【文章內(nèi)容簡介】 明：這問題那問題，不改永遠是問題。要著眼整改常態(tài)化，抓住“還沒整改的、正在整改的、新發(fā)現(xiàn)需要整改的”等3類問題，建好“2015年整改臺賬”，統(tǒng)籌整改、分類施治。對中央、省委確定的專項整治任務，盯進度、盯責任、盯實效。要著眼制度常態(tài)化，圍繞省委完善“4+4”黨建制度機制部署，推動縣以上完善民主集中制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉等制度機制；推動縣以下落實基層民主科學決策、矛盾調解化解、便民服務和黨風政風監(jiān)督檢查等制度機制，并強化執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止，決不能讓制度高開低走、束之高閣，成為“紙老虎”“稻草人”。一抓到底，這個“底”在哪里？就是要到思想，做有靈魂的共產(chǎn)黨員；到血脈，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系，這是加強作風建設的最終目的。黨的歷史表明：作風問題的實質是黨性。抓作風必先強黨性，突出思想入黨，推進思想建黨，打牢理論武裝、黨性錘煉、道德養(yǎng)成、法制教育“四大支柱”，搶占理想信念這個制高點。要持續(xù)弘揚焦裕祿精神，結合將要開展的“三嚴三實”專題教育，進一步加強黨性修養(yǎng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。改進作風的最終目的，在于密切黨群干群關系，把人民群眾的事 情真正辦好。黨員干部要“把自己擺進去”，以百姓之心為心，用腳步丈量民意，使作風建設舉措建立在群眾擁護、群眾支持、群眾滿意上。實現(xiàn)河南現(xiàn)代化，離不開新風正氣之“教化”。只有大力推動作風建設往靈魂深處去、向民心深處走，才能讓好作風落地生根，為中原更加出彩匯聚強大正能量。從嚴從實做好組織工作之五：打造“三嚴三實”組工隊伍豫組言面對從嚴治黨新常態(tài)，總書記深刻指出：黨員領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，豐富了管黨治黨的思想理念，樹立了從政為人做事的時代坐標。組織部門作為黨的政治機關，必須學在先、走在前、作表率，擔負起為河南現(xiàn)代化建設提供堅強組織保證的重責大任。管人者要先管好自己。一部組織工作的發(fā)展史，就是從嚴從實貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的歷史。爭做黨性最強、作風最正、紀律最嚴的部門，一直是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。推進實施《戰(zhàn)略綱要》，賦予了組織部門新的重大責任。破除選人用人不正之風，破解基層基礎薄弱難題，突破人才政策和體制機制制約問題，都迫切需要組織部門以嚴的作風、實的舉措攻堅克難，在踐行“三嚴三實”中走對路、盡好責、有作為。一個“嚴”字，融注了中華民族“修齊治平”大智慧，也飽含了新常態(tài)下從嚴治黨新要求。從思想建黨、制度治黨要求看，“三嚴”是政治追求、組織原則、紀律要求，也是打造過硬組工隊伍的重要前提。落實“三嚴”，就要適應“嚴”的新常態(tài)、突出“嚴”的主基調，思想教育嚴起來，干部管理嚴起來，作風要求嚴起來，組織建設嚴起來，制度執(zhí)行嚴起來?，F(xiàn)實中，有的干部政治意識不強，修身、用權、律己不嚴，影響了隊伍形象。踐行“三嚴”，要嚴在政治紀律、政治規(guī)矩上，做到對黨絕對忠誠，用最新成果武裝頭腦，說話做事方 向不走岔、不跑偏，任何時候任何情況下都與黨中央保持高度一致；要嚴在政策原則、組織程序上，堅持公道正派，堅守組織原則，著力防止和解決買官賣官、跑風漏氣、搞權錢交易等問題；要嚴在制度約束、制度執(zhí)行上，遵守黨紀國法，遵循優(yōu)良傳統(tǒng)，用制度管人管權管事，用機制規(guī)范權力運行，做到守紀律、守規(guī)矩、守底線，堅決破除關系網(wǎng)、潛規(guī)則、人情風，決不能讓“7個有之”問題在組織部門出現(xiàn)。求真務實是共產(chǎn)黨人的寶貴品格。黨的歷史經(jīng)驗表明，“三實”是思想路線、工作方法、處世態(tài)度，也是打造過硬組工隊伍的根本途徑。當前，一些工作決策接地氣不夠，缺乏對實際情況和工作規(guī)律的準確把握；有的在干部考察中不能察實情、全面反映真實問題，導致識人不準；還有的在基層組織建設中“壘典型”、造“亮點”，抓“兩頭”忽視中間，等等。