統(tǒng)計工作(編輯修改稿)
2025-11-19 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個分組標(biāo)志進(jìn)行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個或兩個以上的標(biāo)志分別進(jìn)行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業(yè)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)類型和輕，重工業(yè)三個標(biāo)志分別進(jìn)行分組，得到平行分組體系。對同一總體既可以按一個標(biāo)志分組，也可以按兩個或兩個以上標(biāo)志分組。當(dāng)按兩個或兩個以上的標(biāo)志分組時，就形成了分組體系。統(tǒng)計分布：在分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進(jìn)行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。統(tǒng)計分布包括兩個要素：總體按某標(biāo)志所分的組和各組的單位數(shù)。根據(jù)分組標(biāo)志的不同，分配數(shù)列可分為品質(zhì)分配數(shù)列和變量分配數(shù)列。變量數(shù)列又可分為單項式數(shù)列和組距式數(shù)列。組距是指每個組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數(shù)是指組距式變量數(shù)列編制過程中分組的個數(shù)。組數(shù)與組距是相互聯(lián)系的，同一變量數(shù)列中，組數(shù)越多，則組距越小；反之，組數(shù)越小，則組距越大，兩者成反比關(guān)系。等距數(shù)列：在組距數(shù)列中，各組組距都相等的數(shù)列。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。組中值=（組上限+組下限）247。2 劃分組限時，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內(nèi)）。第二篇：統(tǒng)計工作統(tǒng)計工作（5分）：指標(biāo)為統(tǒng)計報表按要求報送，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整，準(zhǔn)確、真實；考核為每遲報一天扣1分，數(shù)據(jù)內(nèi)容不完整或不準(zhǔn)確或不真實視情況扣25分。第三篇：統(tǒng)計工作統(tǒng)計工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)計、復(fù)核每天票務(wù)員票房日報表負(fù)責(zé)每天對票務(wù)回收的兌換券進(jìn)行統(tǒng)計，核對券、票的數(shù)量。小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據(jù)分折并報副總經(jīng)理。負(fù)責(zé)發(fā)票的開具。每月購買和核銷發(fā)票。部分工作或作適當(dāng)調(diào)整，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。電影城第四篇：統(tǒng)計工作經(jīng)驗總結(jié)統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，大家好。從事勞資統(tǒng)計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統(tǒng)計時我還真的有些不知所措。我一時還無法能夠理解這些數(shù)字的存在意義，并一廂情愿的認(rèn)為將這個任務(wù)交給我必定不會很重要。但很快的，我知道我的想法錯了。數(shù)字雖然是枯燥的，但透過數(shù)字背后卻是最能反映事實的。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比對和分析，它不單是一個國家、一個部門、一個單位政策制定的根本依據(jù)，同時他還能面向公眾，具備著為社會服務(wù)的職能。所以我們國家一直以來對統(tǒng)計工作都給予了高
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