【正文】 處。落實(shí)縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制度，研究制定改善基層干部工作生活條件的政策措施，把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞到基層干部心坎里。各地各部門要強(qiáng)化執(zhí)行，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件求實(shí)效。制度機(jī)制建設(shè)是“強(qiáng)基固本”之道。推進(jìn)“雙基”建設(shè)，要以問題突破實(shí)現(xiàn)基層突破。還要看到，基層黨員干部是我們黨執(zhí)政大廈地基中的鋼筋，位子不高但責(zé)任很大。要在“嚴(yán)管”上求實(shí)效?；鶎庸ぷ髅芗?、問題復(fù)雜，沒有“兩把刷子”不行。通過“兩推一選”、機(jī)關(guān)下派、公開招聘等方式，把那些政治強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、能力強(qiáng)的好黨員選配到基層黨組織書記崗位上來。基層黨建的經(jīng)驗(yàn)表明：選好一個(gè)帶頭人，就能激活一大片、造福一方群眾。為民服務(wù)是基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力之所在。當(dāng)前，我國城鄉(xiāng)利益格局深刻調(diào)整、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、群眾思想觀念深刻變化，基層黨的建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)。全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，必須把省委加強(qiáng) “雙基”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“基層突破”作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來抓，不斷鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。只要充分運(yùn)用好導(dǎo)向、好機(jī)制去選人用人，讓重德行者受重用、有本領(lǐng)者有舞臺(tái)、敢擔(dān)當(dāng)者有支持，就一定能不斷提升干部工作水平，匯聚起加快河南現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴力量。要打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，對(duì)違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、“三超兩亂”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”等深入開展專項(xiàng)治理，對(duì)有悖中央政策規(guī)定和違反組織人事紀(jì)律的行為一查到底、嚴(yán)肅問責(zé)，著力解決干部政策不穩(wěn)定、不持續(xù)、不嚴(yán)格問題，進(jìn)一步純潔用人風(fēng)氣、優(yōu)化從政環(huán)境。要抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”，以黨政“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、新提拔和即將離任的領(lǐng)導(dǎo)干部為重要對(duì)象，以“三重一大”事項(xiàng)為重要內(nèi)容，以集中調(diào)整干部階段、換屆時(shí)期、節(jié)假日為重要節(jié)點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查力度。從嚴(yán)管理監(jiān)督是干部最好的防護(hù)劑。切實(shí)把好考察考核關(guān)，加強(qiáng)綜合考核、實(shí)行“三考協(xié)同”，把功夫下在平時(shí)，多與干部近距離接觸，把考察時(shí)間給足，既考察干部的優(yōu)點(diǎn)、適合在什么崗位用，又搞清有什么不足、用了之后會(huì)有什么不良反應(yīng)；認(rèn)真核查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，及時(shí)把帶病的干部排除出去。為河南現(xiàn)代化選賢才，關(guān)鍵是建立科學(xué)有效的制度機(jī)制。要突出“績(jī)”的主導(dǎo)作用，綜合看待干部的“潛績(jī)”與“顯績(jī)”、“近效”與“長(zhǎng)效”，具體分析干部考核的一貫表現(xiàn)、主導(dǎo)工作完成情況、分管工作晉位升級(jí)情況，“到人到事到點(diǎn)”，做到全面、歷史、辯證地看干部，用事實(shí)說話、讓民意評(píng)判，走出“四唯”誤區(qū)。我們必須拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?、引正糾偏的措施辦法，防止和糾正方向偏頗、標(biāo)準(zhǔn)偏差。從河南發(fā)展看，需要選拔一大批頂?shù)蒙?、做得成、穩(wěn)得住的干部，就是那些在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、困難當(dāng)頭敢打硬仗、復(fù)雜問題善于破解的干部。黨的建設(shè)歷來是為黨的中心工作服務(wù)的。”我們黨始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。深入實(shí)施《戰(zhàn)略綱要》，推動(dòng)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省，全省各級(jí)黨組織責(zé)任重大，必須按照中央和省委要求，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍。二要樹立為基層服務(wù)、為統(tǒng)計(jì)事業(yè)獻(xiàn)身的理想志向，忠誠黨的事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，樂于奉獻(xiàn)，把做好統(tǒng)計(jì)工作的事情作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的“座標(biāo)”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進(jìn)步。通過對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)真學(xué)習(xí)，全局黨員及同志，認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)造假即是統(tǒng)計(jì)行業(yè)中最大的腐敗，因此決心狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)企業(yè)報(bào)送的數(shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，把區(qū)域內(nèi)的各行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作做得更好。在大東區(qū)統(tǒng)計(jì)局中，全局同志都對(duì)習(xí)總書記的系統(tǒng)講話進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，從中了也發(fā)現(xiàn)了有違“三嚴(yán)三實(shí)”的現(xiàn)象。