【文章內(nèi)容簡介】 殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質(zhì)量部。崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質(zhì)量部及有關(guān)領導。崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質(zhì)部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰(zhàn)斗力。團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。培訓工作由團支部協(xié)調(diào)指揮部安質(zhì)部門組織開展。采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習。培訓內(nèi)容：上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本手冊以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標準和安全生產(chǎn)形勢報告。師資：聘請公司及項目領導、工程技術(shù)人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度l、為進一步調(diào)動廣大青年工作者參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優(yōu)秀青安崗長、優(yōu)秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權(quán)利造成危害的給予處罰。獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進行表彰獎勵。指揮部團委每年總結(jié)表彰一次在青安崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章、附則第二十一條：本手冊若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。第二十二條：本手冊解釋權(quán)屬指揮部安全質(zhì)量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執(zhí)行。第四篇：青年安全監(jiān)督崗工作條例青年安全監(jiān)督崗工作條例第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產(chǎn)”的指導思想，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，為安全生產(chǎn)服務，深入創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，特制定本《條例》。第二條：青年安全監(jiān)督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產(chǎn)的安全監(jiān)督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產(chǎn)中，充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內(nèi)獨立地開展安全監(jiān)督活動。第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關(guān)安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計劃。利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構(gòu) 第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6 人。第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的領導或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