【文章內(nèi)容簡介】 承辦人員、工作方案、解決時(shí)限等，落實(shí)專人跟進(jìn)督辦。定期對(duì)各部門考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。街道綜治信訪維穩(wěn)中心每季度對(duì)各部門綜治信訪維穩(wěn)工作情況進(jìn)行考察評(píng)估，對(duì)工作成績突出的給與表彰。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作優(yōu)異的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇：街道綜治信訪維穩(wěn)中心各項(xiàng)工作制度街道綜治信訪維穩(wěn)中心各項(xiàng)工作制度一、中心工作職責(zé)落實(shí)區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)綜治信訪維穩(wěn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織開展綜合治理、綜合管理，綜合服務(wù)工作。組織開展“矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、社會(huì)治安聯(lián)防聯(lián)控、重點(diǎn)工作聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、重點(diǎn)人口聯(lián)合管理”不斷健全城市和社會(huì)管理長效常態(tài)機(jī)制。組織指導(dǎo)社區(qū)開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。收集研判各職能部門工作信息。認(rèn)真分析形勢，及時(shí)向各街道黨工委、辦事處報(bào)告工作情況，提出工作建議。督促指導(dǎo)本轄區(qū)各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作措施的落實(shí)，組織開展流動(dòng)人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、禁毒和反邪教等工作。做好綜管員和群防群治隊(duì)伍的教育、管理和培訓(xùn)工作。定期組織綜治信訪維穩(wěn)工作評(píng)估，組織綜治信訪維穩(wěn)工作檢查考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施。完成街道黨工委、辦事處和上級(jí)部門交辦的其他任務(wù)。二、成員單位的工作職責(zé)街道綜治科（司法所）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心的日常管理運(yùn)作，對(duì)各類矛盾糾紛、問題隱患整理分類，交辦給相關(guān)科室及轄區(qū)職能部門，對(duì)各單位的交辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督促、銷案。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理重大矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件及不穩(wěn)定因素。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與各社區(qū)婚姻家庭、鄰里、賠償?shù)纫话忝袷录m紛的調(diào)處。其全體工作人員為街道綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員。街道安監(jiān)科（勞動(dòng)保障事務(wù)所）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類消防安全隱患查處，協(xié)助各類勞資糾紛的調(diào)處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道計(jì)生科：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類違反計(jì)劃生育法規(guī)行為的查處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道社會(huì)事務(wù)科：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類物業(yè)管理糾紛的調(diào)處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道綜合執(zhí)法隊(duì)：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的違章建筑、占道經(jīng)營、占人行道停車等的查處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。公安派出所：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類治安隱患的查處，及處置重大矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件的治安秩序。區(qū)市場監(jiān)管分局分支機(jī)構(gòu)（待定）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的無證無照、超經(jīng)營范圍行為的查處。社區(qū)工作站：負(fù)責(zé)各類矛盾糾紛、問題隱患的排查，調(diào)處一般的矛盾糾紛、問題隱患，并上報(bào)街道綜治信訪維穩(wěn)中心，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。三、定期制定工作計(jì)劃、總結(jié)通報(bào)工作情況制度中心年初制定工作計(jì)劃，并分解到具體月份，半年、年終要制定工作總結(jié)，并上報(bào)給區(qū)綜治辦及街道黨工委（辦事處）。對(duì)成員單位的通報(bào)：在每月召開一次聯(lián)席會(huì)議上，通報(bào)上月中心受理及調(diào)處各類矛盾糾紛和問題隱患情況；每月對(duì)上級(jí)交辦或轉(zhuǎn)辦要求回復(fù)的矛盾糾紛和問題隱患進(jìn)行書面通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容包括具體數(shù)量、辦理經(jīng)過、結(jié)案情況等。對(duì)中心工作人員的通報(bào)：每月召開一次上級(jí)的辦公會(huì)議上，通報(bào)中心工作人員值班、受理、分流、銷案及參與調(diào)處各類矛盾糾紛和問題隱患的數(shù)量及效果。對(duì)辦理及時(shí)、處理到位的單位、個(gè)人予以表揚(yáng)。對(duì)到期不報(bào)結(jié)、經(jīng)多次催辦仍辦理不到位，予以通報(bào)批評(píng)。將對(duì)通報(bào)后仍不及時(shí)辦理報(bào)結(jié)或不符合辦理報(bào)結(jié)要求，并造成不良后果的，將追究相關(guān)責(zé)任。四、定期分析評(píng)估和上報(bào)維穩(wěn)及治安形勢制度中心日常工作中注重收集某一時(shí)期或階段的刑事治安案件、矛盾糾紛、信訪案件、治安隱患的信息。中心定期對(duì)各類信息進(jìn)行整理，研究刑事治安發(fā)案的特點(diǎn)及趨勢，預(yù)測可能引發(fā)群體性事件和重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性的隱患。中心定期向街道黨工委（辦事處）、區(qū)綜治辦報(bào)告轄區(qū)維穩(wěn)及治安形勢。重大緊急情況，隨時(shí)報(bào)告。報(bào)告采用書面形式，形成統(tǒng)一格式的信息或簡報(bào)，并注意整理歸檔。五、矛盾糾紛和治安問題的“三個(gè)排查制度”堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防、源頭治理”的方針，建立矛盾糾紛、治安問題和消防隱患防范體制，把各類矛盾糾紛和問題隱患解決在萌芽狀態(tài)?！叭齻€(gè)排查”工作嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展。發(fā)展基層排查力量，建立“三個(gè)排查”信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握社情民意，使之成為黨委、政府第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭的“哨兵”和“耳目”。定期開展培訓(xùn)，加強(qiáng)基層排查工作力量。以定期排查的方式深入開展“三個(gè)排查”，社區(qū)工作站每周一次、街道每月排查一次；對(duì)上級(jí)交辦的不定期專項(xiàng)排查，相關(guān)科室、社區(qū)工作站要及時(shí)組織排查；重大節(jié)假日、重大會(huì)議、重大活動(dòng)及敏感期要提前開展重點(diǎn)排查。各社區(qū)工作站、各單位對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛排查情況，逐一如實(shí)登記，做好存檔備查工作。六、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度突發(fā)事件的處置嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展，重在預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)應(yīng)急信息收集，在工廠、企業(yè)、較大商場及重點(diǎn)部位選聘信息員，建立“信息員——社區(qū)——街道”三級(jí)情報(bào)收集網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭，及時(shí)上報(bào)街道應(yīng)急中心。根據(jù)突發(fā)事件的可控性、嚴(yán)重程度和影響范圍，將街道轄區(qū)的突發(fā)事件分為輕微、一般、重大三類，分別由社區(qū)、街道、區(qū)政府負(fù)責(zé)處理。建立街道應(yīng)急指揮中心24小時(shí)值班制度，遇有突發(fā)事件及時(shí)告知街道值班領(lǐng)導(dǎo)，并上報(bào)區(qū)應(yīng)急指揮中心。以民兵應(yīng)急分隊(duì)為應(yīng)急隊(duì)伍主力軍，社區(qū)綜管員、計(jì)生指導(dǎo)員、志愿者等為輔助力量，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練。建立事后的評(píng)估機(jī)制，應(yīng)急處置完畢后各成員單位查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。七、重大事件案件信息分析通報(bào)制度重大事件案件信息分析通報(bào)每月一次，與每月的維穩(wěn)工作聯(lián)席會(huì)議同時(shí)進(jìn)行。中心應(yīng)在每月