【文章內(nèi)容簡介】 點問題相結(jié)合，穩(wěn)步推進，確保實效。（四）嚴格考核問責(zé)。認真開展對本單位工作實施情況的檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促制定整改措施，并強化落實，嚴禁敷衍塞責(zé)，走過場，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實效。附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成 員 名 單組 長：張桂榮 副組長：田 梅成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表第三篇：XXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案XXXXXXXXXXXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防范管理工作二Ｏ實 施 方 案一年九月一XXXX中學(xué)廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案為貫徹落實舒城縣教育局“舒教[2011]44號” 文件精神, 深入推進學(xué)校的廉政建設(shè)工作, 切實提升廉政風(fēng)險預(yù)防和監(jiān)督力度, 按照舒城縣教育局的統(tǒng)一安排并結(jié)合學(xué)校實際, 、重要意義廉政風(fēng)險防控管理的核心創(chuàng)新點是將管理學(xué)理論引入反腐倡廉工作實際，廉政風(fēng)險”指在工作中可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀違法問題的單薄環(huán)節(jié)。廉政風(fēng)險防控管理是將縣紀委的要求同黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際緊密結(jié)合。發(fā)明性地建立起科學(xué)的預(yù)防腐敗工作體系，通過識別風(fēng)險，綜合利用現(xiàn)有的制度和措施，并形成相應(yīng)工作機制，實現(xiàn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化運作，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進黨風(fēng)、政風(fēng)、干部作風(fēng)的全面優(yōu)化，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，加快我校各項工作 再上新臺階。二、主要內(nèi)容進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。必需通過完善制度，強化業(yè)務(wù)監(jiān)控加以防范和解決，及時發(fā)現(xiàn)和防控各類風(fēng)險,圍繞部門職能。真正起到關(guān)心維護廣大干部職工的作用。三、實施范圍(1)、范圍：XXX中學(xué)的全體工作人員。（2）、重點要素：主要是針對學(xué)校管理、監(jiān)管、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作人員廉潔勤政和履行職責(zé)而展開。四、實施步驟及方法主要工作分為三個階段。第一階段從教育、監(jiān)督、制度入手，著眼長遠，夯實基礎(chǔ)，積極預(yù)防廉政風(fēng)險。深化廉政教育。認真組織開展“五個一” 活動，即：開展一次“優(yōu)化環(huán)境抓服務(wù)” 主題教育；開展一次警示教育活動，組織干部職工參觀監(jiān)獄或觀看廉政警示教育片；開展一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，邀請有關(guān)專家或?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一次廉政風(fēng)險教育培訓(xùn)課；組織一次學(xué)習(xí)考察活動；開展一次廉政檔案歸集整理活動，對中層以上干部廉政檔案進行認真歸集整理。強化監(jiān)督檢査。堅持深化內(nèi)外監(jiān)督機制建設(shè)。不斷拓展監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效。要進一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對干部職工履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴格考核獎懲，強化責(zé)任落實，有效控制各類廉政風(fēng)險。，完善制度建設(shè)。要針對排查出來的廉政風(fēng)險，建立和完善民主議事機制，重大事項集體研究表決機制等相關(guān)機制和管理制度，積極從源頭上預(yù)防違法違紀問題的發(fā)生。一方面，要針對每個崗位的業(yè)務(wù)工作制玎相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，加強日常檢查督促，嚴格獎懲考核，確保各項管理制度落到實處。各部門要對本部門原有的管理制度進行一次梳理，對不能適應(yīng)現(xiàn)實需要的要進行修訂和完善，對管理上存在的盲區(qū)和漏洞的，要及時制訂落實相關(guān)措施加以規(guī)范，邢成一套完備的制度體系。第二階段：有效控制階段（2011年10月底前完成）要在積極預(yù)防的基礎(chǔ)上，有效控制廉政風(fēng)險的發(fā)生和演變。建立廉政風(fēng)險檔案制。對學(xué)校班子和班主任分別建立廉政風(fēng)險檔案，分別按照管轄范圍和管理權(quán)限，記錄違規(guī)違法部門的相關(guān)信息建立廉政風(fēng)險分析機制。針對各部門和崗位職能特點，定期對搜集的主要數(shù)據(jù)進行對比分析，掌握廉政風(fēng)險發(fā)生、演變的表現(xiàn)形式和內(nèi)在規(guī)律，判定廉政風(fēng)險有無實際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險。要定期分析廉政風(fēng)険，提出針對性防控措施，不讓苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法問題。建立廉政風(fēng)險防控模式。按照風(fēng)險制約化、操作規(guī)范化、運行制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求，提出體現(xiàn)職能定位特點的防控模式。一是要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。特別是要加強對可能發(fā)生人為干預(yù)行為和運用自由裁量權(quán)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格審核把關(guān)，確保權(quán)力運行符合法定程序要求。二是要積極導(dǎo)入質(zhì)量管理體系標準。要圍繞權(quán)力運行流程，建立建全各類基礎(chǔ)臺帳資料，使權(quán)力的行使處處留下痕跡，做到事事有人負責(zé)、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。建立建全廉政風(fēng)險防控機制。按照“風(fēng)儉定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人” 和“四個防止一個阻斷”（防止個人說了算、防止權(quán)力失控、防止超越職權(quán)干預(yù)、防止可能出現(xiàn)的管理漏洞，阻斷廉政風(fēng)險演變?yōu)楝F(xiàn)實）的要求，全面落實“問責(zé)” 等制度規(guī)定，使學(xué)校個別干部職工在發(fā)生輕微違紀時就有人抓、有人管，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴重問題早査處”，形成全方位覆蓋、全過程控制的廉政風(fēng)險防控機制。第三階段：考核評審階段（2011年11月底前完成）本階段主要做好以下兩項工作。檢査驗収。領(lǐng)導(dǎo)小組對班子成員及班主任廉政風(fēng)險防控工作進行檢查驗收。對成績突出的給予表揚；對重視不夠、工作效果不明顯的給予督促。整改提高。注重整改落實，根據(jù)檢查考核情況，對工作中存在的問題及時糾正，不斷提高廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的工作實效。（1）提高思想認識。學(xué)校將從認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神、踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認識廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性，堅持把思想政治工作貫穿于排查、防控廉政風(fēng)險的始終。加強組織領(lǐng)導(dǎo)