【文章內(nèi)容簡介】 的殘疾職工是指持有《中華人民共和國殘疾人證》并注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力殘疾的人員和適合安置的精神殘疾人員，或者是持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的殘疾人。第四條申請福利企業(yè)資格認定的企業(yè)，應(yīng)當具備以下條件：（1）企業(yè)依法與安置就業(yè)的每位殘疾職工簽訂1年（含）以上的勞動合同或者服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾職工實際上崗從事全日制工作，不存在重復就業(yè)情況；（2）企業(yè)提出資格認定申請前1個月的月平均實際安置就業(yè)殘疾職工人數(shù)占本單位在職職工總數(shù)的25%（含）以上，且殘疾職工不少于10人；（3）企業(yè)在提出資格認定申請的前1個月，通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾職工實際支付了不低于所在區(qū)縣（市、區(qū)）最低工資標準的工資。（4）企業(yè)在提出資格認定申請前1個月，為安置的每位殘疾職工按月足額繳納所在縣（市、區(qū)）人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；（5）企業(yè)具有適合殘疾職工的工種、崗位；（6）企業(yè)內(nèi)部道路和建筑符合國家無障礙設(shè)計規(guī)范。第五條福利企業(yè)資格的認定機關(guān)為省級民政部門。凡申請福利企業(yè)資格認定的企業(yè)，應(yīng)向當?shù)乜h級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：（1）《福利企業(yè)資格認定申請表》（附表1）；（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本及復印件；（3）適合殘疾人就業(yè)的可行性報告；（4）企業(yè)與每位殘疾職工簽訂的勞動合同副本；（5）申請前1個月的企業(yè)在職職工名冊；（6）殘疾職工的身份證復印件、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》原件及《福利企業(yè)殘疾職工錄用表》（附表2）；（7）企業(yè)通過銀行等金融機構(gòu)向每位殘疾職工支付工資的憑證；（8）勞動保障部門出具的殘疾職工已參加各項社會保險的證明及個人繳費記錄；（9）《殘疾職工崗位安排表》（附表3）；（10）由民政管理部門經(jīng)實地考核后，出具企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無障礙設(shè)施的證明材料。當?shù)乜h級以上民政部門負責福利企業(yè)資格認定事項的初審，對符合條件、材料齊全的，報上一級民政部門復審。省級民政部門負責對復審后的材料進行審核，經(jīng)核準的，頒發(fā)《福利企業(yè)證書》。申請人憑經(jīng)省級民政部門審核的《福利企業(yè)資格認定申請表》向稅務(wù)機關(guān)申請減免稅。對不符合本辦法第四條規(guī)定的，民政部門不予認定，并對申請人書面說明理由。第六條企業(yè)實際安置就業(yè)的殘疾職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當在次月10日前向當?shù)孛裾块T重新申請認定，增加或減少殘疾職工需填報《福利企業(yè)殘疾職工錄用表》、《福利企業(yè)殘疾職工調(diào)出呈報表》（附表4）。當?shù)孛裾块T應(yīng)當自收到認定申請次日起7個工作日內(nèi)進行審核。對仍符合福利企業(yè)資格條件的，向申請人出具書面審核認定意見；對不符合福利企業(yè)資格條件的，按本辦法第八條執(zhí)行。第七條企業(yè)辦理工商、稅務(wù)變更登記后，仍然符合福利企業(yè)資格的，應(yīng)向當?shù)乜h級以上民政部門提出認定申請，并提交下列材料：（1）《福利企業(yè)變更申請表》（附表5）；（2）變更前企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本復印件；（3）變更后企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本原件及復印件；（4）工商部門出具的企業(yè)變更情況登記表；（5）當?shù)乜h級以上民政部門對該企業(yè)變更前的書面審核認定意見。（6）企業(yè)地址變更的（地名改變的除外），需附企業(yè)內(nèi)部道路和建筑物具有無障礙設(shè)施的證明材料；相關(guān)辦理程序參照本辦法第五條執(zhí)行，經(jīng)核準的，換發(fā)《福利企業(yè)證書》。申請人憑省級民政部門出具的《福利企業(yè)變更表》向稅務(wù)機關(guān)申請減免稅。第八條企業(yè)喪失福利企業(yè)資格的，應(yīng)由當?shù)乜h級以上民政部門填寫《福利企業(yè)資格注銷表》（附表6），逐級上報至省級民政部門核準后，注銷其福利企業(yè)資格，收繳其《福利企業(yè)證書》，并抄告主管稅務(wù)機關(guān)。第九條申請人對認定機關(guān)決定不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》提出行政復議，或依照《中華人民共和國行政訴訟法》提起行政訴訟。第十條民政部門應(yīng)于每年1月底前組織一次福利企業(yè)資格審核認定，由企業(yè)填報《遼寧省福利企業(yè)資格認定表》（附件7），由當?shù)乜h級以上民政部門按福利企業(yè)資格認定標準對所屬企業(yè)進行審核，并將審核意見逐級上報到省級民政部門，由省級民政部門出具資格認定意見。通過認定的企業(yè)可憑《遼寧省福利企業(yè)資格認定表》向稅務(wù)部門申請減免稅，向有關(guān)部門申請應(yīng)享受的其他優(yōu)惠政策。第十一條本辦法由遼寧省民政廳負責解釋。二○○八年五月九日第四篇：江蘇省福利企業(yè)資格認定辦法(試行)江蘇省福利企業(yè)資格認定辦法（試行）第一條 為了規(guī)范福利企業(yè)的資格認定和集中安排殘疾人就業(yè)的用工行為，保障殘疾人職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2007〕92號）和《國家稅務(wù)總局民政部中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》（國稅發(fā)〔2007〕67號）及《民政部關(guān)于印發(fā)〈福利企業(yè)資格認定辦法〉的通知》（民發(fā)〔2007〕103號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合江蘇實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱福利企業(yè)，是指依法在工商行政管理機關(guān)登記注冊，安置殘疾人職工占職工總?cè)藬?shù)25%以上，且殘疾人