【文章內容簡介】 ）④各類表冊、記錄準確無誤，及時完善（5分）⑤檔案管理規(guī)范（5分）⑥操作程序合法（5分）⑦能及時制定并上傳下達相關文件資料（連續(xù)三次延誤）扣除全部分值（5分）⑧能按時完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級各部門安排的各項業(yè)務工作（4分）⑨指導村委完善健全各項制度、制定計劃等各類軟件工作（4分）在崗情況（30分）業(yè)務干部必須在規(guī)定的時間在崗，如因不在崗引起的上訪或造成其它惡劣影響，每次扣除10分。如因業(yè)務工作給鄉(xiāng)上其它工作帶來影響，根據(jù)情節(jié)進行調崗或建意組織部門調離。值班情況（30分）政府安排的領導、干部值班時必須按時值班，如未經(jīng)主要領導同意私自脫離工作崗位，或在崗期間不能很好的履行職責，對發(fā)生的緊急情況沒有及時處理或匯報，每次扣除值班人員10分，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定處理。三、理論學習和集體活動考核（100分）內容包括：理論學習的筆記、心得體會材料、知識測試成績、出勤和政府平時召開的工作會議出勤、會議精神貫徹情況以及其它集體活動完成情況?？己朔绞剑杭欣碚搶W習（60分）。①有學習筆記（14分），一般干部字數(shù)在10000字以上，領導干部在15000字以上，根據(jù)學習內容少于一次2分，直至扣完本項得分為止。②有心得體會（16分），每人四篇以上，少于四篇每少一篇扣4分，如有雷同，均不得分，扣分直到扣完本項得分為止。③出勤（20分），每曠勤一次扣1分，事假一次扣1分，扣分直到扣完本項得分為止。④知識測試（10分），內容為“中央一號文件”、“十七大”等相關知識、黨建知識和農村適用法律法規(guī)等，每次測評不合格扣2分，扣分直到扣完本項得分為止。參加會議和其它集體活動（40分）。政府召開的會議和其它要求參加的集體活動每曠一次扣10分，事假一次扣5分，特殊情況除外，扣分直到扣完本項得分為止。四、矛盾糾紛處理（100分）內容包括：一般矛盾的化解、處理，特殊矛盾的化解、處理方案、匯報、制止越級上訪等完成情況。一般矛盾糾紛處理（60分）在所駐村能及時化解一般矛盾一次加5分，沒有進行化解，也沒有匯報反而使矛盾更激化，出現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)三次或造成越級上訪此項不得分。特殊矛盾處理（40分）發(fā)現(xiàn)一例矛盾糾紛自行化解得5分，在處理的過程中，比較困難無法處理但能及時匯報并拿出解決方案得5分，沒有過問解決，也沒有匯報出現(xiàn)一次扣10分，連續(xù)兩次或出現(xiàn)越級上訪此項不得分，并追究其責任。說明：一、領導、干部按7天一個班進行輪流，接班順延，階段任務期內，不進行值班。階段任務完成后按前一個班次順延值班。二、每1個分值為3元，季度考評完后以分值確定獎金。三、在階段任務工作中，后勤干部不進行考評，階段任務內工作獎金取其它領導、干部平均獎金的120%。四、特殊情況指：婚、喪、嫁、娶等不可抗拒因素。五、干部職工考核領導小組：組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx六、本辦法從制定之日起執(zhí)行。中共xxx鄉(xiāng)委員會xxx鄉(xiāng)人民政府二○一一年二月十八日第四篇：實施績效考核聞喜縣績效考核大學生村干部。近年來，聞喜縣對全縣范圍的大學生村干部實行績效考核，有效提升了大學生村干部的工作積極性，使上班到崗情況得到了明顯好轉，群眾滿意度得到了明顯改善，形成了你追我趕的良好競爭氛圍。他們的具體做法：一是建立制度，科學測評。大學生村官辦制定出臺了《大學生村干部績效考核實施辦法》，將所有大學生村干部的第13個月工資作為績效報酬基數(shù)，采用個人述職、民主測評、個別談話、民意調查和實地考察等方式進行。二是考核突出重點，內容多樣化。將考核內容細化為六大板塊50項，主要涉及新農村建設、安全生產(chǎn)、社會治安、計劃生育、合作醫(yī)療和精神文明建設等日常工作內容。在此基礎上，把在重點工作、重要工程項目和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大學生村干部的表現(xiàn)情況也作為考核的一項重要內容。三是排出等級，獎懲分明。綜合分析大學生村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進行量化打分，評出優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對績效考核綜合排隊倒排15%一次的，本不得評先評優(yōu)、入黨評模；對績效考核綜合排隊倒排15%兩次的，不得報考研究生；對績效考核聘期累計綜合排隊倒排15%三次以上的不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員；對績效考核為“不合格”檔次的一律解聘。真正讓工作務實的得到實惠，讓表現(xiàn)不好的無怨言，實現(xiàn)了公平、公正。（聞喜縣委組織部 郭未來）第五篇：2009年打尖鄉(xiāng)目標績效考核匯報中共打尖鄉(xiāng)委員會 打尖鄉(xiāng)人民政府 關于2009年《目標績效考核責任狀》和2009年各項工作目標任務完成情況的匯 報縣督促檢查組：2009年，鄉(xiāng)黨委、政府與縣委、縣政府簽訂了《2009年目標績效考核責任狀》（以下簡稱責任狀），并認真貫徹執(zhí)行《縣委、縣政府關于分解2009年各項工作目標任務的通知》（望發(fā)[2009]13號文件）要求（以下簡稱13號文件）。全鄉(xiāng)干部群眾按照鄉(xiāng)黨委、政府制定的穩(wěn)定解決一個重點（農民吃糧問題），狠抓兩增（糧食增產(chǎn)、農民增收）工作，加快四基（基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)、基礎教育、基層組織）建設的工作思路，抓項目、謀突破、建新村，各項工作任務完成較好?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2009年各項工作目標任務完成情況匯報如下：保障措施辦法和主要做法一、認真組織學習，加強工作領導力度。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視《責任狀》和《13號文件》相關要求，分別召開黨政班子聯(lián)席會議、人大主席團會議、全鄉(xiāng)站、股、所、室、負責人會議和全鄉(xiāng)村組干部會議進行學習和宣傳。并成立打尖鄉(xiāng)2009年目標績效考核領導小組和2009年目標任務督促檢查領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記張帆擔任組長，鄉(xiāng)長和人大主席分別擔任副組長；黨政班子成員和鄉(xiāng)直機關各站、股、室、辦負責人為成員。每個季度分別由黨委書記牽頭，組織人大主席和紀委書記以及鄉(xiāng)屬各站、所、室的負責人為督促檢查組，對各項目標任務完成情況進行督促檢查。把督促檢查情況向鄉(xiāng)黨政班子聯(lián)席會議進行匯報，并把檢查結果在鄉(xiāng)