【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工利益，必須構(gòu)建企業(yè)利益與員工利益的和諧發(fā)展。企業(yè)與利益相關(guān)者的和諧。企業(yè)利益相關(guān)者包括股東、債權(quán)人、經(jīng)理階層、客戶、供應(yīng)商等，他們是企業(yè)價(jià)值鏈上缺一不可的環(huán)節(jié)。構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須協(xié)調(diào)好企業(yè)與其利益相關(guān)者的各種關(guān)系。而在各種社會(huì)關(guān)系中，關(guān)鍵的是利益關(guān)系。利益關(guān)系不和諧，企業(yè)就難以和諧。所以，企業(yè)要樹(shù)立可持續(xù)的發(fā)展觀，著眼于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展利益，調(diào)整現(xiàn)有不合理的管理模式，樹(shù)立人本管理觀，強(qiáng)調(diào)尊重人、解放人、依靠人和為了人的價(jià)值取向。通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段、完善制度建設(shè)處理好企業(yè)與利益相關(guān)者的關(guān)系，使人們和諧相處，使這種經(jīng)濟(jì)關(guān)系和諧化。企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者的和諧。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)永恒不變的主題，但是絕不能把競(jìng)爭(zhēng)孤立化、絕對(duì)化，應(yīng)把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作是利益相關(guān)者，是自己的伙伴和戰(zhàn)友，而不是你死我活的敵人，合作追求一種只有贏家沒(méi)有輸家的和諧共進(jìn)局面。企業(yè)要與競(jìng)爭(zhēng)者建立新型合作關(guān)系“競(jìng)合關(guān)系”，它強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)者積極爭(zhēng)取多層次、跨領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作，共享資源，集成要素優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)雙贏或共贏的市場(chǎng)策略。企業(yè)要辯證地處理好競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，在競(jìng)爭(zhēng)中求合作，才能取得更強(qiáng)大、更持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧，才能有良好的外部環(huán)境；實(shí)現(xiàn)與員工的和諧，才能得到員工的忠誠(chéng)、達(dá)到和衷共濟(jì)；與利益相關(guān)者的和諧，才能廣結(jié)善緣、樹(shù)立企業(yè)的聲譽(yù)和形象；與競(jìng)爭(zhēng)者的和諧，才能有生命力和發(fā)展力。只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和外圍“一團(tuán)和氣”，才能產(chǎn)生和諧的企業(yè)文化。二是解決好三個(gè)問(wèn)題改革與和諧的問(wèn)題。和諧不是否定改革，改革的目的是為了促進(jìn)各 方面的和諧，推動(dòng)各方面的工作。企業(yè)要按照市場(chǎng)化取向，加快改革發(fā)展步伐，以此來(lái)加快構(gòu)建和諧企業(yè)步伐。穩(wěn)定與和諧的問(wèn)題。和諧不是一團(tuán)和氣，要樹(shù)立動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定觀、和諧觀，和諧不僅是發(fā)展與穩(wěn)定的良好狀態(tài)，更能夠促進(jìn)發(fā)展和穩(wěn)定不斷深化。矛盾與和諧的問(wèn)題。和諧不是否認(rèn)矛盾，而是強(qiáng)調(diào)在解決矛盾的過(guò)程中求得和諧統(tǒng)一。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要理性地化解矛盾，要和而不同，在不斷化解矛盾的過(guò)程中形成和諧，實(shí)現(xiàn)矛盾與和諧的真正統(tǒng)一。綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于社會(huì)、企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展是至關(guān)重要的，和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的建設(shè)需要和諧的企業(yè)文化做基礎(chǔ)。要建設(shè)和諧企業(yè)文化，打造一個(gè)和諧的企業(yè)，絕不是一蹴而就的，它是一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，企業(yè)內(nèi)部必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)思考、科學(xué)制定建立和諧文化構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)和諧企業(yè)建設(shè)的分類指導(dǎo)和管理，加大對(duì)和諧企業(yè)建設(shè)的理論研究，只有通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，才能促使一個(gè)積極向上、對(duì)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義的和諧企業(yè)文化的逐步形成，從而推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)邁上新臺(tái)階，為和諧社會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：[1][M].北京：藍(lán)天出版社，2004．[2][J].《中國(guó)石油企業(yè)》, 2005年08期． [3][J].《黨建》,2007年03期.[4][J].《中國(guó)石油大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》,2007年06期.[5]企業(yè)和諧文化建設(shè)著力點(diǎn)簡(jiǎn)論.[6]:///?