怎樣做好統(tǒng)計工作心得體會(編輯修改稿)
2024-11-18 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依靠人謀開展作為人事人才工作的出發(fā)點，形成尊重人、關心人、保護人，用事業(yè)凝聚人心，用理論造就人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氣氛，著力構建鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)、幫助干好事業(yè)的社會環(huán)境，激發(fā)廣闊黨員和人民群眾謀開展、促開展的積極性與創(chuàng)造力，為經(jīng)濟社會科學開展提供強有力的人才保證。
創(chuàng)新工作思路，圍繞全面協(xié)調(diào)可持續(xù)開展改良人事人才工作。按照科學開展觀的要求開展人事人才工作，必須尊重客觀規(guī)律，把握事物開展的內(nèi)在聯(lián)絡，用整體的、系統(tǒng)的、協(xié)調(diào)的觀點，圍繞可持續(xù)開展，科學確立統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)開展的工作思路。就人事人才工作效勞大局而言，既要突出經(jīng)濟建立這個中心，又要正確處理經(jīng)濟建立與政治建立、文化建立、社會建立的關系，堅持“四位一體〞協(xié)調(diào)推進。要按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原那么，整合人才資源，增強人才優(yōu)勢，為促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)開展、區(qū)域協(xié)調(diào)開展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)開展、人與自然和諧開展提供強有力的人才保證。
創(chuàng)新工作方式，在加強自身才能建立，進步人事工作干部素質(zhì)中強化人事人才工作。按照科學開展觀的要求開展人事人才工作，必須加強人事部門的自身建立，使人事工作隊伍在才能素質(zhì)上與新的時代要求和新的歷史任務相適應。在全面建立小康社會和構建社會主義和諧社會的新形勢下，人事人才工作的地位、作用越來越重要，對人事人才工作的要求也越來越高。人事部門只有勇于挑戰(zhàn)自我，不斷完善自我，不斷加強自身建立，不斷進步人事干部隊伍自身的素質(zhì)，才能有效地履行職責，創(chuàng)始人事人才工作的新場面。要著力進步人事工作隊伍的政治品質(zhì)，結實樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，堅持公正正派的原那么，形成正確的用人導向；加強人事人才工作隊伍個體和整體的才能建立，進步人事人才工作的預測性和前瞻性，進步對不斷變化的新情況、新問題的應對才能，保持人事人才工作的旺盛活力和活力；強化主動效勞的意識，不斷增強主動效勞大局的自覺性，熱情而真誠地為各類人才效勞，使他們感到“家〞的溫暖，增強信任感和親切感，進步凝聚力和戰(zhàn)斗力。
用科學開展觀推進人事人才工作創(chuàng)新，當前應從以下幾方面著手：以解放思想為先導，樹立人事人才工作新觀念。首先要樹立“以人為本，以事為根〞的新觀念。根據(jù)經(jīng)濟社會開展的需要和產(chǎn)業(yè)構造調(diào)整的要求，強化人力資源的優(yōu)化配置，更加關注人的開展和合理使用。其次人事人才工作要著眼新的形勢、新的理論，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，既要維護人事人才工作的嚴肅性和政策性，又要不斷進步人事人才工作的公開透明度，加強民主監(jiān)視，從過去“靠人選人〞向依靠好的機制、制度選人用人轉變。三是
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