20xx年荊州市引進(jìn)高層次人才公告(編輯修改稿)
2024-10-14 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對“海鷗計劃”入選者給予一次性50萬元的省政府科學(xué)技術(shù)人才獎勵，根據(jù)引進(jìn)人才實際需要，可為其提供出入境、醫(yī)療、保險等方面優(yōu)惠便利。已入選國家“千人計劃”長期項目、創(chuàng)業(yè)人才項目的引進(jìn)人才作為“省特聘專家”的當(dāng)然人選。已入選國家“千人計劃”創(chuàng)新人才短期項目的引進(jìn)人才作為“海鷗計劃”的當(dāng)然人選。五、申報和遴選程序填寫申報材料。自公告發(fā)布之日起，符合申報條件的單位或個人通過“浙江組織工作網(wǎng)”()或“浙江海外人才網(wǎng)”()下載申報表格，按照填報要求填寫相應(yīng)的申報表格，并向本人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新地所屬市提交(省部屬單位引進(jìn)人才向所在單位提交)。形式審查。各市或省屬單位負(fù)責(zé)形式審查。其中，各市委組織部人才辦牽頭教育、科技、人力資源社會保障部門統(tǒng)一受理當(dāng)?shù)貑挝缓蛡€人的申報，并進(jìn)行形式審查。市科技局負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性。市人力資源社會保障局(人事局)和市教育局負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性。省部屬高校和科研院所、企業(yè)的創(chuàng)新人才由本單位負(fù)責(zé)進(jìn)行形式審查。形式審查通過后，各市高校創(chuàng)新人才的申報材料報省教育廳，各市科研院所的申報材料報省科技廳，各市創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)創(chuàng)新人才的申報材料報省人力社保廳。省部屬高校和科研院所、企業(yè)的創(chuàng)新人才的申報材料分別報省教育廳、省科技廳和省人力社保廳。各市和省部屬單位申報材料受理截止時間為9月15日。各市和省部屬單位將通過形式審查的申報材料報省有關(guān)牽頭部門的截止時間為9月30日。初評。省教育廳、省科技廳、省人力社保廳負(fù)責(zé)，組織專家對通過形式審查的材料進(jìn)行初評，提出初選人選名單。統(tǒng)一評審。省委組織部會同省教育廳、省科技廳、省人力社保廳，分創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才兩類組織專家進(jìn)行統(tǒng)一評審，擇優(yōu)確定入圍建議人選。審批公示。建議人選報經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定最終入選名單，并根據(jù)政策落實有關(guān)待遇。六、所需申報材料申報單位或申報人申報時需提供以下材料：《浙江省海外高層次創(chuàng)新人才長期項目申報書》或《浙江省海外高層次人才“海鷗計劃”申報書》或《浙江省海外高層次創(chuàng)業(yè)人才申報書》，1份。申報人其他個人信息表，1份。推薦人選附件證明材料，1份。附件證明材料包括：身份證明(身份證或護(hù)照)、海外學(xué)歷(學(xué)位)證明(包括教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職稱、資質(zhì)證明(證書)、海外任職證明、學(xué)術(shù)成果證明、領(lǐng)導(dǎo)或參與過的項目情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、企業(yè)個人股權(quán)證明、其他在申報書中填報內(nèi)容的支撐材料等。紙質(zhì)材料格式要求為：一是申報書使用70克白色A4雙膠紙，按下載的格式正反雙面打印，直接裝訂，填報說明無需打印。二是附件材料單獨(dú)裝訂成冊，封面使用120克白色A4雙膠紙，封面樣式附后。內(nèi)容分為目錄和正文兩部分，內(nèi)頁使用70克白色A4雙膠紙，雙面打印或復(fù)印。三是申報人其他個人信息表單獨(dú)打印另附。整套材料電子版文件。其中，附件材料電子版為PDF格式。電子版報送要求為：將電子申報材料分類建立文件夾，并刻錄在一張光盤上。一是創(chuàng)新人才長期項目、海鷗計劃和創(chuàng)業(yè)人才分開。二是在每一類人才中，按照規(guī)定的專業(yè)領(lǐng)域分類存放。三是每個專業(yè)領(lǐng)域中，每名申報人單獨(dú)建立文件夾存放，文件夾名稱為申報人姓名，內(nèi)容包括申報書正本，申報書附件，個人信息表以及其他需要說明的材料，文件名稱分別為姓名、姓名加“附件”、姓名加“個人信息表”。如“張三”、“張三附件”、“張三個人信息表”。各市和省部屬單位還要填寫《浙江省“千人計劃”申報人選情況匯總表》。七、申報要求請按時報送，逾期納入下一批申報。申報材料應(yīng)填寫完整，不得空項、漏項。用人單位、主管部門應(yīng)認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，確保信息真實、完整。浙江省海外高層次人才引進(jìn)工作專項辦公室2011年2月24日第四篇：引進(jìn)高層次人才管理辦法引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）第一章總則第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校，特制定本管理辦法。第二條 基本原則（一）德才兼?zhèn)?。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識，還要有高尚的道德品質(zhì)。（二）專業(yè)需要。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。（三）效益最佳。以最小的投入獲取最大的發(fā)展。（四）拓寬渠道。立足市內(nèi)，面向全國引進(jìn)高層次人才。第二章引進(jìn)對象和條件第三條 引進(jìn)對象（一）兩院院士、國家“973”計劃首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人及以上專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、“巴渝學(xué)者”特聘教授、國家級教學(xué)名師、國家級中青年骨干教師、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員等。（二）獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三），或市（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎（個人排名前二）；獲得中國高校人文社會科學(xué)成果一等獎（個人排名前二）；獲得國家級教學(xué)成果一等獎（個人排名前二）等。（三）專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要且緊缺（學(xué)院每年公布）的教授、教授級高級工程師、研究員、副教授、高級工程師、副研究員等高等院校認(rèn)可的正副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位，下同）；省級勞動行政主管部門評審認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可的高級技師。第四條 引進(jìn)條件（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。（二）適應(yīng)我院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，有指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)的技能，有為學(xué)院的教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神，身體健康。（三）引進(jìn)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者—般不超過40周歲,其余引進(jìn)人才一般在35周歲以下。能力水平突出者，年齡可適當(dāng)放寬。第三章引進(jìn)程序第五條 各系部在每年3月25日
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