【文章內(nèi)容簡介】 承辦人員、工作方案、解決時限等，落實專人跟進督辦。定期對各部門考核獎勵制度。街道綜治信訪維穩(wěn)中心每季度對各部門綜治信訪維穩(wěn)工作情況進行考察評估，對工作成績突出的給與表彰。按上級有關(guān)規(guī)定，對工作優(yōu)異的單位和個人進行獎勵。第三篇：街道綜治信訪維穩(wěn)中心各項工作制度街道綜治信訪維穩(wěn)中心各項工作制度一、中心工作職責(zé)落實區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和區(qū)綜治信訪維穩(wěn)的各項工作任務(wù)，組織開展綜合治理、綜合管理，綜合服務(wù)工作。組織開展“矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、社會治安聯(lián)防聯(lián)控、重點工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建、重點人口聯(lián)合管理”不斷健全城市和社會管理長效常態(tài)機制。組織指導(dǎo)社區(qū)開展工作，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。收集研判各職能部門工作信息。認(rèn)真分析形勢，及時向各街道黨工委、辦事處報告工作情況，提出工作建議。督促指導(dǎo)本轄區(qū)各項社會治安綜合治理工作措施的落實，組織開展流動人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、禁毒和反邪教等工作。做好綜管員和群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)工作。定期組織綜治信訪維穩(wěn)工作評估，組織綜治信訪維穩(wěn)工作檢查考核，兌現(xiàn)獎懲措施。完成街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的其他任務(wù)。二、成員單位的工作職責(zé)街道綜治科（司法所）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心的日常管理運作，對各類矛盾糾紛、問題隱患整理分類，交辦給相關(guān)科室及轄區(qū)職能部門，對各單位的交辦事項進行跟蹤、督促、銷案。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理重大矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件及不穩(wěn)定因素。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與各社區(qū)婚姻家庭、鄰里、賠償?shù)纫话忝袷录m紛的調(diào)處。其全體工作人員為街道綜治信訪維穩(wěn)中心工作人員。街道安監(jiān)科（勞動保障事務(wù)所）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類消防安全隱患查處，協(xié)助各類勞資糾紛的調(diào)處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道計生科：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類違反計劃生育法規(guī)行為的查處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道社會事務(wù)科：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類物業(yè)管理糾紛的調(diào)處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。街道綜合執(zhí)法隊：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的違章建筑、占道經(jīng)營、占人行道停車等的查處，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。公安派出所：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的各類治安隱患的查處，及處置重大矛盾糾紛、突發(fā)事件、群體性事件的治安秩序。區(qū)市場監(jiān)管分局分支機構(gòu)（待定）：負(fù)責(zé)街道綜治信訪維穩(wěn)中心交辦的無證無照、超經(jīng)營范圍行為的查處。社區(qū)工作站：負(fù)責(zé)各類矛盾糾紛、問題隱患的排查，調(diào)處一般的矛盾糾紛、問題隱患，并上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心，指定一名工作人員負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常操作。三、定期制定工作計劃、總結(jié)通報工作情況制度中心年初制定工作計劃，并分解到具體月份，半年、年終要制定工作總結(jié)，并上報給區(qū)綜治辦及街道黨工委（辦事處）。對成員單位的通報：在每月召開一次聯(lián)席會議上，通報上月中心受理及調(diào)處各類矛盾糾紛和問題隱患情況；每月對上級交辦或轉(zhuǎn)辦要求回復(fù)的矛盾糾紛和問題隱患進行書面通報，通報內(nèi)容包括具體數(shù)量、辦理經(jīng)過、結(jié)案情況等。對中心工作人員的通報：每月召開一次上級的辦公會議上，通報中心工作人員值班、受理、分流、銷案及參與調(diào)處各類矛盾糾紛和問題隱患的數(shù)量及效果。對辦理及時、處理到位的單位、個人予以表揚。對到期不報結(jié)、經(jīng)多次催辦仍辦理不到位，予以通報批評。將對通報后仍不及時辦理報結(jié)或不符合辦理報結(jié)要求，并造成不良后果的，將追究相關(guān)責(zé)任。四、定期分析評估和上報維穩(wěn)及治安形勢制度中心日常工作中注重收集某一時期或階段的刑事治安案件、矛盾糾紛、信訪案件、治安隱患的信息。中心定期對各類信息進行整理，研究刑事治安發(fā)案的特點及趨勢，預(yù)測可能引發(fā)群體性事件和重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性的隱患。中心定期向街道黨工委（辦事處）、區(qū)綜治辦報告轄區(qū)維穩(wěn)及治安形勢。重大緊急情況，隨時報告。報告采用書面形式，形成統(tǒng)一格式的信息或簡報，并注意整理歸檔。五、矛盾糾紛和治安問題的“三個排查制度”堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、重在預(yù)防、源頭治理”的方針，建立矛盾糾紛、治安問題和消防隱患防范體制，把各類矛盾糾紛和問題隱患解決在萌芽狀態(tài)?！叭齻€排查”工作嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展。發(fā)展基層排查力量，建立“三個排查”信息網(wǎng)絡(luò)，及時掌握社情民意，使之成為黨委、政府第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭的“哨兵”和“耳目”。定期開展培訓(xùn)，加強基層排查工作力量。以定期排查的方式深入開展“三個排查”，社區(qū)工作站每周一次、街道每月排查一次；對上級交辦的不定期專項排查，相關(guān)科室、社區(qū)工作站要及時組織排查；重大節(jié)假日、重大會議、重大活動及敏感期要提前開展重點排查。各社區(qū)工作站、各單位對本轄區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)矛盾糾紛排查情況，逐一如實登記，做好存檔備查工作。六、突發(fā)事件應(yīng)急處置制度突發(fā)事件的處置嚴(yán)格按照“屬地管理”和“誰主管，誰排查”的原則開展，重在預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、把問題解決在萌芽狀態(tài)。加強應(yīng)急信息收集，在工廠、企業(yè)、較大商場及重點部位選聘信息員，建立“信息員——社區(qū)——街道”三級情報收集網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件的苗頭，及時上報街道應(yīng)急中心。根據(jù)突發(fā)事件的可控性、嚴(yán)重程度和影響范圍，將街道轄區(qū)的突發(fā)事件分為輕微、一般、重大三類，分別由社區(qū)、街道、區(qū)政府負(fù)責(zé)處理。建立街道應(yīng)急指揮中心24小時值班制度，遇有突發(fā)事件及時告知街道值班領(lǐng)導(dǎo)，并上報區(qū)應(yīng)急指揮中心。以民兵應(yīng)急分隊為應(yīng)急隊伍主力軍，社區(qū)綜管員、計生指導(dǎo)員、志愿者等為輔助力量，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和應(yīng)急演練。建立事后的評估機制，應(yīng)急處置完畢后各成員單位查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高實戰(zhàn)能力。七、重大事件案件信息分析通報制度重大事件案件信息分析通報每月一次，與每月的維穩(wěn)工作聯(lián)席會議同時進行。中心應(yīng)在每月