員工加班餐實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-14 19:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。清潔工：必須10月13日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件申請(qǐng)人：xxxx20xx年xx月xx日員工加班申請(qǐng)書(shū)6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：上月9月份由于部門(mén)公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的39。工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調(diào)休。經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。此致敬禮！申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日員工加班申請(qǐng)書(shū)7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到1112月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：安管員、收費(fèi)員：必須10月13日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。清潔工：必須10月13日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。此致敬禮!申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日員工加班申請(qǐng)書(shū)8各位股東：春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作。會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助。春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%。公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù))。假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。當(dāng)否請(qǐng)批示。此敬敬禮申請(qǐng)人：xxxxx年x月x日第三篇：?jiǎn)T工加班申請(qǐng)員工加班登記表因（加班事由），（加班人員）于 年月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)，在（加班地點(diǎn)）加班，產(chǎn)生了 元餐費(fèi)。經(jīng)辦人： 審核人：
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