安沙小學(xué)20xx年度教職工年度考核方案(編輯修改稿)
2024-10-17 15:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)生訂各種復(fù)習(xí)資料，一經(jīng)被學(xué)校發(fā)現(xiàn)查實，處以300——500元罰款，兩年內(nèi)不準評模、評優(yōu)和晉級，并取消一年內(nèi)的教師考核分。（2）暗示學(xué)生到指定書店購買各種復(fù)習(xí)資料，一經(jīng)被學(xué)校發(fā)現(xiàn)查實或被舉報到上級有關(guān)部門被查證核實的，處以200——400元罰款，兩年內(nèi)不準評模，評優(yōu)和晉級，并取消一年內(nèi)的教師考核分。利用課后時間辦班、補課（1）利用課后時間亂辦班、亂補課，視其學(xué)生多少，處以200——500元罰款，并取消當(dāng)月的考核分，一年內(nèi)不準評模、評優(yōu)和晉級。課后時間自己雖不親自補課，但介紹本校學(xué)生到指定的補習(xí)班進行補課。并從中取得報酬的，一經(jīng)被學(xué)校發(fā)現(xiàn)查實，并視其參加補課學(xué)生的多少，處以200——300元罰款，取消當(dāng)月的考核分，一年內(nèi)不準評模、評優(yōu)和晉級。（2）利用課后時間亂辦班、亂補課或介紹本校學(xué)生到指定的補習(xí)班進行補課，被舉報到縣教育局或其它有關(guān)部門，一經(jīng)被查實的，學(xué)校受到的經(jīng)濟處罰，全部由該教師個人承擔(dān)，同時學(xué)校還要處該教師500——1000元的罰款，并取消該教師當(dāng)年的全部考核分，三年內(nèi)不準評模，評優(yōu)或和晉級。（五）教學(xué)工作考核評價細則（70分）課前備課（5分）（1）按學(xué)校規(guī)定的備課時間準時到辦公室備課。（—1分）3課后輔導(dǎo)（5分）教師按照學(xué)校規(guī)定的課后看護時間對在校住宿學(xué)生進行無償輔導(dǎo)，不許占用課表規(guī)定的其它課程對學(xué)生進行輔導(dǎo)。每缺少一節(jié)扣1分。不許以任何理由利用任何時間對學(xué)生進行有償輔導(dǎo)。（3分）考試成績（30分）（1）按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)校每月對各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行一次質(zhì)量測查計入個人的月份考核。由于各學(xué)科的特點不同，所以經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和職代會研究決定，教同一學(xué)科并有明確量化考試的科目進行量化比較，不是同一科目的小科進行量化比。由于音、體、美和微機科目涉及實踐操作，因此，音、體、美、微機科目只在期中、期末進行兩次抽測，計算出平均分。（2）月份質(zhì)量測查，學(xué)校著重看正確率。成績居年級組第一的得30分，第二的得28分，第三的得25分。數(shù)學(xué)、語文學(xué)科同年級組相比較，科任學(xué)科考理論知識的進行比較，考實踐操作的進行比較，均分一、二等，計分方法同年級組。由于音、體、美、微機教學(xué)的特殊性，對他們教學(xué)質(zhì)量的抽測，實踐部分占的比較大，理論知識的比較少，很難進行筆答抽測。根據(jù)以上情況，學(xué)校召開了全校課任教師會，在征求全校課任教師意見的基礎(chǔ)上，全體課任教師一致同意，每月教學(xué)質(zhì)量抽測一項，每月給科任教師記25分。（3）凡是上級教育行政部門和上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門舉辦的全縣性的教學(xué)質(zhì)量抽測及指導(dǎo)學(xué)生比賽活動等，取得全縣第一名的在，獲得名次或進行公開觀摩加1分（包括送課下鄉(xiāng)和為上級部門到校聽課提供課的）；，獲獎名次分兩等加分，等級低的（二等、三等）加2分，等級高的（一等或特等）；，獲獎名次也分兩等加分，獲獎名次二等、三等加3分，；參加省級比賽加4分，獲獎名次二等、三等加5分，一等或特等加8分；參加國家級比賽加10分，獲得名次加15分。在教師參加各級教學(xué)比賽活動中，協(xié)助比賽教師制作課件的教師加所參賽教師獲獎得分的三分之一分值。參賽教師本人制作的課件不重復(fù)加分。（2）每位教師每學(xué)期要自己確定一個教研專題或完成學(xué)校及上級有關(guān)部門確定的教研專題，每學(xué)期末要把自己研究的專題或成果以論文、教學(xué)設(shè)計、班隊會案例、優(yōu)質(zhì)課稿、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)等形式上交學(xué)校。參加上級有關(guān)部門評選獲得證書，市級加1分，國家級加2分。此項加分一年中取最高的兩次加分，多者不重復(fù)加分；在各級報刊中發(fā)表的，縣級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分。（3）教師獲得的各項先進個人、骨干教師、學(xué)科優(yōu)秀實驗教師、教學(xué)能手等業(yè)績?？h級加1分，市級加2分，省級加3分，國家級加4分。（六）班主任德育工作考核內(nèi)容及評分標準（10分）流動紅旗評比（3分）每周得一面流動紅旗加0、5分。每月綜合“日檢周評月總7路隊制的監(jiān)督管理。認真負責(zé)放學(xué)時學(xué)生路隊的監(jiān)督管理工作，確保所負責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)生放學(xué)時無安全事故發(fā)生，一次不到崗位扣1分，發(fā)生事故實行“一票否決”制。（2分）分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。按照衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)的劃分，認真打掃所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，一次不打掃或不合格扣1分。（1分）活動比賽。按時組織學(xué)生參加學(xué)校和上級部門舉辦的各項活動比賽。參加縣級以上比賽團體獲得名次的，考核分數(shù)同教學(xué)抽測考核加分標準。團體沒有獲得名次的，按學(xué)生個人獲獎人數(shù)加分，每人加1分，最多不超過5分。幼兒保育。學(xué)前班教師在課間和放學(xué)后看護好幼兒，每月5分。凡是在看護時間內(nèi)出現(xiàn)一例幼兒摔傷、碰傷、走出校門出現(xiàn)交通事故及走失等現(xiàn)象，本項考核分為零。情節(jié)嚴重者在教師月考核中再適當(dāng)扣分。我校以上教職工工作考核方案（內(nèi)容及標準）由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體制定，并經(jīng)職代會、各教研組組長討論修改，通過全校教職工討論舉手表決后予
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