關(guān)于企業(yè)員工的加班管理制度通用(編輯修改稿)
2025-10-14 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司基本勞動制度，本制度生效后替代在前的任何與加班有關(guān)的制度、細(xì)則或規(guī)定。第十五條本加班制度在公司共享文件夾進(jìn)行公示。關(guān)于企業(yè)員工的加班管理制度通用范文二目的為規(guī)范員工加班行為、加強公司內(nèi)部管理，提高工作效率，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于公司形成勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)工作時間員工，(每天8小時，每周不超過40小時)，兩班制、不定時工時制的員工除外。定義加班是指公司安排員工在法定節(jié)日或雙休日從事工作的行為。有以下兩種類型：1)、法定節(jié)日加班2)、雙休日加班加點是指公司安排員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外(每天8小時、每周40小時工作制為標(biāo)準(zhǔn)工作時間)從事工作的行為。加班申請程序1)、工作日加班者,員工需于加班當(dāng)天下班之前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人事部(分公司交給當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。2)、周末加班者,員工需在實際加班前的最后一個星期五下班前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人事部(分公司交給當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。3)、假日加班者,員工需在實際加班前的最后一個工作日的下班前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人事部(分公司交給當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包
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