【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)上述行政機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷或變更的具體行政行為。具體行政行為有下列情形之一的，視為過錯：⑴違反審批、處理權(quán)限，作出具體行政行為的；⑵違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)立案受理而不予立案受理的；⑶出于不法目的、擅自進(jìn)行海洋與漁業(yè)檢查、處理或超越職權(quán)查處案件造成不良影響及后果的；⑷為包庇違法單位或個人，利用職務(wù)之便隱匿或銷毀違法證據(jù)、更改案卷文書、不如實反映調(diào)查詢問筆錄的；⑸辦案人員不如實報告案情，或領(lǐng)導(dǎo)人員把關(guān)不嚴(yán)，致使案件定性不準(zhǔn)的；⑹采取行政強(qiáng)制措施不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的；⑺擅自變更已發(fā)生法律效力的處罰決定，不執(zhí)行上級機(jī)關(guān)做出的復(fù)議決定的；⑻私自侵吞吐或占用罰沒款的；⑼對違法單位或個人的處罰或?qū)挝换騻€人的依法征收不使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。違反規(guī)定隨意減免罰沒款或征收標(biāo)準(zhǔn)的；⑽不如實檢查，案件處理不當(dāng)，給國家、企業(yè)和個人造成損失的；⑾玩忽職守、徇私枉法，索賄受賄，妨礙依法行政和公正執(zhí)法的；⑿其他違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。二、過錯責(zé)任劃分執(zhí)法過錯責(zé)任由執(zhí)法過錯人承擔(dān)。二人以上共同導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，依其責(zé)任大小分別承擔(dān)責(zé)任；職能部門作出的具體行政行為被審批人或辦主任辦公會改變，造成過錯的，由改變原具體行政行為的審批人或辦主任辦公會承擔(dān)改變部分的責(zé)任；應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審批而未經(jīng)審批作出的具體行政行為，造成過錯的，由直接責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；經(jīng)審批的具體行政行為或案件，造成過錯的，由審批人或?qū)徟块T承擔(dān)主要責(zé)任；由于案件承辦人匯報事實有誤，弄虛作假，隱瞞真相等造成審批人或辦主任辦公會決策失誤，由案件承辦人負(fù)主要責(zé)任；辦主任辦公會集體討論決定的案件，主持人依多數(shù)人意見形成決議。造成過錯的，由參加會議人員集體負(fù)責(zé)；經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為。造成過錯的，復(fù)議機(jī)關(guān)承擔(dān)改變部分的主要責(zé)任。三、過錯責(zé)任追究方式過錯責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必糾，區(qū)別對待、教育與處罰相結(jié)合的原則。過錯責(zé)任追究方式主要包括：批評教育、責(zé)令書面檢討、通報批評、限期改正、取消評選先進(jìn)資格、本考核定為不稱職（不合格）、給予紀(jì)律處分、調(diào)離原工作崗位、取消執(zhí)法資格等。以上各項可以依據(jù)過錯發(fā)生的原因、性質(zhì)、后果、及責(zé)任人的認(rèn)錯態(tài)度，單處或并處；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。因過錯需要履行賠償責(zé)任的，責(zé)令過錯責(zé)任人承擔(dān)部分或全部賠償費用。第五篇：財政局過錯責(zé)任追究制度（精選）財政局過錯責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了規(guī)范過錯責(zé)任的追究，好范文，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)依法行政，依法理財，根據(jù)《預(yù)算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財政法律法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。第二條過錯責(zé)任的追究，應(yīng)堅持責(zé)任自負(fù)、區(qū)別對待、實事求是、有錯必究的原則。第三條對過錯責(zé)任的追究，一般采取教育與處罰相結(jié)合的方式，對嚴(yán)重的過錯責(zé)任，從重處罰。第四條本制度適用于本機(jī)關(guān)及下屬單位。第二章過錯的界定第五條本制度所指的過錯責(zé)任，是指在執(zhí)行公務(wù)和辦理業(yè)務(wù)過程中，由于徇私徇情，吃請受賄，玩忽職守，業(yè)務(wù)素質(zhì)差或其他原因造成應(yīng)當(dāng)追究的錯誤責(zé)任。第六條有下列情況之一的屬過錯責(zé)任，應(yīng)予追究：（1）違反法律、法規(guī)規(guī)定的；（2）違反法律、法規(guī)程序的；（3）利用職權(quán)造成錯誤責(zé)任的；（4）超越職權(quán)造成錯誤責(zé)任的；（5）接受說情、吃請、受賄造成錯誤責(zé)任的；（6）不負(fù)責(zé)任、不深入調(diào)查造成錯誤責(zé)任的；（7）不聽從領(lǐng)導(dǎo)或他人正確意見，主觀行為造成錯誤責(zé)任的；（8）領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)指使他人造成錯誤責(zé)任的。第三章過錯責(zé)任的劃分第七條個人責(zé)任和集體責(zé)任（1）二人以上承辦的事項發(fā)生過錯責(zé)任的，由主辦人員負(fù)直接責(zé)任，其他人員負(fù)從屬責(zé)任；（2）集體討論決定發(fā)生過錯責(zé)任的，由主持討論的人員負(fù)主要責(zé)任，堅持錯誤意見的人員負(fù)次要責(zé)任。第八條一般同志與領(lǐng)導(dǎo)同志的責(zé)任（1）一般人員的正確意見被上級領(lǐng)導(dǎo)否決后仍依領(lǐng)導(dǎo)指示辦理而出現(xiàn)過錯的，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)過錯的全部責(zé)任；（2）一般人員在執(zhí)行公務(wù)、辦理業(yè)務(wù)中，沒有講清實際情況，或隱瞞重要情節(jié)和事實，使領(lǐng)導(dǎo)決策失誤造成過錯的，由一般人員負(fù)全部責(zé)任。第四章過錯責(zé)任的承擔(dān)形式第九條根據(jù)形成過錯責(zé)任的原因及其造成的后果，分為嚴(yán)重過錯責(zé)任、一般過錯責(zé)任。（1）已經(jīng)無法挽回的損失和影響，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重的，為嚴(yán)重過錯責(zé)任；（2）已經(jīng)造成或有可能造成過錯，經(jīng)指出未能改正，影響到財政機(jī)關(guān)聲譽和財政干部形象的，情節(jié)較重并造成一定后果的，為一般過錯責(zé)任。第十條過錯責(zé)任的承擔(dān)形式（1）責(zé)成寫出書面檢查，進(jìn)行批評教育；（2）在一定范圍內(nèi)通報批評；（3）扣發(fā)工資或獎金，取消評模資格；（4）免去現(xiàn)任職務(wù)；（5）給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；（6）觸犯刑律的依法追究刑事責(zé)任。第五章過錯責(zé)任的追究第十一條過錯責(zé)任的追究，要嚴(yán)格區(qū)分過錯責(zé)任的性質(zhì)，過錯責(zé)任發(fā)生的主客觀原因、危害程度及后果。既要堅持原則，有錯必究，又要實事求是，慎重對待。第十二條因徇私徇情、