小車班管理辦法共五則(編輯修改稿)
2024-10-10 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和證件不全的。第五十五條 私自出車發(fā)生交通事故的。第五十六條 因?qū)囕v及證件檢查不細(xì)，造成無油被拖車和證件超出有效期的。第五十七條 管理人員未盡個(gè)人職責(zé)造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的。第五十八條 未經(jīng)同意，私帶他人發(fā)生事故后，造成人身傷亡的。第五十九條 未按規(guī)定停放車輛，造成車輛損壞，物品丟失或車輛被盜的。第六十條 進(jìn)廠維修時(shí)，對(duì)油料、物品、證件未妥善處理，造成丟失的。第十一章 通訊費(fèi)管理規(guī)定 第六十一條 通訊費(fèi)每人每月？元，作為駕駛員日常聯(lián)系工作費(fèi)用。第六十二條 必須保證能夠隨時(shí)取得聯(lián)系，因故延誤工作的每次扣10元，五次以上全部扣完。第十二章 車 庫第六十三條 根據(jù)工作需要，對(duì)車輛安排車庫，在調(diào)整時(shí)，駕駛員必須服從。第六十四條 本庫內(nèi)除停放安排的車輛外，不得存放其它物品。第六十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將車庫外借和在車庫內(nèi)進(jìn)行任何作業(yè)。第六十六條 車庫內(nèi)必須保持清潔。第六十七條 車庫內(nèi)用電設(shè)施不準(zhǔn)隨意更改。以上未盡事宜，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二篇：小車班管理辦法小車班管理辦法為加強(qiáng)小車班的服務(wù)管理，特制定本管理辦法。一、總則1．小車班歸行政人事部管理，其他任何部門沒有派車權(quán)。2．小車使用為公司特定業(yè)務(wù)，包括開發(fā)區(qū)內(nèi)的會(huì)議、財(cái)務(wù)、采購等使用，由管理員代為管理，并做好派車明細(xì)。3．去市內(nèi)及特殊情況派車需請(qǐng)示行政人事部部長(zhǎng)決定。二、小車班考核管理1．小車實(shí)行單車考核，績(jī)效薪資以為單位發(fā)放，月度考核?？己隧?xiàng)為安全、油耗、維修費(fèi)、服務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)的比率為5：2：2：1，其中里程數(shù)為安全項(xiàng)的主要考核參數(shù)。2．考核流程每月1日司機(jī)向管理員上報(bào)車輛里程，上月油耗表及路程表，管理員根據(jù)管理表進(jìn)行核定；行政人事部部長(zhǎng)與管理員對(duì)司機(jī)的服務(wù)態(tài)度（出車效率、車況整潔、語態(tài)等）進(jìn)行日?？荚u(píng)，每月出具考核分?jǐn)?shù)，年終匯總。三、小車使用流程1．開發(fā)區(qū)內(nèi)正常辦公由各部門向行政人事部提出申請(qǐng)，不可直接向小車班要車，特殊情況可直接請(qǐng)示行政人事部部長(zhǎng)確定，如司機(jī)未經(jīng)允許私自出車，除承擔(dān)出車費(fèi)用外，一次罰款五百元，二次解除勞動(dòng)關(guān)系。2．小車換車使用時(shí)實(shí)行交接手續(xù)，由司機(jī)和管理員共同簽字確認(rèn)。四、安全管理小車班每月進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)例會(huì)。五、費(fèi)用管理； 。六、油料管理。，須請(qǐng)示行政人事部部長(zhǎng)同意后方可現(xiàn)金購買汽油。，司機(jī)需提前告知行政人事部，同時(shí)上報(bào)車輛里程數(shù)，然后行政人事部負(fù)責(zé)充值。七、本辦法自2011年3月1日?qǐng)?zhí)行。***有限公司二○一一年三月一日第三篇：小車班管理辦法小車班管理辦法公司為提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小車班。小車班所有成員必須不折不扣的做好本職工作。一、小車班在公司辦公室直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；小車班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)其日常工作監(jiān)管。二、小車班建立“派車記錄”、“車輛保養(yǎng)”、“加油記錄”、“里程表碼記錄”等臺(tái)賬，由班長(zhǎng)實(shí)施，每月公布一次并報(bào)送辦公室一份。三、實(shí)行“派車單”制度，派車人員注明車輛出行事由和目的地，帶車人員在派車單上簽注里程表碼讀數(shù)，途中加油必須由帶車人簽字。四、駕駛員工資由基礎(chǔ)工資、公里數(shù)補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)等項(xiàng)組成。（一）；（二）駕駛員愛惜所駕車輛，當(dāng)月沒有出現(xiàn)任何安
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