【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)是一項(xiàng)綜合性、全局性工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，必須形成部門齊抓共進(jìn)，上下協(xié)調(diào)一致，社會積極參與的工作格局，才能穩(wěn)妥推進(jìn)，取得實(shí)效。但個(gè)別地方、個(gè)別部門對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作認(rèn)識還不足，認(rèn)為這項(xiàng)工作是職能部門的事，思想上重視不夠。二是就業(yè)任務(wù)仍艱巨。，其中初中以下文化程度占了80%以上。，占35%；，占65%。且新增勞動力逐年呈上升增長趨勢，轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)重，壓力大。三是財(cái)政資金配套困難。我市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)配套資金籌集困難，有些培訓(xùn)只能是低層次的，高層次的技能培訓(xùn)還比較困難。四是農(nóng)民就業(yè)觀念陳舊。不少農(nóng)民小農(nóng)意識比較濃厚，思想仍較保守，常常滿足于“凍不著、餓不死”的現(xiàn)狀，創(chuàng)業(yè)主動性不強(qiáng)。二、2009年工作打算2009年，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》和市委、市政府《關(guān)于承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作的實(shí)施意見》精神，按照省勞動保障廳“重點(diǎn)突破年”的工作部署和市委“一三二”發(fā)展思路，解放思想，攻堅(jiān)克難，提升標(biāo)桿，著力打造農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)新局面。2009年主要任務(wù)是：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)40000人；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)90000人，其中：在本地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)60000人，輸出到珠三角地區(qū)就業(yè)30000人；全社會非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到55％。（一）進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程，落實(shí)目標(biāo)管理，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任考核。一是認(rèn)真制訂培訓(xùn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)到縣、到鎮(zhèn)、到村；二是進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面。明確勞動、財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、教育、統(tǒng)計(jì)、工會、公安等相關(guān)部門的工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，形成齊抓共管局面。三是嚴(yán)格責(zé)任考核，兌現(xiàn)獎懲。通過做好考核工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法和存在問題，研究部署下一步的工作，更好推動工作的開展。（二）狠抓培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作?！半p轉(zhuǎn)移”是省委、省政府作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，是一種制度，更是一種責(zé)任。我們始終圍繞農(nóng)民工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，一是做好農(nóng)村勞動力資源普查，準(zhǔn)確摸清每位勞動者的培訓(xùn)、就業(yè)和個(gè)人基本情況，建立健全信息檔案資料，為今后工作的開展打好基礎(chǔ)；二是積極開展組織動員，以宣傳為導(dǎo)向，通過電視、報(bào)紙、廣播、宣傳欄等進(jìn)行進(jìn)村入戶宣傳，營造良好氛圍，做到家喻戶曉；充分發(fā)揮基層參與的積極性，以村（社區(qū)）為陣地，明確村（社區(qū)）的培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行干部包戶責(zé)任制，落實(shí)獎懲措施，推動工作深入開展。三是做好技能培訓(xùn)工作。在開班的過程中，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，從學(xué)生來源、教材編制、教學(xué)安排、考勤登記等環(huán)節(jié)都要一一過關(guān)，確保培訓(xùn)實(shí)事求是，不走過場，學(xué)員真真正正能學(xué)到一技之長；在培訓(xùn)結(jié)業(yè)之際，按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)考核驗(yàn)收辦法》，組織考核驗(yàn)收。四是做好技能鑒定工作，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、分級管理原則，按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能鑒定流程圖》的工作程序，嚴(yán)格組織實(shí)施，確保鑒定質(zhì)量。五是做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅(jiān)持以人為本，不斷拓寬就業(yè)渠道，為農(nóng)民工尋求更多更好的就業(yè)崗位。加強(qiáng)與珠三角等地的勞務(wù)合作關(guān)系，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立用工信息制度，鼓勵企業(yè)招用本地農(nóng)民工。舉辦各種活動，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。積極探索在新的時(shí)期，更好地解決就業(yè)難題。（三）創(chuàng)新發(fā)展思路。思路決定出路。每一個(gè)地方、每一項(xiàng)工作都有其特色和特點(diǎn)。我們將繼續(xù)打造一批影響力大、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)率高、技能人才成才率高、經(jīng)濟(jì)效益高的優(yōu)勢培訓(xùn)項(xiàng)目。積極探索一條具有揭陽特色的“培訓(xùn)、就業(yè)、企業(yè)發(fā)展”互促共進(jìn)的“雙轉(zhuǎn)移”發(fā)展模式。按照區(qū)域的產(chǎn)業(yè)布局，開發(fā)適用型的培訓(xùn)工種，研究制定新的培訓(xùn)大綱，提供給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)執(zhí)行，打造區(qū)域品牌培訓(xùn)。加大招商辦學(xué)力度，充實(shí)培訓(xùn)資源，打造區(qū)域特色培訓(xùn)。按照《廣東省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法》，進(jìn)一步做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定，整合培訓(xùn)資源，從實(shí)際出發(fā)、從用工單位出發(fā)、從農(nóng)民就業(yè)需求出發(fā)，提煉培訓(xùn)工種，實(shí)行按需培訓(xùn)。采取“企業(yè)+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的培訓(xùn)模式，聘用企業(yè)的技術(shù)人才為教師，開展適用型培訓(xùn)。