【正文】 一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。 二是適應能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。 三是進取意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為 政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。 二、強化五種意識 一是服務意識。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有 責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。 三是求真務實精神。 二是團隊精神。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應該做到以下幾點： 一、發(fā)揚五種精神 一是學習精神。因此，統(tǒng)計作為提供國民經濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學者與官員越來越廣泛的關注。 雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經濟運行狀況，制定正確的經濟政策，引導國民經濟又快又好地發(fā)展。同時要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數據搞準、搞全、搞實。責任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h之呢？對于統(tǒng)計人員來說，責任是一種信仰，就是把自己份內的事做到極致，就是敢于負責和勇于承擔。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。但是通過人力資源部的統(tǒng)計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數據準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。 統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于職工利益、服務于公司的長遠發(fā)展。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內容，這樣才能做到領導需要什么時候的數據就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數據。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數據則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。統(tǒng)計的原始資料是大量的數據，如何把這些數據加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。 （四）是要有分析能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。作為一名統(tǒng)計人員，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。 （二）是要有較強的適應能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。無論是制定方法制度還是組織調查實踐；無論是統(tǒng)計分析還是進行統(tǒng)計預 測，都要求統(tǒng)計人員具備一定的統(tǒng)計業(yè)務知識、高等數學、數理統(tǒng)計方面的知識、要具備一定的會計和經營管理方面的知識、同時還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計人員要能夠運用計算機進行統(tǒng)計報表、文字處理和統(tǒng)計資料的綜合開發(fā)。要用科學理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，我認 為應該做到以下幾點： 一、要有的學習精神 社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人員，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為統(tǒng)計人員，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。做好統(tǒng)計工作心得體會 第一篇：做好統(tǒng)計工作心得體會 做好統(tǒng)計工作心得體會 古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。作為一名統(tǒng)計人員，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。加強統(tǒng)計業(yè)務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴大知識儲備。 二、提高自身素質 統(tǒng)計工作過程分為：統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測五個階段。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力： （一）是要有業(yè)務能力。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。適者生存是生物進化的一大規(guī)律 ，人類也如此。 （三）是要具備寫作能力。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。 三、加強基礎工作 建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺賬，做到數出有源，提高統(tǒng)計數據的質 量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。因此，要提高鐵路勞動統(tǒng)計數據質量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動統(tǒng)計臺賬。同時上級業(yè)務部門要對企業(yè)統(tǒng)計基礎工作加 強檢查監(jiān)督，并制定相應的獎懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計臺賬能夠及時地如實填報和登記。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為公司，為職工服好務，當好人民的公仆。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人員，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀 四、有責任心 也許在許多人的眼里，統(tǒng)計工作就是簡單的數字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項瑣碎 而平凡的工作。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態(tài)度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統(tǒng)計工作盡量做到一絲不茍，一數不差。用《責任勝于能力》這本書的經典之言來說，“這社會并不缺少有能力的人，而是缺少負責任的人”！ 統(tǒng)計人員想問題、 辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。 五、求真務實精神 務實就是實事求是。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。作為一 名統(tǒng)計人員，尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。 第二篇：怎樣做好統(tǒng)計工作心得體會 怎樣做好統(tǒng)計工作心得體會 隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，經濟成分和經濟決策主體越來越多元化，經 濟結構和影響經濟發(fā)