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒有理想信念，對(duì)工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情?！皣?yán)于律己”，嚴(yán)在慎欲、慎行，核心是自重、自警、自省、自律，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終心存敬畏、手握戒尺?！皣?yán)以修身”，嚴(yán)在理想信念，做官先做人，做人必修身，關(guān)鍵是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。而各地方的“蒼蠅”、“螞蟻”更是數(shù)不勝數(shù)，從廳級(jí)官員至鄉(xiāng)村干部，思想上放松自己，貪欲私利之念主導(dǎo)了自己，將人民賦予的權(quán)力作為自己謀利的工具，侵占國家財(cái)物，早將“權(quán)為民所用，情為民所系”的入職理念拋到腦后。第一篇：從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作從嚴(yán)從實(shí) 做好基層統(tǒng)計(jì)工作—開展三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)的心得體會(huì)習(xí)總書記參加全國人大十二屆二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，稱為“三嚴(yán)三實(shí)”。從中央近期通報(bào)的腐敗大案看，“***”、“徐才厚”、“郭伯雄”、“蘇榮”、“***”等大老虎腐敗大案的問題，都充分說明了他們?cè)谒枷肷戏潘勺约?，?duì)自己降低了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，忘記自己作為一名黨員，尤其是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的信仰。一、對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的理解作為一名黨員，我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”有自己的理解?！皣?yán)以用權(quán)”，嚴(yán)在規(guī)范規(guī)矩，權(quán)力是責(zé)任，是信任，也是重托，應(yīng)堅(jiān)持權(quán)力用于人民、造福人民。“謀事要實(shí)”，就是要堅(jiān)持一度日養(yǎng)老的港灣；三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。工作上沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。雖然統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)不存在經(jīng)濟(jì)腐敗，但數(shù)據(jù)偏離實(shí)際的情形仍然存在。三、今后的努力方向和措施根據(jù)總書記的系列講話，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的總體要求，針對(duì)本人工作特點(diǎn)，我認(rèn)為自己應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅(jiān)定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。三要樹立立黨為公的事業(yè)心和勤第二篇：從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之一：為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才豫組言全面建成小康社會(huì)、加快河南現(xiàn)代化建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的河南抉擇，是讓中原更出彩的必由之路，承載著億萬中原兒女的光榮夢(mèng)想?！盀檎?，莫先于用人。剛剛召開的全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，聚焦“四個(gè)全面”，聚力《戰(zhàn)略綱要》，聚神從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)做好新常態(tài)下的組織工作作出了全面部署，核心任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委九屆八次全會(huì)精神，嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照樹導(dǎo)向、講規(guī)矩、重公道、可持續(xù)的要求，用好辦法選出好干部、讓好干部干出好事業(yè)。為加快河南現(xiàn)代化建設(shè)選賢才，是當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)的首要問題?，F(xiàn)在，各地各單位執(zhí)行干部政策、特別是選用標(biāo)準(zhǔn)總體是好的，但一些地方和單位偏離標(biāo)準(zhǔn)、降格以求，唯票、唯GDP、唯分、唯年齡取人，成為導(dǎo)致識(shí)人不準(zhǔn)、用人不公的重要原因。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，凸顯德的優(yōu)先地位和考察權(quán)重，著重考察識(shí)別干部的政治立場(chǎng)、政治方向、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，考察干部在大是大非問題上的政治態(tài)度。好干部都是干出來的，而不是要出來的、耗出來的，這是一條重 要經(jīng)驗(yàn)。要堅(jiān)持黨管干部原則，健全黨委（黨組）選人用人集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點(diǎn)把好動(dòng)議提名關(guān)，防止帶病干部成為提名人選。要嚴(yán)格把好程序步驟關(guān)，落實(shí)選拔任用的組織程序，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，確保選人用人程序不打折、不變通、不走樣，以程序公正實(shí)現(xiàn)結(jié)果公正。要著眼于“治未病”，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，抓苗頭、抓預(yù)防，多做“保健醫(yī)生”，減少干部“患病率”。要下力氣“破難題”，完善調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職干部辦法，建立干部正常化退出機(jī)制，破解能進(jìn)不能出、能上不能下問題，保持干部隊(duì)伍一池活水。用一賢人，則群賢畢至。從嚴(yán)從實(shí)做好組織工作之二 筑牢河南現(xiàn)代化建設(shè)大廈基石豫組言基層是我們黨全部工作的終端，是推進(jìn)治理體系現(xiàn)代化的重要方面?；鶎狱h組織是人民群眾的“主心骨”。只有走創(chuàng)新之路，提升功能、完善服務(wù)、強(qiáng)化保障、制度規(guī)范，才能適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，發(fā)揮好政治引領(lǐng)和政治核心作用。要強(qiáng)化服務(wù)功