【總結(jié)】2021/2021第二學(xué)期教職工考核方案各處、室、系為深化改革,推進(jìn)依法治校,更好地調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)又好又快持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定以下方案。一、指導(dǎo)思想以十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),適應(yīng)新常態(tài),以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心,堅(jiān)持績效導(dǎo)向,著力構(gòu)建符合學(xué)校實(shí)
2025-05-09 20:23
【總結(jié)】 2018年教職工年度考核工作方案 根據(jù)xx行區(qū)人保局關(guān)于《做好2018年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(xx人社發(fā)【2018】號(hào))精神,為正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的德才...
2024-12-05 22:05
【總結(jié)】 第1頁共4頁 學(xué)校教職工年度考核制度 一、目的 為全面了解教職工的工作績效,改進(jìn)和完善學(xué)校的各項(xiàng)工作, 根據(jù)學(xué)年的考評(píng)結(jié)果并結(jié)合平時(shí)的業(yè)績表現(xiàn),作為教職工簽定勞 動(dòng)合同、調(diào)配崗位、獲得獎(jiǎng)...
2025-09-08 20:17
【總結(jié)】第一篇:某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn) 某中學(xué)教職工年度考核量化標(biāo)準(zhǔn) (2012年12月27日校務(wù)會(huì)議通過) 根據(jù)《綏江縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局關(guān)于開展事業(yè)單位工作人員2012年年度考核的通知》(綏...
2024-11-04 23:47
【總結(jié)】華東交大理工學(xué)院教職工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法?教職工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法?根據(jù)國家和省廳有關(guān)文件精神,為了規(guī)范學(xué)院人事管理,有效調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)全員奮發(fā)向上,努力做好本職工作,提高工作效率,促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容考核德、能、勤、績四個(gè)方面。德:政治思想和道德品質(zhì)。主要考核是否努力學(xué)習(xí)與實(shí)踐馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和
2025-04-19 03:06
【總結(jié)】重慶幼兒師專教職工年度考核工作實(shí)施辦法(試行)為了進(jìn)一步深化幼專人事制度改革,促進(jìn)考核工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,根據(jù)重慶市渝人發(fā)[]號(hào)、渝人發(fā)[]號(hào)等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本實(shí)施辦法。一、考核目的與原則(一)考核的目的是全面、正確評(píng)價(jià)教職工在本年度內(nèi)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履
2025-07-20 07:47
【總結(jié)】第一篇:湖南第一師范學(xué)院教職工羽毛球協(xié)會(huì)章程 湖南第一師范學(xué)院教職工羽毛球協(xié)會(huì)章程 第一章總則 第一條協(xié)會(huì)名稱 湖南第一師范學(xué)院教職工羽毛球協(xié)會(huì)(以下簡稱“羽協(xié)”)第二條協(xié)會(huì)性質(zhì) 羽協(xié)是在學(xué)...
2024-11-05 00:24
【總結(jié)】教職工考核述職報(bào)告教職工考核述職報(bào)告范文五篇【篇一】一、黨支部工作(一)工作開展情況在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在支部委員和全體黨員的大力支持和配合下,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題開展了一系列教育活動(dòng),收到良好的成效。,于**年9月教師第一黨支部進(jìn)行了改選。在學(xué)院黨總支
2025-03-29 21:21
【總結(jié)】第一篇:教職工量化考核細(xì)則 教職工量化考核細(xì)則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動(dòng)我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性,提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,使教學(xué)...
2024-10-25 10:03
【總結(jié)】教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊(duì)伍建設(shè)和管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是實(shí)行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)每一位教職工,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則??己嗽瓌t:堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的原則。二、考
2025-03-24 01:34
【總結(jié)】學(xué)校教職工考核制度一、行政領(lǐng)導(dǎo)的考核為了促進(jìn)學(xué)校行政干部基本素質(zhì)和管理水平的進(jìn)一步提高,建設(shè)一支具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、理論水平較高、管理能力較強(qiáng)、作風(fēng)民主正派、熟悉教育教學(xué)及行政管理業(yè)務(wù),勤政務(wù)實(shí)、精誠團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新、為廣大教職工所信賴的行政隊(duì)伍,學(xué)校建立每年對(duì)全體中層以上行政進(jìn)行考核的制度。(一)考核對(duì)象:學(xué)校副主任(
2024-10-27 09:46
【總結(jié)】1中心學(xué)校教職工考核方案(2020年3月修訂,教職工大會(huì)通過)為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。一、考核對(duì)象本校全體教職工,全年病、事假累計(jì)滿6個(gè)月以上者不參加考核。二、考核辦法及程序教職工履行職責(zé)情況考核,由定量考核與定性考核兩部分組成,定性考核
2024-11-04 08:16
【總結(jié)】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項(xiàng)目說明最高分考績分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識(shí)解決問題的知識(shí)、
2025-08-04 07:53
【總結(jié)】教職工績效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施細(xì)則一、教職工聘任方案(一)聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī),根據(jù)崗位任職條件,遵循“雙向選擇,學(xué)校決定”的基本方針,實(shí)行全員聘任。(二)聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教
2025-04-19 03:41
【總結(jié)】教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊(duì)伍建設(shè)和管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是實(shí)行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)每一位教職工,調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高,使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,結(jié)合我校實(shí)際制定本考核細(xì)則??己嗽瓌t:堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)
2025-03-22 13:36