）6．行政心理對行政行為有很大的影響作用。（對）7．行政監(jiān)督是決策目標(biāo)的實踐的檢驗過程。（錯）8．行政監(jiān)督的主要任務(wù)是審查行政機關(guān)及企業(yè)工作人員管理行為的法律依據(jù)。（對）9．國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督是指人大對行政機關(guān)及其工作人員的監(jiān)督。（對）10．政協(xié)的民主監(jiān)督?jīng)]具有法律的約束力和強制性。（對）三、問答題（每小題11分，共44分）。答：（1）行政執(zhí)行決定著決策方案能否實現(xiàn)及實現(xiàn)程度。周密、細致的執(zhí)行活動是實現(xiàn)行政決策的有效途徑，而執(zhí)行不力則會給黨和國家各項事業(yè)帶來損失；（3分）（2）行政執(zhí)行效果是檢驗決策是否正確的依據(jù)。行政決策正確與否，最終還要通過實踐活動來檢驗，而行政執(zhí)行就是最有力的實踐活動；（3分）（3）行政執(zhí)行是使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑；（3分）（4）行政執(zhí)行活動及其執(zhí)行結(jié)果，是形成新的行政決策的重要依據(jù)。（2行政效率低的主要原因是什么？答：（1）權(quán)力過于集中。這是產(chǎn)生官僚主義、效率不高的總根源；（2）組織結(jié)構(gòu)不合理。包括機構(gòu)重疊、管理層次過多等；（3）人事管理制度不夠完善。在選人、用人、培養(yǎng)人、激勵人等幾個環(huán)節(jié)上還存在一些缺陷。（4）行政法規(guī)不健全，或有法不循。這是造成管理混亂，效率低下，甚至出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的重要原因之一；（5）黨風(fēng)、政風(fēng)尚待根本扭轉(zhuǎn)。3．簡述辦公自動化及其意義。答：辦公自動化是指采用新技術(shù)和新方法對基本辦公事務(wù)進行自動處理的一項綜合技術(shù)。辦公自動化對于實現(xiàn)行政管理現(xiàn)代化具有重大意義，對于現(xiàn)代化行政機關(guān)管理科學(xué)化尤為重要。（3分）首先，由于辦公自動化使行政管理事務(wù)不再以手工操作處理，這就是提高了處理事務(wù)的速度和質(zhì)量，避免了辦公人員在“文山會?！敝邢拇罅康墓ぷ鲿r間，從而大大提高行政效率。（4分）其次，辦公自動化能很好解決行政管理業(yè)務(wù)信息量劇增的尖銳矛盾。這些工具具有計算快、準(zhǔn)、能儲存、能判斷等優(yōu)點。辦公自動化可節(jié)約人務(wù)、物力、財力。由于辦公自動化具有如此重要作用，因而受到許多國家的重視，發(fā)展很快。（4分）、行政監(jiān)察機關(guān)主要有哪些職權(quán)？答：行政監(jiān)察機關(guān)的職權(quán)有：（1）檢查權(quán)。（2）調(diào)查權(quán)。（3）建議權(quán)。（4）行政處分權(quán)。四．案例分析（16分）【案例正文】應(yīng)如何實現(xiàn)決策科學(xué)化紅山縣隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟得到了較大的發(fā)展。然而，由于種種原因，自1990年開始，該縣經(jīng)濟的發(fā)展速度開始減緩。在這種情況下，縣委、縣政府為尋求農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，于1993年底和1994年初，帶領(lǐng)有關(guān)人員調(diào)查了全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和300個村，考察了50多個山頭和近百家農(nóng)村企業(yè)，初步分析認為，該縣與其他丘陵、平原縣比較，具有自己的優(yōu)勢和特色——山地廣闊，共有山地面積366萬畝，占總面積的72％，而且勞動力資源豐富，消費市場廣闊，如果開發(fā)利用，辦成林業(yè)和多種經(jīng)濟基地，農(nóng)村經(jīng)濟就會有一個大發(fā)展，這是農(nóng)村經(jīng)濟一股潛在的強大勁流。