根據(jù)全市各地開展的特色培訓(xùn)，開發(fā)新的鑒定工種、鑒定方法，開創(chuàng)技能鑒定新局面。第二篇：2011年農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作2011年**區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，我區(qū)繼續(xù)以培訓(xùn)農(nóng)村勞動力掌握勞動就業(yè)技能為抓手，以促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為著力點(diǎn)，扎實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)貫徹省、市有關(guān)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作部署，推動我區(qū)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作順利開展?，F(xiàn)就我區(qū)2011勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況匯報(bào)如下：一、2011年我區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。全年組織2135名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，完成市指標(biāo)101％；全年幫助2065名農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成市指標(biāo)103%；全年組織36人參加職業(yè)技能鑒定，合格率為100％；全年有36人考取職業(yè)技能資格證書，獲證后轉(zhuǎn)移就業(yè)率為100％；今年市沒有向我區(qū)下達(dá)對口勞務(wù)幫扶任務(wù)。2010年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是78％，2011年我區(qū)非農(nóng)就業(yè)比重是80％，今年比去年增加2％。二、主要做法和措施（一）及時(shí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)將就業(yè)工作納入政府工作計(jì)劃，細(xì)化分解工作目標(biāo)任務(wù)到基層。區(qū)政府將培訓(xùn)就業(yè)工作納入政府工作計(jì)劃之中，制定培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方案，并將市下達(dá)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道）政府及相關(guān)職能部門，強(qiáng)化就業(yè)工作日常監(jiān)管督促，年末區(qū)政府對各單位進(jìn)行就業(yè)工作考評（**辦［2011］72號）。健全組織機(jī)構(gòu),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。**區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，專門成立肇慶市**區(qū)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（**［2011］77號）及**區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推動農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員責(zé)任分工（**辦［2011］76號），指定區(qū)人社局為具體的工作部門，配備專門工作人員，進(jìn)一步明確各方責(zé)任，加強(qiáng)部門相互溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，共同推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)惠農(nóng)政策。為幫助我區(qū)農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，素質(zhì)就業(yè)，我區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練中心積極組織農(nóng)村勞動力開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并出臺政策鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)招用本省或本地農(nóng)村勞動力辦法及獎勵措施（**辦［2008］94號）；大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)政策和優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶等惠農(nóng)政策宣傳，推進(jìn)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心建設(shè)及服務(wù)工作，及時(shí)辦理優(yōu)秀農(nóng)民工積分入戶審批手續(xù)，積極為農(nóng)民工提供全方位的“一站式”服務(wù)。（二）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定管理采取多種形式開展技能培訓(xùn)。區(qū)人社局職業(yè)技能訓(xùn)練中心根據(jù)市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，制定全年培訓(xùn)工作計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)員開展理論知識及實(shí)操技能培訓(xùn)，大力宣傳廣東省遠(yuǎn)程職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，讓農(nóng)民工在家都能參加省開辦的遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)，全年我區(qū)組織2135名農(nóng)村勞動力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并建立臺帳。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)。我區(qū)將原**區(qū)干部學(xué)校改造提升建設(shè)為**區(qū)職業(yè)技能訓(xùn)練基地，加大投入完善硬件建設(shè)。新技能訓(xùn)練基地占地面積為5000平方米，建筑面積為2500平方米，配備電腦室、實(shí)訓(xùn)教室、理論教室、多媒體教室等大小功能教室12間，學(xué)生宿舍、食堂、運(yùn)動場等設(shè)施完善?？沙Ｄ觊_放計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、美容美發(fā)、烹調(diào)、餐飲服務(wù)、制衣、電工等專業(yè)的初級培訓(xùn)，年培訓(xùn)能力達(dá)2500人以上。嚴(yán)格開展職業(yè)技能鑒定。區(qū)職業(yè)技能鑒定所制定職業(yè)技能鑒定相關(guān)依據(jù)、公共守則、規(guī)則及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，建立部分工種的職業(yè)技能考評隊(duì)伍，積極組織培訓(xùn)學(xué)員參加相應(yīng)工種的技能鑒定，學(xué)員考試的試題從市職業(yè)技能鑒定中心試題庫中抽取，試卷保留完整。同時(shí)按照市的要求，如實(shí)填寫職業(yè)技能鑒定考場記錄表，全面落實(shí)“五簽名”制度，對參加區(qū)職業(yè)技能鑒定考評合格的學(xué)員按規(guī)定核發(fā)國家職業(yè)資格證書，錄入上網(wǎng)，建立臺帳。開展農(nóng)村勞動力普查，建立健全勞動力資源數(shù)據(jù)庫。區(qū)府出臺（**辦?2008?96號）文件，全面開展我區(qū)農(nóng)村勞動力普查工作，農(nóng)村勞動力