【文章內(nèi)容簡介】 合評價分，按照：90分以上為A、80—89分為B、60—79分為C、59分以下為D四個檔次，確定各單位、各科室考核評價的結(jié)果，并將考核結(jié)果進行公示,時間3天。（六）組織修正各單位、各科室根據(jù)考核評價結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理的經(jīng)驗，糾正存在的問題，修正風(fēng)險防范內(nèi)容。針對新的風(fēng)險和多次發(fā)生的問題，重新確定風(fēng)險點，制定防控措施，進一步完善廉政風(fēng)險防范管理工作，修正情況逐級進行反饋。六、結(jié)果運用（一）重要環(huán)節(jié)季度考核評價結(jié)果的運用是落實責(zé)任，表彰先進，促進工作的重要環(huán)節(jié)。要堅持“五個掛鉤”，即：與年終考核、預(yù)警機制、評先選優(yōu)、干部選拔、任用、落實責(zé)任追究掛鉤。（二）重要依據(jù)把廉政風(fēng)險防范管理考核評價結(jié)果作為各單位、各科室和個人評選先進的重要依據(jù)、作為干部選拔任用的重要依據(jù)、作為評價各單位、各科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)。（三）考核評價結(jié)果通報對考核評價結(jié)果為A的，給予表揚，并作為表彰獎勵的重要條件?？己嗽u價結(jié)果為D的，提出批評和限期整改的通知，并下發(fā)紅色誡勉卡，同時取消各種評先的資格?？己嗽u價結(jié)果為B、C的，提出改進工作的建議，分別下發(fā)藍色提醒卡、黃色警示卡?？剖铱己诉B續(xù)4個季度考評為A的，年終擬推薦為先進科室；崗位考核連續(xù)4個季度考評結(jié)果為A的，年終擬推薦為優(yōu)秀工作者。（四）責(zé)任追究對不落實或落實廉政風(fēng)險防范措施不力，導(dǎo)致本系統(tǒng)發(fā)生違法違紀事件，除嚴肅懲處違法違紀人員外，對負有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任追究。七、附則（一）本辦法由中共中衛(wèi)市交通運輸局委員會負責(zé)解釋。（二）本辦法自頒發(fā)之日起實行。二〇一一年三月十五日第四篇：交通局廉政風(fēng)險評估預(yù)警防范辦法市交通局廉政風(fēng)險評估預(yù)警暫行辦法第一章總則第一條為切實加強對廉政風(fēng)險的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作能力和水平，根據(jù)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—2012年工作規(guī)劃》及省市關(guān)于推行行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè)的方案，結(jié)合交通行業(yè)實際，制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法適用范圍是機關(guān)各處室及局直屬各事業(yè)單位。第三條廉政風(fēng)險評估預(yù)警堅持關(guān)口前移、預(yù)防為主的原則；堅持依法依紀、客觀及時的原則；堅持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵保護相結(jié)合的原則。第四條廉政風(fēng)險評估預(yù)警，就是對工作部門、工作崗位和工作過程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在危險及其危害程度進行分析評估，確定風(fēng)險等級，提出預(yù)防對策，實施分類管理。目的是有效控制和化解廉政風(fēng)險，預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。第二章重大決策廉政風(fēng)險評估第五條本暫行辦法所稱重大決策，主要是指提交領(lǐng)導(dǎo)班子會研究的涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、重大投資項目、國有資產(chǎn)處置、大額資金使用、重要干部任免等決策。重大決策在提交研究或制發(fā)之前，須進行廉政風(fēng)險評估。第六條根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”要求，重大決策廉政風(fēng)險評估實行“誰提交（誰承辦）、誰評估、誰負責(zé)”的原則，重大決策的提交（承辦）部門是廉政風(fēng)險評估的責(zé)任主體，負責(zé)組織所提交（承辦）重大決策的廉政風(fēng)險評估工作。第七條重大決策廉政風(fēng)險評估堅持定性與定量相結(jié)合，評估的重點范圍和內(nèi)容是：（一）出臺的重大決策是否與黨紀政紀條規(guī)和反腐倡廉制度規(guī)定相抵觸，是否符合有關(guān)程序；（二）是否會對黨員干部廉潔從政意識、廉潔從政行為和作風(fēng)建設(shè)等產(chǎn)生不良影響及影響的程度；（三）是否會損害廣大人民群眾的利益及可能造成損害的大??；（四）是否會增加腐敗問題和不正之風(fēng)等不廉潔問題發(fā)生的幾率，有無有效的防范措施；（五）其他影響反腐倡廉建設(shè)的因素。第八條重大決策廉政風(fēng)險評估的程序：（一）確定評估人員。提交（承辦）重大決策的部門和單位，成立廉政風(fēng)險評估小組，成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察人員和業(yè)務(wù)科室人員等構(gòu)成，根據(jù)提交(承辦)議題內(nèi)容，制定評估方案，明確分工和責(zé)任。（二）廣泛調(diào)查研究。采取召開座談會、問卷調(diào)查、重點走訪、咨詢考察等形式，對重大決策出臺可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險及其對策進行廣泛調(diào)研，形成全面、真實反映各方面情況的調(diào)研報告。（三）組織專家論證。在廣泛調(diào)查研究基礎(chǔ)上，組織有關(guān)行業(yè)的專家，法制部門、紀檢監(jiān)察人員和管理相對人等，采取論證會或書面咨詢等形式進行風(fēng)險評估論證。（四）形成評估報告。主要內(nèi)容包括重大決策的基本情況，調(diào)研論證情況（特別是各方面提出的不同意見及說明），可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)，防范廉政風(fēng)險對應(yīng)措施，以及是否實施重大決策的建議等。廉政風(fēng)險評估報告須經(jīng)評估部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，主要負責(zé)人簽字。第九條重大決策的提交（承辦）部門，在向局黨組和有關(guān)處（室）報送重大決策議題時，應(yīng)同時報送廉政風(fēng)險評估報告；不報送廉政風(fēng)險評估報告的，相關(guān)處（室）應(yīng)退回提交（承辦）部門補正后，再安排上會研究。第十條局黨組會、局長辦公會及部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究重大決策時，應(yīng)認真聽取提交（承辦）部門、單位及科室進行廉政風(fēng)險評估的情況匯報，對部門和單位提出暫緩決策、不宜決策的建議，如認為有必要，可責(zé)成相關(guān)部門、單位或科室進一步論證后再決策。第三章部門和崗位廉政風(fēng)險評估第十一條部門和崗位廉政風(fēng)險主要分為部門（單位）廉政風(fēng)險、處（科）室廉政風(fēng)險及崗位廉政風(fēng)險三個類別，每個類別的廉政風(fēng)險分為三個等級，一級表示廉政風(fēng)險較大，二級次之，三級較小。第十二條部門和崗位廉政風(fēng)險等級的劃分（一）部門（單位）廉政風(fēng)險。一級廉政風(fēng)險部門（單位），是指工程建設(shè)管理和監(jiān)督單位、執(zhí)紀執(zhí)法單位、重要經(jīng)濟管理部門等掌握行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的部門或單位；二級廉政風(fēng)險單位，是指掌握部分工程建設(shè)掛你、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的部門或單位；三級廉政風(fēng)險單位，是指沒有工程管理、行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的部門或單位。（二）處（科）室廉政風(fēng)險。一級廉政風(fēng)險處（科）室，是指部門或單位內(nèi)部有執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的處（科）室；二級廉政風(fēng)險科室，是指有部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物