【文章內(nèi)容簡介】 室呈報活動總結(jié)，迎接州上的考核驗收。四、工作要求機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標準要求高。要強化領(lǐng)導，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進，確保機關(guān)效能風暴行動取得實效。（一）加強領(lǐng)導，明確責任。要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，真正擺上重要議事日程，精心組織，統(tǒng)籌安排。要嚴格工作責任制，各科室負責人是機關(guān)效能風暴行動的第一責任人，要身先士卒，率先垂范，真正成為機關(guān)效能建設(shè)的實踐者、示范者和推動者。其他領(lǐng)導也要負起職責范圍內(nèi)的直接領(lǐng)導責任，認真抓好分管科室的效能建設(shè)。局效能風暴行動領(lǐng)導小組及其辦公室要真正負起綜合協(xié)調(diào)的全面責任，嚴格按《方案》確定的各階段任務(wù)，細化分解，責任到人。要把今年效能風暴行動的各項任務(wù)落實到到人，考核到人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。（二）宣傳動員，典型引導。要組織干部職工深入開展學習動員，充分認識開展活動的重要性和必要性，進一步明確開展效能風暴行動的指導思想、目標任務(wù)、工作重點和方法步驟，使全體干部職工提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強搞好效能風暴行動的自覺性和責任感。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，在局網(wǎng)站制作機關(guān)效能風暴行動專題進行集中宣傳；定期、不定期編輯活動簡報，在機關(guān)營造人人講效能、科科抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。同時，要把效能風暴行動成果納入目標管理考評的主要內(nèi)容，推動效能風暴行動深入扎實開展。（三）健全制度，源頭治理。提高機關(guān)效能，制度建設(shè)是根本。要按照州局效能建設(shè)規(guī)定的重點工作，對照抓好落實工作。要把效能風暴行動與貫徹省十二次黨代會和州委十一屆三次全委擴大會議精神、與落實黨風廉政建設(shè)責任制、與聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動、與審計工作目標責任完成、與行風評議工作緊密結(jié)合起來，不斷地加強調(diào)研，從體制、機制、制度上進行探索。要著力在健全制度、改革創(chuàng)新上下功夫，抓住深層次問題，從源頭上提升效能。對有礙機關(guān)效能建設(shè)、影響優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的制度和辦法，要堅決廢止，對不合時宜的做法和規(guī)定要進一步修訂和完善，對有利于提升效能建設(shè)的好做法要及時總結(jié)，并在全州審計機關(guān)推廣。要通過自身找、群眾提，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，并認真分析產(chǎn)生的原因，建章立制、完善管理，努力從源頭上堵塞漏洞，不斷提高審計機關(guān)依法行政、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的水平。（四）加強督導，狠抓落實。一是要建立健全效能投訴受理機制。受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。二是要建立健全檢查督導機制。要采取專項檢查、審計回訪等形式，加強對效能建設(shè)的督促和檢查，及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。三是要強化監(jiān)督問責。局領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管科室開展好效能風暴行動。各科室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保局機關(guān)效能風暴行動取得實效。局機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組及辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保全局中心工作的順利開展。第三篇：效能風暴行動民主評議實施方案發(fā)?2013?號中共xxxx委員會關(guān)于開展效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風工作實施方案各xx、xxxx：為深入貫徹落實黨的十八大和中央、省、市、會議精神，進一步增強xxxx服務(wù)意識，著力提高xxxx服務(wù)水平，充分發(fā)揮xxxxx作用，樹立xxxxx的良好形象，根據(jù)《xxxx效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風實施方案》（xxxx?2013?2號）文件精神，結(jié)合我xxxx實際，制定如下實施方案。一、評議對象Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx第四篇：效能風暴行動第二階段實施方案效能風暴行動第二階段實施方案為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升單位工作效能，優(yōu)化單位發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《開展效能風暴行動實施方案》和《站效能風暴行動實施方案》，結(jié)合我單位工作實際，特制定效能風暴行動第二階段實施方案。一、指導思想以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責、嚴格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責為手段，切實解決影響我單位事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治慵提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在區(qū)農(nóng)牧局領(lǐng)導下，積極營造團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進取、比學趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的農(nóng)經(jīng)隊伍，為做好新形勢下農(nóng)經(jīng)工作提供有力的思想保障和作風保障。二、工作目標圍繞“科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團結(jié)、富民興隴”的總體目標，推進“效能風暴”，進一步增強席位意識、危機意識、責任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和爭先意識，發(fā)揮“四個表率”作用，即做堅定信念的表率、勤奮學習的表率、真抓實干的表率、服務(wù)群眾的表率。三、時間安排 從6月19日開始，7月15日結(jié)束。四、工作重點：自查自糾緊緊圍繞干部作風和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區(qū)委、區(qū)政府以及農(nóng)牧局重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責任制、責任追