能不能做到“三實”，核心是責任擔當，既要“為自己履職盡責擔當”，又要“為擔當?shù)母刹繐敗保魂P鍵在方法能力，堅持大環(huán)境小環(huán)境共治、講政策講策略并重、兩點論重點論統(tǒng)一、老辦法新辦法承接，提高把握正確方向、分析大局大勢、知人善任、遵循規(guī)律等能力；最終看實際效果，重實踐、用實功、干實事，不斷增強系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性和實效性?！坝街?，則必準繩；欲先方圓，則必規(guī)矩”。嚴與實既是一種責任要求，也是一種習慣養(yǎng)成。要把培育組織部門“忠誠、公道、擔當、創(chuàng)新、清廉”的優(yōu)良作風，作為踐行“三嚴三實”的長期任務，作為落實“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”要求的實際行動，集腋成裘、久久為功，讓“嚴”與“實”融入血脈、化為習慣、形成自覺。世間事，從來都在嚴中正、實中成。一支忠誠篤行“三嚴三實”的組工隊伍，必定會在加快河南現(xiàn)代化進程中蓄積新的力量、開拓新的境界。第三篇：堅持從嚴從實督導堅持從嚴從實督導著力推動教育實踐活動深入開展按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署，我校按照市委活動辦的安排部署和督導工作的各項要求，緊緊依靠所督導單位黨委（黨組）開展工作，嚴格按照督導標準，堅持從嚴從實要求，牢牢把握督導重點，注重加強自身建設，扎實有效開展督導，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，較好地履行了督導工作職責，取得了明顯成效。一、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時準確傳導壓力按照市委對督導工作的要求，認真研究有關文件精神，準確定位，發(fā)揮橋梁紐帶作用。我校在迅速掌握各單位基本情況的基礎上，區(qū)分不同情況，選擇不同的方式，加強聯(lián)系，確保上情下達、下情上報、迅速及時、傳導壓力。建立聯(lián)絡員例會制度。特別是在活動新環(huán)節(jié)開始時，針對某一時段工作內(nèi)容多、要求高、時間緊、政策性強的情況，及時召開由各督導單位活動辦主任參加的聯(lián)絡員聯(lián)席會議，重點部署，具體指導，確保領導重視，工作落實。教育活動開展以來，共召開聯(lián)絡員會議20余次，督導單位活動辦主任會議10多次。及時請示解答疑難問題。對各督導單位在群眾路線教育實踐活動中遇到的難以準確把握的問題，如有關政策界限、尺度把握、公開與保密、文件材料的撰寫和民主生活會、組織生活會試點等，我們注意及時請示、討論研究后，給予答復。有重點地開展督查。我們區(qū)分不同類型單位，抓大、抓關鍵單位，采取“抓兩頭、帶中間”的方法，深入督導單位，了解活動開展情況，與單位一把手溝通交流，提出推進活動開展的建議。二、嚴把“五道”關口，確保教育實踐活動質量我校在督導過程中，注重嚴把“五道”關口，確保教育實踐取得實在的效果。嚴把學習關。著重督促和指導各單位提高思想認識，檢查各督導單位是不是認真組織開展了學習教育，單位領導干部是否通過學習，深化了對開展教育實踐活動的思想認識，是不是帶頭參加學習，單位領導班子、是不是能在學習過程中，對照黨章、對照廉政準則、對照中央八項規(guī)定和省、市各項規(guī)定、對照群眾期盼，查問題、去灰塵、除污垢。嚴把領導關。督促和指導各督導單位一把手切實履行好第一責任人的責任，幫助一把手把教育實踐活動抓好抓實，引導一把手把注意力集中到教育實踐活動上來；督促一把手真正把自己擺進去、把問題找出來，對發(fā)現(xiàn)的問題不等不靠、立查立改。對市領導所在單位，我們并沒有降低標準，及時請示，及時匯報，并及時指出問題。嚴把政策關。通過審閱各督導單位開展活動的有關文件，參加重要會議，看一些關鍵環(huán)節(jié)是否符合中央和省、市委的要求，看工作的程序是否規(guī)范，看采取的方法是否得當，幫助督導單位妥善處理各種關系，切實把握政策，把握方向，較好地保證了群眾路線教育實踐活動按照規(guī)定動作不出偏差。嚴把質量關。我們認真閱讀并批改了8個單位所有班子成員的讀書學習筆記；個別談話時要求誠懇談，往深處談，談出問題；創(chuàng)新自選動作，要結合工作實際，解決突出問題。我?；救虆⒓恿烁鲉挝坏臅h、學習討論，實施及時有效的指導。嚴把材料審