【文章內容簡介】 ，開展財務審計和資產評估，初步確定了募投項目投資方案，啟動了項目可研報告的編制，取得了積極進展和階段性成果。但從總體來看，我縣企業(yè)上市工作還存在一些困難和問題。上市企業(yè)資源相對較少。對照證監(jiān)會《企業(yè)公開發(fā)行股票并上市管理辦法》規(guī)定的發(fā)行條件，尤其是財務與會計方面的要求，我縣企業(yè)能初步具備上市基礎條件的僅有10家左右。企業(yè)上市融資積極性不高。企業(yè)對上市融資問題認識不足，存在著“不想上市、不敢上市、不會上市”的心態(tài)。有的企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展不錯，具備上市的基礎條件，但企業(yè)不缺資金，處于穩(wěn)健發(fā)展階段，領導層認為沒必要上市，上市后增長壓力加大，管理上受到約束，不想上市。有的企業(yè)有上市的意愿，但覺得企業(yè)財務管理薄弱、制度不健全、歷史遺留問題較多，改制和規(guī)范成本較高，認為上市困難過大，畏難情緒嚴重，不敢上市。有的企業(yè)缺乏上市融資方面的知識，涉及到上市的具體工作就把握不準，想上市卻不知所措，動搖不定，不會上市。行政推動引導的力度有待進一步提高。推動企業(yè)上市的輿論氛圍還不濃厚，企業(yè)普遍缺乏上市融資知識；制定的上市扶持政策還不完備，企業(yè)上市的前期成本較高，鼓勵支持力度需要進一步加大；企業(yè)上市組織運作體系和工作協(xié)調機制剛剛建立，上市工作專業(yè)力量比較薄弱，行政引導推動的工作還需進一步開展。三、加快推進企業(yè)上市融資工作的建議（一）營造企業(yè)上市濃厚氛圍，完善組織協(xié)調機制。建議象抓招商引資一樣抓好企業(yè)上市工作，把培育企業(yè)上市列為重要工作內容。堅持“走出去、請進來”，學習先進地區(qū)上市工作經驗，邀請相關專家開展座談、培訓活動，引導企業(yè)加快進入資本市場步伐。應充分利用會議、活動和各種媒體等廣泛宣傳企業(yè)上市的重要意義、先進做法以及相關政策法規(guī)等，宣傳政府促進企業(yè)上市的決心和政策導向，營造企業(yè)上市的良好輿論氛圍，調動企業(yè)上市積極性。建議加強組織領導和服務協(xié)調，充實企業(yè)上市領導小組辦公室力量，明確其職能作用，調整充實專業(yè)人才，提升綜合協(xié)調服務功能，使之在企業(yè)培訓、分類指導、專題輔導等方面充分發(fā)揮作用。建立上市公司培育工作責任制，在公司改制、項目論證、資產評估、股權設置、手續(xù)審核、權證辦理等重點環(huán)節(jié)上明確有關部門責任，形成各司其職、各負其責的工作格局，為企業(yè)上市開辟綠色通道。（二）實施業(yè)務分類指導，強化上市后備企業(yè)建設。一是全力推進重點企業(yè)上市。對于已進入輔導期的迪生電氣股份有限公司，政府應主動關心、重點扶持，給予政策傾斜和財政扶持。可參照外地經驗做法，采取一事一議、部門聯(lián)席會議等辦法，迅速及時地幫助企業(yè)解決上市過程中遇到的各類問題，縮短企業(yè)上市準備期，使企業(yè)盡快上市，發(fā)揮其示范帶動和鼓勵宣傳作用。二是積極培育后備上市企業(yè)。認真貫徹《濟南市后備上市企業(yè)培育及管理暫行辦法》，由縣企業(yè)上市領導小組辦公室組織人員對縣域企業(yè)進行排隊梳理，建立后備上市企業(yè)數(shù)據庫。積極幫助上市后備企業(yè)加快規(guī)范改制步伐，優(yōu)化股權結構，完善法人治理，規(guī)范經營行為，開展上市輔導；對基礎較好但規(guī)模偏小的企業(yè)，指導幫助其實施增資擴股，引進投資者，解決資本結構單一問題，促其實現(xiàn)快速發(fā)展。對離上市要求差距較大，但具有很好的發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，積極幫助其提高科技含量，完善公司治理，提升主業(yè)競爭能力，把主業(yè)做大、業(yè)績做優(yōu)、實力做強，不斷充實到后備上市企業(yè)中。（三）落實政策扶持措施，增添企業(yè)上市動力。招商引資需要政策優(yōu)惠，企業(yè)上市也離不開政府“激勵”。建議從我縣實際出發(fā)，加強調查研究，借鑒外地成功做法，加大政策扶持力度，幫助解決企業(yè)改制、稅收、土地、產權界定、項目核準、有關服務收費等政策性問題和歷史遺留問題，想方設法降低企業(yè)上市成本。建議設立企業(yè)上市工作專項資金，主要用于上市工作的宣傳、培訓，企業(yè)上市前期費用的適當扶持，對企業(yè)成功上市的獎勵。對上市成功企業(yè)從縣外融入的資金視同招商引資，按招商引資政策給予激勵。通過制定出臺可操作性強、扶持力度大、實惠可行的鼓勵政策，對企業(yè)進入改制期和成功上市后不同階段，分期給予實實在在的扶持，降低企業(yè)上市風險，增強企業(yè)上市信心和動力。第二篇：經濟與管理學院2012屆畢業(yè)論文工作計劃經濟與管理學院2012屆畢業(yè)論文工作計劃經濟與管理學院2012屆共有本專科畢業(yè)生549名（其中本科生489名，專科生60名）。為了加強2012屆畢業(yè)生畢業(yè)論文的指導和管理工作，提高畢業(yè)論文寫作質量，根據教務處[2009]40號文件精神，特制定經濟與管理學院2012屆畢業(yè)論文工作計劃。一、成立2012屆畢業(yè)論文工作領導小組：組長：祁華清 副組長：雷銀生組員：萬卉林、楊洛新、鐘生成、賈書章、周 霄、蔡小勇、李援亞、夏佐鐸、陳云飛、毛軍二、畢業(yè)論文進度安排 2011年11月10日下午1：00點：畢業(yè)論文動員大會。工商管理專業(yè)： 召集人：萬卉林 地點文管樓101 國際經濟與貿易專業(yè)： 召集人：蔡小勇 地點文管樓108 物流管理專業(yè)： 召集人：鐘生成 地點文管樓103 會 計 學專業(yè)： 召集人：楊洛新 地點文管樓109 市場營銷專業(yè): 召集人：賈書章 地點文管樓102 旅游管理專業(yè)： 召集人：周 霄 地點文管樓104 金融學專業(yè)： 召集人：李援亞 地點文管樓105 會后畢業(yè)生與指導教師見面，指導教師對學生進行畢業(yè)論文第一階段指導。學生與指導教師開始填寫“武漢工業(yè)學院畢業(yè)論文（設計）工作簿”。2011年11月24日：完成開題報告。2011年12月22日：完成論文初稿、外文翻譯。2011年12月26至30日：論文中期檢查。各教研室主任檢查本教研室教師指導論文情況，寫出中期檢查報告，上報學院辦公室。2012年4月23日：學生完成畢業(yè)實習返校。2012年4月26日：畢業(yè)實習答辯。指導教師對學生進行畢業(yè)論文第二階段指導。2012年5月10日：完成論文正稿。指導教師開始評閱學生論文。2012年5月17日：指導教師收齊學生論文資料，