【文章內(nèi)容簡介】 已經(jīng)不再符合條件的崗位進行摘牌處理。第十九條各級“巾幗文明示范崗”出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)查證核實，立即由授牌單位取消其榮譽稱號：崗位成員有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；工作中發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故；被媒體曝光，受群眾檢舉且情況屬實，造成不良社會影響；在文明單位評比、行風(fēng)檢查及社會治安檢查中不合格；若崗位撤并，視為自動取消榮譽稱號；已不具備“巾幗文明示范崗”的基本條件。第五章附則第二十條各地、各部門可參照本辦法，根據(jù)實際情況制定不同層次的“巾幗文明示范崗”管理辦法。第二十一條本辦法由浙江省巾幗建功和雙學(xué)雙比活動協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)解釋。第二十二條本辦法自公布之日起施行。第三篇：巾幗文明崗管理辦法巾幗文明崗管理辦法【字體：大 中 小】第一章 總則第一條 為了進一步深化“巾幗建功”加強巾幗文明示范崗的建設(shè)和管理，提高巾幗文明示范崗創(chuàng)建水平，促進巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動步入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、社會化的運行軌道，推動巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動更加廣泛深入持久地開展，特制定本辦法。第二條 巾幗文明示范崗是以婦女為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中，體現(xiàn)高度職業(yè)文明，具有高超崗位技能，創(chuàng)造一流工作業(yè)績的婦女集體。第三條 創(chuàng)建巾幗文明示范崗的范圍：凡是上高縣境內(nèi)符合第六條條件的各級黨政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營企業(yè)和所屬班、組、科室、站、所等均可爭創(chuàng)巾幗文明示范崗。第四條 巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是創(chuàng)建文明單位的重要條件,是凝聚婦女、團結(jié)婦女、帶領(lǐng)婦女、教育婦女建功立業(yè)的有效形式,是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)行為為標(biāo)準(zhǔn),以促進管理科學(xué)為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點,以先進典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。第五條 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建巾幗文明示范崗作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個文明建設(shè)的重要內(nèi)容列入議事日程，納入目標(biāo)管理，加強領(lǐng)導(dǎo)。第二章巾幗文明示范崗的創(chuàng)建第六條 巾幗文明示范崗的基本條件是：創(chuàng)建單位女職工5人以上并占職工總數(shù)的40％以上。必須建有婦女組織。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名女領(lǐng)導(dǎo)或中層女干部（實職）占中層干部總數(shù)的35%以上或獲中級以上技術(shù)職稱的女性占中級以上技術(shù)職稱總數(shù)的40%以上。必須掛牌示范，接受社會監(jiān)督。組織領(lǐng)導(dǎo)好。領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，有專人負責(zé)將創(chuàng)建活動納入目標(biāo)管理，與其它工作同安排、同考核、同獎懲。為創(chuàng)建活動提供必需的人力、物力、財力保障。示范崗內(nèi)部管理規(guī)范，有明確的爭創(chuàng)計劃，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度。有規(guī)范的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和達標(biāo)要求?；顒有б婧?。女職工積極投身改革洪流，參與市場競爭，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量效益觀念，在崗位文明、崗位技能、崗位效益方面取得突出成績，生產(chǎn)工作水平(效率)居當(dāng)?shù)?本系統(tǒng))同類單位先進行列。遵紀(jì)守法好。女職工自覺貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺遵守有關(guān)的法律法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服務(wù)規(guī)范，計劃生育、社會治安好。思想道德好。以“四有”、“四自”為重點，經(jīng)常性地對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，反對封建迷信，經(jīng)常開展健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活，職工政治思想過硬，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有強烈的責(zé)任感和無私的奉獻精神。崗位培訓(xùn)好。積極組織女職工開展具有行業(yè)特點的科技文化培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)、練兵、比武。職工服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)用語美，業(yè)務(wù)水平高，有一定數(shù)量的女職工成為崗位能手（標(biāo)兵）或先進個人。環(huán)境建設(shè)好。便民服務(wù)設(shè)施齊全，工作環(huán)境達到“凈化、綠化、文化、美化”的要求。第七條 凡自愿開展創(chuàng)建活動的單位于當(dāng)年1月底前向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室設(shè)在同級婦聯(lián))提出創(chuàng)建申請和規(guī)劃。第八條 有創(chuàng)建規(guī)劃的單位，要建立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)分別落實到各部門、崗位和個人。要制定切實可行的措施，定期監(jiān)督檢查，狠抓落實。第九條 開展創(chuàng)建活動一年以上的單位，要在每年12月上旬對照巾幗文明示范崗標(biāo)準(zhǔn)進行自查，自查合格的向同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組遞交要求驗收的書面申請和自查報告各1份，領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，組織實地檢查驗收。第三章 巾幗文明示范崗的命名第十條 巾幗文明示范崗的驗收評審按創(chuàng)建單位申報級別分別由相應(yīng)的學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審。驗收評審要實事求是，客觀公正，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。第十一條 驗收評審前要征求主管部門以及有關(guān)部門意見，必要時應(yīng)開展民意調(diào)查，了解社會認可程度。第十二條 驗收評審主要程序：聽取創(chuàng)建工作匯報,查閱檔案資料，詢問核實，召開座談會廣泛征求意見，抽檢工作場所，集體評審審議。第十三條 巾幗文明示范崗由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批，實行屬地分級命名授牌?？h級巾幗文明示范崗，由縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。市級巾幗文明示范崗由市學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名授牌。全國、省級巾幗文明示范崗的考核、驗收和審批命名按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 縣級部門巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與管理由縣學(xué)賽建功辦負責(zé)，企事業(yè)單位按屬地原則，由同級學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，有隸屬關(guān)系的主管部門協(xié)辦。第十五條 巾幗文明示范崗實行自下而上，逐級升級制，評選過程要有連貫性。凡命名一年以上的巾幗文明示范崗，在鞏固成績的基礎(chǔ)上有新發(fā)展，可申報升級。即：縣級升市級，市級推薦省級和國家級。符合升級條件的單位，由原審批命名機關(guān)向上級審批命名機關(guān)推薦，并按上級巾幗文明示范崗規(guī)定進行創(chuàng)建、驗收、審批、命名。第十六條 縣學(xué)賽建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組每兩年在已命名的縣級巾幗文明示范崗中評選一批具有先進性和示范性的最佳巾幗文明示范崗。第十七條 對巾幗文明示范崗的獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的辦法。獲國家級、省級“巾幗文明示范崗”和市級 “巾幗文明示范崗”、縣級最佳“巾幗文明示范崗”稱號的單位，按職工年人平基本工資1820％、1518％、1015%、510％的標(biāo)準(zhǔn)獎勵單位職工(獎金自籌)。第十八條 巾幗文明示范崗在鞏固提高質(zhì)量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出，考查合格；受處分的巾幗文明示范崗?fù)ㄟ^整改，經(jīng)復(fù)查確認，恢復(fù)原級別文明示范崗稱號的，可按本辦法第十七條執(zhí)行。第十九條 巾幗文明示范崗的處分包括：受到通報批評、限期整改處理的巾幗文明示范崗，要采取積極措施進行整改。通過整改達到標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)推薦部門檢查，報請審批命名機關(guān)批準(zhǔn)，繼續(xù)保持巾幗文明示范崗稱號。放松創(chuàng)建工作，巾幗文明示范崗水平和質(zhì)量下降，限期整