二〇一〇年一月第二篇：構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè) 交流座談會(huì)之致辭 傳統(tǒng)文化推展廬江中華文化教育中心的諸位老師:企業(yè)界的各位朋友:大家晚上好！我和南京居美馨文化教育中心的全體同仁，衷心歡迎各位來(lái)到古城南京，共商創(chuàng)建和諧企業(yè)、推展傳統(tǒng)文化的大計(jì)。社會(huì)的和諧離不開(kāi)和諧的企業(yè)，美國(guó)耶魯大學(xué)教授詹姆斯，一位世界著名的政治學(xué)家，根據(jù)東南亞社會(huì)低層的抗?fàn)?，提出了“道義經(jīng)濟(jì)”或者叫做“生存?zhèn)惱怼钡捏w系。他認(rèn)為人們不僅需要錢(qián)，需要滿足最低生活，他們也需要文化意義上的一種最低的尊嚴(yán)和體面。和諧的企業(yè)，不僅為自己的職工帶來(lái)較為豐厚的收入，而且讓他們參與到企業(yè)文化的建設(shè)之中，使自己的職工不僅對(duì)我們的企業(yè)有濃厚的歸屬感，而且感受到企業(yè)的溫暖，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生高度的認(rèn)同，這樣的企業(yè)就為構(gòu)建和諧社會(huì)盡了一份力量。構(gòu)建和諧企業(yè)，弘揚(yáng)中國(guó)的傳統(tǒng)文化是其中的應(yīng)有之義，也是最直遂、最切近、最平坦的一條道路。儒家哲學(xué)的核心是“中”與“和”，儒家倫理的核心是“孝”與“恕”，儒家政治學(xué)的核心是“德”與“仁”，儒家自然觀的核心是“天人合一”。所以弘揚(yáng)儒家文化有利于我們處理好人與人、人與環(huán)境、人與自然的各種關(guān)系。今天心存仁愛(ài)的諸位匯聚六朝古都共商弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的大計(jì)，共襄構(gòu)建和諧企業(yè)的盛舉，可謂天時(shí)、地利、人和三才兼得。中共十七大報(bào)告提出當(dāng)前的任務(wù)之一是弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，構(gòu)建中華兒女共有的精神家園；剛剛過(guò)去的北京奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式，更以黃鐘大呂般的聲音向全球宣示，中國(guó)人最推崇一個(gè)“和”字，中國(guó)人將堅(jiān)定不移地走和平崛起的道路。因此我毫不懷疑，本次座談會(huì)一定會(huì)取得成功，一定會(huì)結(jié)出豐碩的成果！祝大家會(huì)議期間愉快和悅，祝大家會(huì)后的日子里為本企業(yè)職工創(chuàng)造更多的喜樂(lè)，為家人增多更多的幸福！謝謝大家！第三篇：構(gòu)建和諧企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)是我們黨在新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀科的提出，為我們解決新時(shí)期在發(fā)展過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題提供了一個(gè)科學(xué)的思路和方法，體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，是發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新。而繼落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀后,全黨又掀起了開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的熱潮,著重加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨內(nèi)機(jī)制創(chuàng)新、黨員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)造良好風(fēng)氣四個(gè)方面開(kāi)展“爭(zhēng)”“創(chuàng)”活動(dòng)，促進(jìn)黨組織和黨員隊(duì)伍永葆生機(jī)活力，不斷豐富黨的先進(jìn)性內(nèi)涵，從而更加有效地保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性?？茖W(xué)發(fā)展和爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合，是黨的十七大在關(guān)于黨的建設(shè)中部署的兩項(xiàng)重要內(nèi)容,是新時(shí)期加強(qiáng)我們黨的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)、體現(xiàn)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的一項(xiàng)重要舉措。堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，指明了我們進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的思路和戰(zhàn)略，明確了科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)于社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、社會(huì)發(fā)展規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度，標(biāo)志著馬克思主義的中國(guó)化，標(biāo)志著馬克思主義和新的中國(guó)國(guó)情相結(jié)合達(dá)到了新的高度和階段。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)、延展和深化，是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要，以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，著眼于黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨內(nèi)機(jī)制創(chuàng)新、黨員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)造良好風(fēng)氣四個(gè)方面開(kāi)展“爭(zhēng)”“創(chuàng)”活動(dòng)，促進(jìn)黨組織和黨員隊(duì)伍永葆生機(jī)活力，不斷豐富黨的先進(jìn)性內(nèi)涵，從而更加有效地保